? ? ? 2019年，不知不覺已過了半。此時此刻的你，是否距離你的年初flag越來越近？抑或，又有了新的變數(shù)？

? ? ? 最近和很多朋友在聊著職業(yè)發(fā)展問題，不少人覺得自己目前的工作做的不痛不癢，想要尋求改變，但卻又不知從何處著手。針對此類問題，今天也想和大家分享一些個人的觀點。

? ? ? 首先，我們需要對職業(yè)轉(zhuǎn)換問題去偽存真。當前一些浮躁的思潮，導(dǎo)致個體對職業(yè)發(fā)展的獨立思考變得模糊。你，是真的把工作做到位后，覺得自己性格特質(zhì)不適合？還是凡事但求無過覺得工作價值虛無，想為自己再找一個逃避的借口？如果想清楚了這個問題，那么后面的方向已經(jīng)明晰了大半。

? ? ? 其次，對自己的內(nèi)心是否做過深層次的思考？對于職業(yè)、行業(yè)的選擇和發(fā)展，《大學(xué)》中有段經(jīng)典的話語可以引用一下：“知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得”。

? ? ? “知止”，需要明晰自己當前能力的范圍限度。

? ? ? “有定”，有自知之明，即清楚自己在價值理念層面什么能做，什么不能做。

? ? ? “能靜、能安、能慮”，便需要讓自己心靜下來，在真正接納自我的認知前提下，通盤仔細地梳理自己的優(yōu)劣勢條件及當前環(huán)境條件，進行自我內(nèi)心的深入探索。在自我探索方面，需要找尋自己最初的本心，一般需要追溯到自己的童年經(jīng)歷。而這一點非常重要，如果無法找尋到最初的本心，則無法對自我定位做出準確的判斷。

? ? ? “能得”，在真正找到自己本心后，便需要考慮如何在最大限度內(nèi)，調(diào)用資源去找到匹配自己心智模式的行業(yè)及崗位了，這就落實到了具體執(zhí)行層面。

? ? ? 對自我的認知，可以借助專業(yè)類的測評工具進行分析。在人力資源領(lǐng)域，關(guān)于職業(yè)方面的經(jīng)典測評有霍蘭德職業(yè)興趣測試，關(guān)于性格方面的測評有MBTI職業(yè)性格測試、DISC性格測試、九型人格測試等。借助專業(yè)類測評工具，有助于深層次的了解自我。

? ? ? 同時，在職業(yè)轉(zhuǎn)換方面需要注意個人的剩余時間。隨著時間的流逝，我們每個人的剩余時間周期越來越短，如果確定自己未來的發(fā)展方向和目前實際情況存在較大沖突，一定要在短期內(nèi)做出調(diào)整。在調(diào)整的時候還需注意權(quán)衡試錯成本，不要草率打斷之前職業(yè)的延續(xù)性。在實際工作中發(fā)現(xiàn)，有的人前期一直從事專業(yè)類工作，但跨行到?jīng)]有關(guān)聯(lián)性的行業(yè)崗位，在發(fā)展遭遇問題后，再往原行業(yè)轉(zhuǎn)很難實現(xiàn)職涯的再度提升。

? ? ? 無論你是應(yīng)屆求職小菜鳥，或是職場老油條，對于職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃定位，都需要不停的去思考。對于未來，科技發(fā)展對社會的影響變遷只會有增無減。作為大時代下的小人物，我們?nèi)绾胃玫娜ビ游粗娘L險和挑戰(zhàn)，同樣是需要長期思考的問題。而現(xiàn)在，是時候做出屬于你清晰的職業(yè)認知了。

? ? ? 我是呂行者，仍在路上的HR。無論你是職場菜鳥或是行業(yè)精英，在職場路上遇到困擾或瓶頸時，歡迎交流，為你提供專業(yè)的職業(yè)咨詢服務(wù)。詳情關(guān)注微信公眾號“呂行者職業(yè)生涯發(fā)展”。