每個在一線城市打拼的人，或多或少都會有些大公司情節(jié)。找工作總想找大公司，覺得大公司有名氣，工作有面子，能學到東西。

大公司才是你待在北上廣深的動力。

過去的許多年，我也陷入這樣的執(zhí)著中。因為第一份工作的單位比較好，以后便總想進大公司。一旦進入小公司，便覺得這個不規(guī)范，那個不合理，這個應該這樣做，那個應該那樣做，各種不適應。

但事實是，我在大公司里做了幾年的螺絲釘，薪資、職位沒多大變化。唯一幸運的是，遇到個不錯的領導，教了我很多東西。

而真正的薪資和職位提升，卻恰恰是在小公司。

小公司人少，歷史短，一個人當兩個人使，卻很靈活。也能學到很多東西，寬幅的。與領導的直線距離很近，溝通直接，通暢。沒那么多流程，效率高。

更重要的是，領導會看到你的認真努力，然后真誠的勸你早點下班，注意工作與家庭生活的和諧。

遇到有能力有心意的領導，哪怕是小公司，也會讓人感到舒服。

當一個領導勸你注意工作與生活的平衡時，這樣的小公司你就踏實的干吧。

所以，大公司也好，小公司也罷，跟對人，做對事才是最重要的。