我和一稼老師的故事：

我是在2019年達因老師的公眾號上知道一稼老師的。我開始搜索/關(guān)注一稼公眾號和抖音號。

以前的我

2019年，我在工作上會出現(xiàn)一些錯誤，每次收到他人反饋關(guān)于錯誤的信息時，我就會難以接納，也會陷入自責和自我攻擊。整個人都非常頹廢。

由于自己把事業(yè)目標值和期待值等同了，所以出現(xiàn)錯誤和批判時，很頹廢。可以說心里素質(zhì)差到極點了。內(nèi)心能量相當不足。又不知道如何處理！

我很渴望自己擁有職場實力，創(chuàng)造價值，而不是灰頭涂臉，一片狼藉。書也經(jīng)常看，可以解決一部分問題，但始終不如意，見效很慢很慢。我渴望快速地成長和改變，我不想要那個痛苦的狀態(tài)。我一路從理財營，跟到財富營，再跟到事業(yè)營。

現(xiàn)在的我

心里不再焦慮不安了，我知道根本問題在哪里了。我開始對自己100%負責。因為我想要事業(yè)成功，也想要拿到一級(個人或團隊)榮譽。我相信我一定可以事業(yè)成功。

我本來想不通的問題，在事業(yè)營全部學習到了，全部想通了。我現(xiàn)在只關(guān)注影響圈，如果他人反饋自己錯誤了，我會很感謝很欣賞對方的反饋，也會立馬接受錯誤，并做出行動計劃改變。

遇到困難，

我不會盲目地去執(zhí)行，也不再只當一個簡單的操作者，而是用心思考為什么領(lǐng)導要求這樣做? 帶著問題，主動問清楚上級的目標是什么，或者我理解的事這樣，老。有時，自己也會故意叉著腰提問上級，不是自己顯擺，而是非常禮貌溫和地提問為什么。拿到目標和標準后，又開始提問自己，接下來應該如何更高效地出成績? 怎樣超出領(lǐng)導預期目標和標準?

現(xiàn)在自己和自己

和外界領(lǐng)導同事的關(guān)系，比之前強了1000倍。我不再害怕和緊張，因為我是來成就領(lǐng)導同事的，我無時無刻不在打造自己的職場選擇權(quán)。用結(jié)果說話。

現(xiàn)在當同事找我?guī)兔r，我會立刻使用成就他人的思維。感覺自己靈活的通了。

我學習到了7個好習慣，100%負責，高標準，積極溝通，以終為始，要事第一，高質(zhì)量借力，成就他人。它們?yōu)槲以诼殘錾媳ｑ{護航，保證每天都靈活用到它們。

我的腦子比較糊涂，有時接受外界比較困難。一稼老師說，每天可以練習感恩和冥想1-5分鐘，讓自己腦子越來越清晰，讓自己心里越來越美好。非常感謝老師的指點。

通過暢想，

我把事業(yè)的目標值拉到9分，把期待值降到1分，每次看到暢想中的事業(yè)和家庭模樣，發(fā)現(xiàn)自己每天都幸福喜悅，動力十足。

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