2016年9月6日加盟公司，當時很慶幸找到這么優(yōu)秀的事業(yè)平臺和充滿智慧的老板，所以全身心投入到新思維和幼兒園的人力資源工作中。雖然一些同事和朋友勸我慎重選擇，我也看到了許多問題，但選擇了“相信”，因為我相信“因為相信，所以看見”。

公司搬到富力中心后，我更加努力的去推動公司方向性的人力資源建設(shè)，凡是公司安排的事情，我?guī)缀跞唤邮?，因為我覺得這是一個事業(yè)平臺，所有的事情自己都應(yīng)該努力負起責。尤其10月份以來，我經(jīng)常是第一個到公司，最后一個離開，因為那多出來的時間可以安靜的思考方向性的問題，而正常工作時間則要處理接踵而至的問題，甚至無法安靜的思考一刻鐘。

不管是新人加盟還是老人離職，我都抽出時間跟他們交流，因為人是公司的未來；每個校區(qū)我都調(diào)研了至少一遍，因為我要向大家傳達對未來的信心；每次會議我都盡量參加，為了更快的融入公司；每個制度的制訂，我都盡全力進行360度溝通，以實現(xiàn)制度的公平和有效性。

基于您的要求，我基本上對幼兒園的29人進行了重新配置，不管是降薪、待崗還是勸退。不曾忘記她們又哭又鬧嚷著要我馬上發(fā)工資的情景，但因為我是人力資源負責人，沒有退路，所以頂著壓力一件件進行了化解。

因為您的堅持，我選擇對徐慧信任，選擇對蔣俊文信任，雖然每一次都面臨外界的壓力，但我說，人力資源就是不讓老板糾結(jié)，我做到了全面溝通，基本上實現(xiàn)了軟著陸，讓她們可以更好的調(diào)動資源。

因為您的授權(quán)，我在國慶期間做了多次的測算，決定用新增生源指標考核激勵業(yè)務(wù)人員，同時維護著制度的嚴肅性，最終取得了較為理想的效果。

因為您的信任，競聘工作得以順利推進，各項培訓(xùn)得以順利開展，市場與業(yè)務(wù)人員招聘工作有了成效，歷史遺留的諸多問題也在逐步化解……

值得欣喜的是，公司目前各項事務(wù)逐步轉(zhuǎn)向正軌，能量也在不斷聚合，正是“因為相信，所以看見”！

未來的路還很長，我要繼續(xù)求索！