你是否打量過各個“午飯團(tuán)體”？

是否考慮過加入其中還是獨來獨往？

通過職場午餐你了解到過什么邊邊角角的八卦信息？

職場午餐有沒有幫助過你在公司調(diào)整變動時提前獲取信息及時應(yīng)對？

比手捧咖啡更親密一步的是共享午餐，“一起吃飯”是如今最不容易出錯的社交借口，內(nèi)外皆宜。同事之間午餐也成了非官方團(tuán)建的重要項目。

8月30日，前程無憂發(fā)布《2017與誰工作午餐狀態(tài)調(diào)查》報告，只有兩成左右的人還把午餐作為私人時間堅守，36.93%的受訪者把共進(jìn)午餐作為融入同事社交圈的一種方式，分別有19.16%和8.01%的受訪者把職場午餐作為“快速了解職場信息的主要途徑之一”或“加深上下屬關(guān)系的機(jī)會”。

在這項名為“2017與誰工作午餐？” 的調(diào)查中，受訪者工作年限為“1到3年”的占35.19%，平均月薪在“4001到6000元”。收入和午餐花費(fèi)緊密相關(guān)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在北上廣深等一線城市，超過40%的職場人午餐開銷在“21到30元”。絕大部份的主管經(jīng)理們的午餐“30元及以上”。對于在城市商業(yè)中心（CDB）上班，月薪在4001到6000元的年輕人而言，即使雇主提供午餐補(bǔ)貼，午餐支出占月可支配收入比例近10%。

在“吃飯傷神難在哪”的選項中，60.98%的受訪者把票投給了“不知道吃什么”。然而有趣的是，調(diào)查中51.2%的受訪者每天僅用“5分鐘及以下”時間就決定了工作午餐吃什么。大多數(shù)受訪者表示，“平日工作餐用時在30分鐘以下，雖然不知道吃什么，但因公司午休時間有限，外出就餐/等外賣又需要大量時間，所以在選擇上往往只能速戰(zhàn)速決”。報告之外我們有另一個猜測是從眾者與意見領(lǐng)袖之間的完美搭檔，節(jié)省了猶豫時間。

所以午餐小分隊通常指哪打哪兒呢？這就分出了“出門派”和“居司派”。出門派”大多選擇集體/小團(tuán)體共同用餐，辦公室環(huán)境不適宜就餐是他們的主要理由。而“居司派”則更傾向于在公司就餐，天氣、就餐路程、等位時間是他們不喜外出的主要原因。 這時候公司有個華麗的食堂，可以讓員工萬分得意。公司食堂是一個投入大而備受批評的支出，本著做不好不如不挨罵的原則，現(xiàn)實中很多企業(yè)雇主知難而退。默哀一分鐘。

此外調(diào)查結(jié)果顯示，31.36%受訪者“有一兩個固定要好的同事飯友”，27.53%的人選擇“同事集體共同就餐”。連一只煙的時間都有煙友共火，選擇一個人吃午餐總有點形單影只的感覺。

人們傾向于把愉悅感附著在任何與好的食物緊密相關(guān)的事物上，所以美食當(dāng)更容易認(rèn)同彼此的想法。

“職場午餐是融入同事社交圈的方式”36.93%的受訪者認(rèn)同這個觀點，分別有19.16%和8.01%的受訪者把職場午餐作為“快速了解職場信息的主要途徑之一”或“加深上下屬關(guān)系的機(jī)會”。職場午餐或許是最好的建立/鞏固社交關(guān)系、采取職場信息的途徑之一。同時通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，職場壓力越來越大，午餐是作為職場八小時中可以暫時放下工作的一段時間，不少受訪者因此拒絕或不情愿與管理者和客戶共進(jìn)午餐，而更主張把“下午茶”作為工作溝通和商務(wù)洽談的時刻。

午餐社交是近幾年出現(xiàn)的詞，另外提一句，它和90后進(jìn)入職場的時間基本重合。

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