要說(shuō)這個(gè)客戶(hù)的要求是越來(lái)越細(xì)致，做個(gè)團(tuán)隊(duì)拓展還要一個(gè)評(píng)價(jià)結(jié)果，那我從哪些方面來(lái)評(píng)價(jià)呢，首先是團(tuán)隊(duì)氛圍，整體來(lái)說(shuō)是比較和諧融洽的，對(duì)于小組任務(wù)完成大家都是盡力去貢獻(xiàn)力量，每個(gè)對(duì)都有起碼一個(gè)，四字的小姑娘、還有一個(gè)不太成熟的隊(duì)長(zhǎng)，感覺(jué)每次任務(wù)都是再跟教練確認(rèn)，第一次都沒(méi)太理解，但是也沒(méi)人來(lái)提出疑問(wèn)，好像大家習(xí)慣了這種領(lǐng)導(dǎo)下指令之后自己就開(kāi)始默默地干活兒，但是不是理解了領(lǐng)導(dǎo)的意思好像也不敢說(shuō)，所以向上管理這一塊兒好像不是很擅長(zhǎng)。那就是執(zhí)行力強(qiáng)，但是對(duì)于任務(wù)的思考和其他想法就很少。如果涉及到央國(guó)企的組織特質(zhì)，好像也可以理解。這個(gè)小組內(nèi)可能因?yàn)橛蓄I(lǐng)導(dǎo)，所以在進(jìn)行反思的時(shí)候，更多的是看到自己的不足，想著如何更好地提高效率。其中一個(gè)女生的思維很清晰，也愿意站出來(lái)主持局面，在組里面是個(gè)類(lèi)似的隱形組長(zhǎng)。
還有的雖然作為隊(duì)長(zhǎng)，但是領(lǐng)導(dǎo)力和影響力還是不足，除了這個(gè)比較稚嫩的小伙子之外，還有另一個(gè)是那個(gè)黑胖的隊(duì)長(zhǎng)，語(yǔ)言表達(dá)非常的不流暢，每次說(shuō)話(huà)都說(shuō)不到點(diǎn)子上。而且他雖然名義上是組長(zhǎng)，但是很多的時(shí)候是另一個(gè)胖胖的中年女士來(lái)主持局面，提出策略，進(jìn)行任務(wù)分工，所以他的組織能力還是有些不足的。因?yàn)榻M長(zhǎng)是他們自己選出來(lái)的，所以可能是跟他們的崗位有關(guān)系，然后領(lǐng)導(dǎo)力并沒(méi)有在線(xiàn)。
如果是作為團(tuán)隊(duì)報(bào)告來(lái)寫(xiě)的話(huà)，可以從以下幾個(gè)角度來(lái)說(shuō)：團(tuán)隊(duì)合作的態(tài)度，這個(gè)算是中上等，過(guò)程中游離的人員并不多，大家的團(tuán)隊(duì)氛圍都比較好；思路-比較傾向于本位注意，大局觀(guān)或全局觀(guān)還不足，從任務(wù)達(dá)成看還是只注重于自己的團(tuán)隊(duì)利益，但是沒(méi)有從更高層面來(lái)考慮，沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)整個(gè)組織的力量。就是他們領(lǐng)導(dǎo)好像也沒(méi)有考慮到這一點(diǎn)。所以還是思維的格局需要進(jìn)一步打開(kāi)；另外就是創(chuàng)新的意識(shí)，比如在編曲方面可能也是在藝術(shù)方面的天分不足，所以在編制方面比較中規(guī)中矩，從思維的突破上比較少。這也能對(duì)應(yīng)于前面的善于執(zhí)行的工作風(fēng)格。