1. 為什么要用訪問(wèn)者模式：在OOP中，我們用類來(lái)組織代碼，類的屬性我們當(dāng)然在類內(nèi)部獲取，方法也在內(nèi)部實(shí)現(xiàn)，使用就new一個(gè)類調(diào)用方法，但是當(dāng)我們需要對(duì)類的數(shù)據(jù)進(jìn)行很多與類定義不相關(guān)的操作的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候我們又不想污染類的對(duì)象，因?yàn)檫@些操作引起的副作用可能根本與類無(wú)關(guān)，那么我們就應(yīng)該把這些操作抽離出來(lái)單獨(dú)封裝，但是你抽離出來(lái)還是要用類的數(shù)據(jù)呀，怎么辦呢，好了，所有類實(shí)現(xiàn)一個(gè)訪問(wèn)的接口，接受訪問(wèn)者，內(nèi)部調(diào)用訪問(wèn)者的行為，但是具體這些行為干了什么，是訪問(wèn)者在外面實(shí)現(xiàn)的，就好像你作為一個(gè)訪問(wèn)者去拜訪朋友家，朋友說(shuō)你可以在我家做飯，用我家東西，但是具體怎么做是你的事，你朋友家并不關(guān)心，這樣，換朋友來(lái)訪問(wèn)，同樣也可以讓他們做飯，但是做飯的方式就不一樣了撒

2. 訪問(wèn)者的目的： 主要將穩(wěn)定的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和易變的操作分開(kāi)，方便擴(kuò)展多變的操作方法而保持穩(wěn)定的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)

3. 訪問(wèn)者的實(shí)現(xiàn)： talk is cheap, show you the code

// 定義獎(jiǎng)金的訪問(wèn)者，在js中簡(jiǎn)單的用一個(gè)函數(shù)模擬，
// 如果在c#等強(qiáng)類型語(yǔ)言中，需要聲明一個(gè)接口，不同的visitor實(shí)現(xiàn)不同的計(jì)算獎(jiǎng)金方法，
// 比如下面的管理者和開(kāi)發(fā)者獎(jiǎng)金不一樣
function bonusVisitor(employee) {
  if (employee instanceof Manager)
    employee.bonus = employee.salary * 2;
  if (employee instanceof Developer)
    employee.bonus = employee.salary;
}

// 定義員工類，注意繼承此類的必須都帶有accept這個(gè)接受visitor的方法，
// 就是用來(lái)接待訪問(wèn)者，進(jìn)而內(nèi)部用訪問(wèn)者調(diào)用自己方法實(shí)現(xiàn)一些操作，
// 此例中直接調(diào)用函數(shù)visitor(this)
class Employee {

  constructor(salary) {
    this.bonus = 0;
    this.salary = salary;
  }

  accept(visitor) {
    visitor(this);
  }
}

// 管理者實(shí)現(xiàn)員工類
class Manager extends Employee {
  constructor(salary) {
    super(salary);
  }
}

// 開(kāi)發(fā)者實(shí)現(xiàn)員工類
class Developer extends Employee {
  constructor(salary) {
    super(salary);
  }
}

測(cè)試代碼

   // 管理員工集合
    let employees = [];

    // 不同的員工
    const john = new Developer(4000);
    const christian = new Manager(10000);

   // 放入員工集合中
    employees.push(john);
    employees.push(christian);

     // 分別接收訪問(wèn)者并調(diào)用
    employees.forEach(e => {
      e.accept(bonusVisitor);
    });

參考：
https://www.runoob.com/design-pattern/visitor-pattern.html
https://cnblogs.com/Terrylee/archive/2006/07/17/334911.html