1、爭強好勝的人，也是比較極端的人，最后的結(jié)果要么成就非凡，要么一事無成。那么，爭強好勝的人該如何駕馭自己的個性，一個字"專"，因為專治疑難雜癥，當然這只是一個段子，不過也給了我啟發(fā)。爭強好勝的人，處處都要爭第一，勇敢，內(nèi)心強大，想要有大的發(fā)展，可以選擇在一個點上聚焦，發(fā)揮到極致，適合去做一些非常困難的需要長久積淀才能出成績的工作；

2、猶豫糾結(jié)的人，本質(zhì)上是想的太多做的太少無法看透人生，追求完美，太在意別人的感受胡思亂想引起的，這些人容易錯失機會，最后一事無成，只能悔恨自己當初為什么不早點行動。解決這類人的靈丹妙藥就是立即行動，設置做事的時限。在大事的決策上允許自己猶豫，小事上先做起來再說不用多想。做事先完成，再完美。適度考慮別人的感受即可，不必苛責自己。當你經(jīng)歷多了，看透了人生，自然就沒有什么可猶豫糾結(jié)的了?？赐甘仟q豫糾結(jié)之人的一針強心劑。

個性無所謂優(yōu)與劣，好與壞，它就是一個硬幣的正反面，你看到了正面，不代表它就沒有了反面。始終存在的，你擺脫不了。關(guān)鍵要看你如何去駕馭和平衡它。當你能駕馭它，它就能成就你；當你不能駕馭它，它就能毀了你。我就是具有這兩種個性的人，我懂得如何去駕馭它，安撫它，接納它并喜歡它。當有一天你感受到了我專注的氣質(zhì)，見識到了我卓越的洞察力，那么說明我對自我個性的駕馭己經(jīng)達到游刃有余的地步。

20200513

關(guān)于小乙

小乙，本名王俊，相伯樂創(chuàng)始人，HR高管獵聘顧問、經(jīng)紀人。致力于HR高階人才的發(fā)現(xiàn)、甄選、測評、推薦與增值，標桿企業(yè)用人策略的研究與咨詢，以及HR職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域IP影響力的提升與落地。業(yè)余時間廣交天下好友，聚焦個人品牌影響力提升。為人直率、真誠、善良、隨和。動中有靜，粗中有細，恪守原則，不拘一格。喜歡閱讀、聆聽、記錄和思考。擅長營銷和自我管理。熱愛生活、事業(yè)，追逐精致、瀟灑、浪漫、優(yōu)雅人生。