? ? ? 還是整理信息，發(fā)現(xiàn)手機里存了一篇短文。這是得到聯(lián)合創(chuàng)始人脫不花，寫給得到年輕同事的一篇共勉文，今天還是轉(zhuǎn)存在簡書里吧，想看的時候隨時拿出來可以多看幾遍，偶爾也可以跟別人念叨念叨。我想，時間久了，就能很好的對抗我的艾賓浩斯遺忘曲線了。

? ? ? 這篇短文的名稱如題，共有9條。在我看來，主要是告誡職場的小伙伴，求助別人也是要講究方式和方法的。否則只能是適得其反，讓人覺得厭煩和不靠譜。

? ? ? 下面進入正題吧。

? ? ? 【1】張嘴請別人幫忙之前，先花3分鐘想一下自己為這件事做了什么？是否付出了應(yīng)有的努力？是否窮盡了自己的辦法？如果“是”，再去請人幫忙。

? ? ? 【2】要分清幫小忙還是幫大忙。

? ? ? 小忙就是舉手之勞，別人基本上不需要犧牲自己的原有工作節(jié)奏來幫你。小忙就要動用“私人化”的溝通方式，人家?guī)偷氖恰澳恪?，而不是事兒。無論結(jié)果如何，都要領(lǐng)情，要還人情。最好的還人情方式就是“當下就做”，當天給人買杯咖啡、請人一起吃個午飯、甚至就是真誠的反復(fù)道謝就夠了，把事情了掉。

? ? ? 【3】幫大忙，就是需要別人犧牲自己的原計劃，甚至放下手頭的事情來做你的事。

? ? ? 大忙絕不能用“私人化”方式，而是要正式協(xié)商。要先去跟你的主管交流，告知你的情況，取得他的支持，請他來為你協(xié)調(diào)其他同事的時間。

? ? ? 【4】即便是領(lǐng)導(dǎo)安排別人來幫忙，你也不要認為這是理所應(yīng)當?shù)?。你要替同事考慮下，你是否能夠在某些方面給他幫上忙，盡量不要讓他因為你的事兒而承擔過大的壓力。

? ? ? 【5】為來幫忙的人準備一個清晰的工作界面，用一個專門的時間向?qū)Ψ浇榻B。

? ? ? 你應(yīng)該同步的信息包括但不限于：這項工作的背景、你之前已經(jīng)為此做了的事情、有哪些特殊情況你解決不了、你請他幫忙的具體問題是什么、這項工作的最終目標是什么。如果有相關(guān)的資料，整理成一個有目錄的文件包發(fā)給他。

? ? ? 【6】雖然別人出于各種原因愿意來給你幫忙，但是，工作責任人還是你。如果你認為因此可以不承擔原定的責任，那不叫求助了，叫甩鍋。

? ? ? 【7】求助不見得是為了解決具體事兒，更可能是尋求建議。自己有想不通的事兒、解決不了的問題，只要自我評估已經(jīng)干擾你的工作了，就要果斷發(fā)起求助。

? ? ? 【8】求助的對象，不應(yīng)該考慮“我跟誰關(guān)系好”，而是要把“他有能力/經(jīng)驗/權(quán)力解決這個問題嗎”作為考慮的重點。

? ? ? 【9】發(fā)起求助的能力是一個人非常底層的能力，這意味著你有自信、很坦誠、有目標感。所以，不要怕求助，不要怕求助可能會暴露你能力上的不足，每一次求助，都是與他人緊密連接的機會。

? ? ? 不知道對你是否有用，反正我是受用了。感謝脫不花老師（想來想去還是稱呼老師吧）隔空指導(dǎo)。