以思想淬煉強(qiáng)根基，以制度創(chuàng)新破梗阻，以資源下沉強(qiáng)保障

作為新疆喀什地區(qū)一名基層黨建工作者，我深刻感受到中組部全國公務(wù)員工作推進(jìn)會釋放的鮮明信號——為基層公務(wù)員松綁減負(fù)，是激發(fā)隊伍活力、夯實治理根基的關(guān)鍵之舉。這場“及時雨”既回應(yīng)了基層干部的心聲，更指明了新時代公務(wù)員隊伍建設(shè)的方向。

以思想淬煉強(qiáng)根基，筑牢減負(fù)“壓艙石”

會議強(qiáng)調(diào)“堅持用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂”，這為基層減負(fù)提供了根本遵循。近年來，喀什地區(qū)持續(xù)推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育和黨的二十屆三中全會精神學(xué)習(xí)宣傳教育常態(tài)化，近期又開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，通過組織讀書班、黨員干部集中學(xué)習(xí)、專題研討、線上學(xué)習(xí)等方式，不斷加強(qiáng)對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)貫徹。在思想引領(lǐng)下，新疆將中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育與基層治理深度融合，推動干部把作風(fēng)建設(shè)成效轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的實際行動。引導(dǎo)干部在入戶走訪、民情懇談中深化對群眾路線的理解，切實增強(qiáng)宗旨意識。這種以人民為中心的思想淬煉，不僅提升了干部的政治素養(yǎng)，更構(gòu)建起減負(fù)增效的思想共識，為制度創(chuàng)新和資源下沉提供了堅實的政治保障。

以制度創(chuàng)新破梗阻，打通減負(fù)“快車道”

基層減負(fù)需靠制度“撐腰”。會議提出“抓好公務(wù)員法律法規(guī)和《全國公務(wù)員隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要（2024—2028年）》貫徹落實”，這為破解基層治理難題提供了制度保障。在喀什，我們看到一系列務(wù)實舉措正在落地：規(guī)范借調(diào)程序，清退長期借調(diào)人員，讓基層干部回歸本職崗位；優(yōu)化考核機(jī)制，將群眾滿意度作為重要指標(biāo)，避免“唯臺賬論英雄”；落實職務(wù)與職級并行制度，讓扎根基層的干部“有盼頭”。優(yōu)化考核體系，突出群眾滿意度導(dǎo)向，將實地調(diào)研、問題解決率納入考核指標(biāo)，切實減輕“痕跡管理”負(fù)擔(dān)，推動干部工作重心從“留痕”轉(zhuǎn)向“留績”。這種寫做法既是貫徹國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化要求的具體實踐，也是落實“讓干部有更多時間和精力抓落實”重要指示的生動體現(xiàn)。

以資源下沉強(qiáng)保障，激活減負(fù)“源動力”

基層減負(fù)不是“單兵作戰(zhàn)”，更需資源向一線傾斜。會議強(qiáng)調(diào)“緊扣推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化需要，發(fā)揮好公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度效能”，這為基層隊伍建設(shè)指明了方向。在喀什，我們通過“編制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、作用發(fā)揮在村”的機(jī)制，將新招錄干部直接派駐到村任職，充實基層力量；同時，強(qiáng)化財政保障，嚴(yán)格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、住房保障等政策，確保干部安心扎根基層。通過整合“五辦五中心”工作力量，落實“2112”工作機(jī)制，推動干部從“坐班”轉(zhuǎn)向“下沉”，切實將資源轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的實際效能。更值得關(guān)注的是，數(shù)字化賦能正成為基層減負(fù)的新引擎——喀什數(shù)字政府應(yīng)用展示基地的建成，推動政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”，基層干部通過數(shù)據(jù)共享平臺即可獲取所需信息，減少了重復(fù)填報的負(fù)擔(dān)。這些舉措，讓基層干部從“小馬拉大車”的困境中解脫出來，真正把精力投入到鄉(xiāng)村振興、民族團(tuán)結(jié)等重點工作中。

基層是政策落實的“最后一公里”，也是聯(lián)系群眾的“最前一扇窗”。中組部的工作推進(jìn)會，為基層公務(wù)員減負(fù)提供了清晰的“路線圖”。作為喀什基層干部，我們將以此次會議為契機(jī)，把減負(fù)成效轉(zhuǎn)化為干事動能，在鄉(xiāng)村振興的熱土上書寫無愧于時代的答卷！正如習(xí)近平總書記所說：“讓干部有更多時間和精力抓落實。”唯有輕裝上陣，方能在基層治理的新征程中奮勇前行！