任何事情不是突然顯現(xiàn)，而是花了很多年時間才沉淀出來的……

賈院長

社群運行的最大成本

時間成本和精力成本是社群運行的最大成本

社群泛運營是指：社群的運行成本是集中在小團隊的身上，小團隊即為社群群主領(lǐng)導(dǎo)的管理層團隊。

話術(shù)過濾～不精準拉

拉到社群～過濾心態(tài)

小團隊運營～大量時間和精力成本

結(jié)果～時好時壞

泛運行結(jié)果變化大，運行身體累心累，社群無法真正的裂變壯大，因為很難出真正的社群人才。

社群精運行是指社群運營成本從集中到分發(fā)，有從小團隊發(fā)的每個個體，從過濾器回歸到運營本身。

社群直接進入運營維次，運營核心是從陌生到熟悉，而不是過濾器。

精運行：

在運行社群之前，要完成個體工作量，才能直接進入運營的維次。

個體工作量

1.粗過濾

2.淺養(yǎng)熟

3.精準拉

督學(xué)營銷

是一場和人性對抗的戰(zhàn)爭，一場和惰性對抗的戰(zhàn)爭。

如果你能坐下來

一句話總結(jié)，大部分的人都需要你監(jiān)督去學(xué)習(xí)，為此，我們使用一個督學(xué)小程序。

三模式

打卡模式

作業(yè)模式

解鎖模式

兩個方法

1.課前摸底。

摸誰的低，如何去摸底呢？

舉例：金數(shù)據(jù)。

問卷之前打電話給他獲取數(shù)據(jù)的理由。

告訴他對他情況了解，反饋給老師，讓老師幫到你更多。

2.記筆記和曬筆記。iffp

發(fā)動學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中記筆記。

發(fā)動學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中曬筆記。

第一堂課梳理群。特別重要！

如何發(fā)動呢？

設(shè)置獎勵機制

獲得獎勵的途徑

1.記筆記和曬筆記。

2.每日打卡。

7:40～7:50打卡就加分。

3.完成作業(yè)。

4.優(yōu)秀的分享學(xué)習(xí)心得。

5.參加pk。

第一名獎勵：

1.獲得當(dāng)面與賈相佑老師請教的機會。(2小時)老師給商家指導(dǎo)親自輔導(dǎo)5000元每小時。和巴菲特吃個晚餐都要幾千萬呢。

2.獲得榮譽海報一份。

給第一名做個海報。

3.獲得第一全群通報一次。

第二名獎勵

1.過的《10天玩轉(zhuǎn)社群》書一本。

2.3相同。

第三名獎勵

1.獲得商城贊助的禮品包一份(紅酒，面條，泡泡染，面膜)

2.3相同。

同樣一件事情可以做出不同的效果。專注度不同結(jié)果不同。

《哪吒》一個哪吒的形象花了3多年。申公豹的頭像花了五個月。餃子華西醫(yī)科大的藥劑師，放棄，3年零八個月做了一個15分鐘的視頻，大學(xué)畢業(yè)三年在家里，母親用每月1000元的退休費養(yǎng)他，700交房租，兩人300生活費。09年成立工作室，2019年第一步電影上市，十年磨一劍。

同樣一件事情，專注度不一樣，用心程度不一樣，結(jié)果就不一樣。

任何事情不是突然顯現(xiàn)，而是沉淀了很多年才沉淀出來的。

獎勵機制的設(shè)置原則

1.有吸引力(不然會失去意義)

2.有價值點（真正實質(zhì)獎勵）

3.無高成本(可以設(shè)置多個)

打卡模式，作業(yè)模式，解鎖模式后續(xù)有緣再給大家分享……