拋開(kāi)「簡(jiǎn)歷就是你的第一款產(chǎn)品，你應(yīng)該運(yùn)用學(xué)會(huì)的產(chǎn)品思維去打磨它」這樣的雞湯話不說(shuō)。簡(jiǎn)歷確實(shí)是在求職過(guò)程中值得投入較多時(shí)間去認(rèn)真打磨的。特別是產(chǎn)品崗位，因?yàn)楸旧頉](méi)有直接通用的量化指標(biāo)且是非標(biāo)準(zhǔn)化崗位，簡(jiǎn)歷的凝練是非常重要的一環(huán)。

以往和人的交流中，我的想法基本是盡可能有節(jié)奏和策略的去改進(jìn)和投遞。

首先肯定是要明確一些大方向，比如城市；有大方向偏好的城市后，剩下就是明確細(xì)分領(lǐng)域公司，甚至精確到某個(gè)公司的崗位應(yīng)該劃分到哪里。針對(duì)不同領(lǐng)域，甚至不同 JD 了解會(huì)需要哪些經(jīng)驗(yàn)或認(rèn)識(shí)。

其次對(duì)公司劃分上，個(gè)人建議：我會(huì)大致把目標(biāo)公司劃分為四大類（在劃分完領(lǐng)域后）：想去的大公司、大公司、理想公司、普通公司。大概比例：5%、10%、30%、55%。然后每個(gè)大類里面，大概分出上、中、下三等的公司。

公司細(xì)分類的想法上，大公司永遠(yuǎn)是質(zhì)優(yōu)選項(xiàng)，因?yàn)槁毮芡晟茖?duì)精進(jìn)技藝是很重要的，加上因?yàn)橛胁诲e(cuò)的薪水，較穩(wěn)定的環(huán)境（錢(qián)不是目的，但是維持好生活的手段）（比如騰訊這種，內(nèi)部的培訓(xùn)項(xiàng)目和大牛多到來(lái)不及參加、拜訪）。所以第一梯隊(duì)是「想去的大公司」和「大公司」。

「理想公司」可能是創(chuàng)業(yè)型或者有某些理念打動(dòng)你的團(tuán)隊(duì)，但要明確一點(diǎn)，創(chuàng)業(yè)公司、小團(tuán)隊(duì)都會(huì)出現(xiàn)一個(gè)人當(dāng)兩個(gè)用的情況，所以你單位時(shí)間成長(zhǎng)效率會(huì)有所區(qū)別。但，在這樣的環(huán)境下確實(shí)能點(diǎn)更多的技能樹(shù)，所以也還是要看公司情況。

「普通公司」是用來(lái)海投和保持自己面試狀態(tài)的….面試是一場(chǎng)馬拉松，所以需要有所準(zhǔn)備。你也需要了解不同領(lǐng)域的公司會(huì)在面試中問(wèn)一些什么問(wèn)題。普通公司就算給 offer 也盡量把時(shí)間拉長(zhǎng)一些，給自己更多富裕的時(shí)間爭(zhēng)取更好的機(jī)會(huì)。

再次，每個(gè)公司類型分為上中下三級(jí)，是你在投簡(jiǎn)歷和求職的時(shí)候，優(yōu)先從普通公司-下，開(kāi)始。一方面你要調(diào)整自己簡(jiǎn)歷（作品集）的質(zhì)量，可以看看嘗試不同的簡(jiǎn)歷、作品集，接到面試邀約的情況，由反饋進(jìn)行調(diào)整。

普通下、理想公司下、大公司下，是第一輪。完了對(duì)簡(jiǎn)歷和作品集進(jìn)行一定調(diào)整。然后普通公司中、理想公司中、大公司中，第二輪。同上。普通上是第三輪。

理想上、大公司上、想去的大公司，在最后一輪。但是不僅僅是海投了?？梢钥紤]找朋友內(nèi)推，或者找陌生人但是愿意幫忙內(nèi)推的也行（大不了請(qǐng)他們吃頓飯）。到這輪的時(shí)候，你的簡(jiǎn)歷和作品集應(yīng)該是能爭(zhēng)取不錯(cuò)的面試機(jī)會(huì)了。

#題外話

其實(shí)無(wú)關(guān)乎學(xué)歷背景、實(shí)習(xí)背景，而是建議每一個(gè)有所希冀的年輕人都能更有節(jié)奏和策略的去求職?；蛟S「低配」這個(gè)先天不足的條件會(huì)導(dǎo)致前期可選擇性更少，更差。但正是因?yàn)楦偷钠瘘c(diǎn)，才需要在相同的時(shí)間內(nèi)走出更陡峭的曲線才能達(dá)到一樣的高度。那為之多付出些努力也是不為過(guò)的。