過年過節(jié)，是祝福滿天飛的時候。那么我們是不是一定要主動的、積極的給所有領(lǐng)導(dǎo)，客戶發(fā)祝福的微信短信呢？

8年前，短信彩信比較流行的時候，短信拜年很火，真誠簡短的短信署名群發(fā)，新意滿滿，心意滿滿。7年前，言辭懇切、詩情畫意，祝福短語都快馀出屏幕。都是套路，段子分來飛去就那么幾條，客戶和領(lǐng)導(dǎo)就那么幾個，轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，忘了改名字或者忘記署名的尷尬幾乎蔓延整個節(jié)日。六年前至今，微信群發(fā)，語音群發(fā)，視頻發(fā)群，搶紅包，熱熱鬧鬧的歷年故事，祝福的微信在大年三十不停刷屏。節(jié)日的祝福完全淹沒在熱鬧中。

所以，發(fā)了也看不見，還不如不發(fā)！

回歸原始，給你重要的KA 打個電話，占用搶紅包的1分鐘祝福幾句。給直接上司發(fā)條語音祝福，15秒之內(nèi)體現(xiàn)十足誠意。

當(dāng)然，如果實(shí)在覺得煩累，那就不發(fā)了。職場道道，都是所謂的術(shù)。無他不傷大雅。

這么個喧囂的節(jié)日時間，還是認(rèn)真的離開手機(jī)，花點(diǎn)注意力，和爹媽聊聊天。談?wù)勗谕獯蚬さ钠咂甙税?，談?wù)剟e人的家長里短?；蛘吲慵胰丝纯措娨暎群炔?。哪怕是陪坐，他們看電視，你點(diǎn)開kindle翻看兩眼早已購買的電子書，或者更新維護(hù)自己的公眾號，利用空閑時間寫下所思所感，復(fù)盤過去一年自己的成長與失敗，讓自己有更好的出發(fā)點(diǎn)。

假期別忘了依然堅(jiān)持做那個自律的自己！

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該和領(lǐng)導(dǎo)（直接主管）或者跨級領(lǐng)導(dǎo)保持怎么樣的交流溝通呢？

我的經(jīng)驗(yàn)：自然，不拘謹(jǐn)。

每次見面，均自然點(diǎn)頭，打招呼。禮貌不熱絡(luò)。加班的時候順便問句“要點(diǎn)餐么”。不刻意找出話題，不刻意展開討論。如果有機(jī)會一起走路，隨意聊聊自己的生活感想，可以是美劇，可以是愛好，可以是不經(jīng)意的一句臺詞，也許會有意外之喜。

領(lǐng)導(dǎo)是在公司門內(nèi)的上級，出門可以只是認(rèn)識的人而已。也就是說對上級的尊重，如果是出于職位，那么就不必糾結(jié)在業(yè)余時間要怎樣維護(hù)關(guān)系，如果是出于人品或者學(xué)識尊重，那么就從內(nèi)心去做一個粉絲該做的事好了。換句話說，自己首先要想明白，領(lǐng)導(dǎo)的評價對自己重要不重要。

當(dāng)然，所謂直接主管到底看中什么可能也需要考慮。如果有人就喜歡前呼后擁，全方位的去做那個中心，那么我們要考慮是不是可以跨層交流？如果不行，是不是可以苦練內(nèi)功成為vip,讓別人習(xí)慣我們的做法。當(dāng)然，警惕純粹當(dāng)做墊腳石。這時候就需要，保持開放的心態(tài)，保持自律，保持冷靜的思考，及時止損。

互聯(lián)網(wǎng)時代，千萬不要把自己拘謹(jǐn)在一個職位或者一個體系內(nèi)。學(xué)會放棄舒適度，學(xué)會正確的受虐，讓自己始終處于一種主動選擇的狀態(tài)，才可以自如的做自己。

自勉 ！共勉！