員工能力超強(qiáng)，往往一個(gè)人頂好幾個(gè)人用，但是桀驁不馴，但有時(shí)不受約束，這樣的員工要用績效考核來觀察，不能太壓制他們。還有一種就是沒能力，但是個(gè)性強(qiáng)，不喜歡別壓制，這樣的員工可以放手讓他們?nèi)プ鲇靡?guī)范管理去管理，可能有意想不到的效果。
遇到個(gè)性強(qiáng)的員工，怎么辦？
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