金字塔原理：任何一個(gè)觀點(diǎn)都同時(shí)包含著3~5個(gè)支持型論據(jù)，而每一個(gè)支持型論據(jù)又都同時(shí)包含著3~5個(gè)支持型論據(jù)。

今天看到吳老師老師的作業(yè)，感覺好難，無從下手，平時(shí)的知識點(diǎn)多是碎片化的，混沌的點(diǎn)，沒有一個(gè)系統(tǒng)化的過程，每天的知識賬本是基于當(dāng)日論點(diǎn)結(jié)合自我理解的一些漣漪化擴(kuò)散而已。

今天真的在紙上試著寫出自己與眾不同的觀點(diǎn)并審視，自己都在懷疑是自己思索后的觀點(diǎn)還是個(gè)‘拿來主義’的舶來品。

今天試著聊一下對財(cái)富的理解，提到財(cái)富人們第一時(shí)間想到的是福布斯排行榜，胡潤排行榜，除了這種有形的數(shù)字能統(tǒng)計(jì)的物質(zhì)財(cái)富外，其實(shí)還有無形的那些隨著時(shí)間的推移逐漸兌付的財(cái)富才是一個(gè)公司或個(gè)人的未來。

有形的財(cái)富

有形的資產(chǎn)和金錢是可預(yù)估的，是對之前投資或個(gè)體成長之路的回報(bào)，許多人正是只是‘臨淵慕魚’，并未‘退而結(jié)網(wǎng)’。只是關(guān)于結(jié)果對我們的改觀除了徒增嫉妒外，幾乎于事無補(bǔ)。

無形的財(cái)富

在公司發(fā)展中那些成長中的公司或行業(yè)才是我們正真值得關(guān)注的方向，也是下一波財(cái)富可能經(jīng)過時(shí)間的驗(yàn)證，最終兌現(xiàn)的財(cái)富。對于個(gè)人而言，剛剛畢業(yè)的年輕人其實(shí)擁有的財(cái)富時(shí)時(shí)間，需要做對兩件事情，判斷自己認(rèn)同的成長型行業(yè)，做一個(gè)具有工匠精神的老員工，就是與時(shí)間做朋友，在時(shí)間的打磨中，通過10000小時(shí)定律的自我迭代，提升自我的認(rèn)知力，行動力，從概率的角度來說擁有財(cái)富的可能性要大于目前看似穩(wěn)定，朝九晚五的好工作。

從企業(yè)的角度而言，象特斯拉，亞馬遜，阿里巴巴等已經(jīng)拿到了未來海量數(shù)據(jù)的公司，他們在下一輪人工智能的浪潮中獲得優(yōu)勢的概率要大于目前股票業(yè)績突出的公司。因?yàn)樗鼈円彩怯脮r(shí)間兌換未來。

想到一部我特別喜歡的電影，《肖申克的救贖》，主人公安迪就是那種擁具有財(cái)富秉性的特質(zhì)，既有戰(zhàn)略規(guī)劃，有系統(tǒng)思維，做事嚴(yán)密，避免了冒泡式創(chuàng)新的耗散，又具有金字塔式的做事邏輯，經(jīng)歷了時(shí)間的洗禮，最終獲得了財(cái)富和人生的自由。