你接受上級(jí)的管理，

是無(wú)條件的服從，

還是能夠發(fā)現(xiàn)和認(rèn)可與企業(yè)的共通點(diǎn)？

朋友在一家名叫H的工廠工作，外表看起來(lái)光鮮亮麗，人人艷羨，可他還是向我抱怨，有很多身不由己的無(wú)奈。

他和我講了一個(gè)故事，大意就是他的領(lǐng)導(dǎo)讓他去辦一件事情，他照著指令去辦了，辦完了非但沒(méi)有受到BOSS的獎(jiǎng)勵(lì)，反而被罰沒(méi)了一個(gè)月的工資，因?yàn)樗裾疹I(lǐng)導(dǎo)的指示簽了一個(gè)單子，而這個(gè)單子是個(gè)完全沒(méi)有價(jià)值只會(huì)賠錢(qián)的單子，最后給公司造成了重大的經(jīng)濟(jì)損失。追責(zé)的時(shí)候，他的名字赫然清晰的簽在單子上，自然沒(méi)有辦法逃脫懲罰。

但他心里委屈，和我抱怨道：“明明就是我領(lǐng)導(dǎo)讓我去的，和我有什么關(guān)系呢？為什么最后怪到我身上？”

我和他說(shuō)：“服從命令是有前提的。你要明白什么該做，什么不該做。無(wú)條件服從是一劑毒藥，只會(huì)害你越陷越深。”

被管理者要接受管理者的管理是一個(gè)復(fù)雜的心理過(guò)程，一方面希望自己能夠充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，另一方面又怕得罪管理者而被責(zé)罰。最后在權(quán)衡利弊之下，選擇了盲目、無(wú)條件的服從。

這樣的情況下，被管理者總會(huì)說(shuō)“是管理者無(wú)情地剝奪了我的自由，他們都是罪惡的。”但其實(shí)是被管理者自己主動(dòng)放棄了自己的自由和權(quán)利，也放棄了自己的責(zé)任意識(shí)，將整個(gè)管理過(guò)程當(dāng)成一種奴役和被奴役的關(guān)系。

那你會(huì)問(wèn)，如果領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)命令，我是履行命令還是拒絕執(zhí)行呢？

我的答案是，無(wú)論管理者和被管理者都要對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，管理者在下達(dá)命令的時(shí)候，要對(duì)情勢(shì)做一個(gè)綜合判斷，也要對(duì)結(jié)果擔(dān)負(fù)起責(zé)任。而被管理者要對(duì)任務(wù)進(jìn)行二次判斷，是否有不合情理的地方，是否有悖于常理的地方。如果必要執(zhí)行，也要把“槍口抬高一厘米”。

無(wú)條件服從的另一個(gè)藥效是你不明白自己真正需要什么。很多朋友從小到大都聽(tīng)從父母的安排，上什么學(xué)校，交什么朋友，考公務(wù)員還是進(jìn)國(guó)營(yíng)企業(yè)。但是否問(wèn)過(guò)自己，為什么要做這些？是因?yàn)楦改缚谥械拿孀樱€是你真正的喜愛(ài)這些東西？

我想，很多人都沒(méi)有明白，只是單純地“聽(tīng)父母說(shuō)，這很好”，而等到真正明白自己所向往的生活和意義時(shí)，已經(jīng)沒(méi)有精力和時(shí)間去追逐了。

愿你有“獨(dú)立之思想，自由之精神”，選擇自己想要的生活，不斷完善自己，為自己的每一個(gè)抉擇負(fù)責(zé)，拒絕服下每一片自由的毒藥。