原創(chuàng)首發(fā) | 漂成都
文| 蓉娘娘
“我今年36歲了，除了收費(fèi)啥都不會(huì)?！?/p>
聽(tīng)到這話的時(shí)候，我的背脊有些發(fā)涼。
人到中年，面臨辭退，再一次引發(fā)人們對(duì)中年危機(jī)的思考。
最近，河北唐山收費(fèi)站撤銷(xiāo)，遭到收費(fèi)站工作人員的強(qiáng)烈抗議，他們找領(lǐng)導(dǎo)討說(shuō)法。以那位36歲大姐為首的收費(fèi)員們，除了需要一筆企業(yè)遣散補(bǔ)償金，還需要政府幫助安排工作。
一生在收費(fèi)站工作，36歲了，啥也不會(huì)，這可能是很多在體制內(nèi)工作之人的真實(shí)寫(xiě)照。
在體制內(nèi)慢慢變老，是一件很可怕的事情。
01
印象最深刻的是，視頻里那位大姐義憤填膺地說(shuō)：“我今年36了，我的青春都交給收費(fèi)了，我現(xiàn)在啥也不會(huì)，也沒(méi)人喜歡我們，我也學(xué)不了什么東西了。”
現(xiàn)實(shí)總是殘酷的，不會(huì)因?yàn)槟愕那啻韩I(xiàn)給了某個(gè)崗位就能保你一生周全。
收費(fèi)站的收費(fèi)員這種工作，看著不起眼，薪資也不高，但是有很多人，為了這樣一份工作，甘愿花上十幾萬(wàn)甚至幾十萬(wàn)元，去疏通關(guān)系走后門(mén)來(lái)獲得這樣一個(gè)職位。
原因很簡(jiǎn)單，這是一份“穩(wěn)定”的工作。穩(wěn)定的工作，意味著穩(wěn)定的收入和滿(mǎn)滿(mǎn)的安全感，以及一份屬于“國(guó)家的人”的似有若無(wú)的優(yōu)越感。
他們可以不用付出太多努力，就能獲得長(zhǎng)期可持續(xù)的、足夠維持舒適生活的收入。
在體制內(nèi)，缺乏高強(qiáng)度的競(jìng)爭(zhēng)，能力很難隨著時(shí)間正向增長(zhǎng)，薪資也不與能力掛鉤，就連領(lǐng)導(dǎo)干部提拔也是論資排輩。
02
再來(lái)說(shuō)說(shuō)，36歲的收費(fèi)員大姐值不值得同情？
可以肯定地回答：不值得。
算一算，36歲的大姐也就是80后而已。按照她把青春都獻(xiàn)給收費(fèi)站的說(shuō)法，她應(yīng)該做了十多年的收費(fèi)員。
十幾年日如一日，每天枯燥的坐在收費(fèi)室內(nèi)，唯一能做的工作就是收錢(qián)放桿。面對(duì)這么乏味的工作，大姐能堅(jiān)持這么多年，著實(shí)不易。
自2009年起，國(guó)內(nèi)“收費(fèi)還貸”道路的收費(fèi)期限相繼到期，低等級(jí)道路撤銷(xiāo)收費(fèi)站早已成為民心所向和社會(huì)共識(shí)。而在2008年開(kāi)始，ETC就開(kāi)始在全國(guó)推廣普及，機(jī)器替代人工也早已成為道路 交通行業(yè)的共識(shí)。
留給大姐的近十年的時(shí)間里，在她最青春最有活力的年紀(jì)，她有太多的選擇，比如考個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，比如換個(gè)商場(chǎng)收銀員的工作，比如強(qiáng)化職業(yè)技能，爭(zhēng)取評(píng)個(gè)三八紅旗手或者青年文明 號(hào)。但她只選擇了穩(wěn)定。
隨著時(shí)代洪流的滾滾向前，技術(shù)更迭的周期也在不斷縮短，人們選擇就業(yè)的機(jī)會(huì)也越來(lái)越多，她可能有過(guò)跳槽的想法，卻始終沒(méi)有勇氣從溫水里跳出來(lái)。
而那句“學(xué)不了什么東西了”，則幾乎是給36歲的自己判了個(gè)“死緩”：她已經(jīng)完全放棄學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，只是希望安排個(gè)工作混吃等死而已。
羅振宇在跨年演講中，曾說(shuō)過(guò)一句話：你喜歡歲月靜好，現(xiàn)實(shí)卻是大江奔流。
在這大江奔流的時(shí)代，有多少人拼盡畢生力氣，才能留在原地，不被社會(huì)淘汰?！拌F飯碗”的時(shí)代早就一去不返了。
03
下崗是屬于一個(gè)時(shí)代的特殊印記。上世紀(jì)90年代的下崗潮更是很多老一輩的夢(mèng)魘。
市場(chǎng)化改革之前，國(guó)企沒(méi)有倒閉之憂(yōu)，國(guó)企職工沒(méi)有失業(yè)之憂(yōu)。但是1978年我國(guó)開(kāi)啟市場(chǎng)化進(jìn)程后，國(guó)企面臨的競(jìng)爭(zhēng)日漸增強(qiáng)，盈利能力捉襟見(jiàn)肘。而后，國(guó)內(nèi)糧油食品廠、珠寶廠、服裝廠等大量國(guó)企開(kāi)始陸續(xù)改制。
1999年，兩千萬(wàn)知識(shí)青年集會(huì)抗議，高呼要工作、要吃飯，場(chǎng)面令人動(dòng)容。那次下崗潮帶來(lái)的傷害，不僅作為歷史記憶被封存在下崗職工的精神深處，而且在很大程度上被當(dāng)作“改革的代價(jià) ”默默承受和消化。
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時(shí)過(guò)境遷，雖然今天的國(guó)企所面臨的難題與當(dāng)初頗有相似之處，卻已經(jīng)很難再用“改革的陣痛”來(lái)描述他們面臨的窘境。
以前，大家很同情下崗職工。社會(huì)在發(fā)展，體制在改革，下崗職工似乎成了時(shí)代發(fā)展的犧牲品。為了鼓勵(lì)下崗職工再就業(yè)，政府出臺(tái)相應(yīng)政策。
但我們已經(jīng)很久沒(méi)有再聽(tīng)到下崗這個(gè)詞了，取而代之的是離職、失業(yè)、待業(yè)。他們的表現(xiàn)形式相近，但內(nèi)涵卻截然不同，前者是完全被動(dòng)的接受結(jié)果，后者卻是各方面因素綜合作用下的雙向選擇。
如今，收費(fèi)員下崗，已經(jīng)不再被世人同情。畢竟，沒(méi)有人逼著你懶惰。
在這個(gè)大江奔流的時(shí)代，我們誰(shuí)都沒(méi)法知道明天會(huì)發(fā)生什么，我們唯一能做的，就是時(shí)刻準(zhǔn)備著。
