毫不夸張地說，你的職業(yè)化程度決定了你的晉升速度。職業(yè)化本質(zhì)是去本能化，它要求你用職業(yè)的需求去重塑自我，懂得做對重要的細(xì)節(jié)，讓領(lǐng)導(dǎo)和合作方覺得你專業(yè)靠譜，才能爭取更多的資源和機(jī)會。
匯總10個(gè)職場必備的職業(yè)化習(xí)慣：
1. 去本能化，用職業(yè)需求重塑自我
本能化，是你本人和你職業(yè)中的角色是同一個(gè)人；而職業(yè)化，是你能用職業(yè)的需求去重塑自我。職業(yè)化的本質(zhì)是通過尊重別人，從而贏得尊重，降低信任成本。因?yàn)楣ぷ魇芪?、鬧情緒，都屬于不職業(yè)化的行為。
2. 永遠(yuǎn)站在對方舒服的角度考慮問題
職業(yè)化，是你在商業(yè)世界的教養(yǎng)，體現(xiàn)在當(dāng)別人和你打交道的時(shí)候，感覺到非常舒服。所以，職業(yè)化問題背后的思維方式，是要永遠(yuǎn)站在對方舒不舒服的角度，去考慮問題。當(dāng)別人覺得舒服的方式變了，你的行為方式也必須改變。
3. 在自己利益與別人得失之間，要拿捏好分寸
在自己的利益與別人的得失之間，要拿捏好分寸。職場中，每個(gè)人都有自己的目標(biāo)、計(jì)劃、任務(wù)、優(yōu)先級，甚至自己的困惑。如果別人正好有空幫到你，你可以選擇感激。但如果別人有自己的事情要做，沒能幫你，也不要覺得這個(gè)世界傷害了你。
4. 溝通方式要跟著溝通工具變化
交流是職業(yè)化的重要部分，不同特性的溝通工具，溝通方式也不同。電話和微信在工作中的使用頻率很高，但使用它們的職業(yè)化表現(xiàn)會有所不同：電話交流，應(yīng)該不斷說“對”、“是”，這是為你讓對方了解，你一直在與他同步；微信，則應(yīng)該在說完“你好”后，直接以有事說事的心態(tài)，簡短地說清楚你想說的事情。給對方足夠的自由時(shí)間，來選擇要不要回復(fù)你，或者如何回復(fù)你。
5. 重視郵件禮儀
職場中，你和很多人可能只會通過郵件溝通，見字如面，一定得把自己收拾干凈了。郵件禮儀的第一步，是用正式的名字和總結(jié)性的標(biāo)題。其次，格式要簡單大方，統(tǒng)一字的顏色、大小、字體，學(xué)會善用分段標(biāo)示閱讀邏輯，縮進(jìn)體現(xiàn)層次關(guān)系，加粗來突出重點(diǎn)。收到郵件應(yīng)盡快回復(fù)，這代表著你的能力、效率以及對對方的重視程度。
6. 開會前做足準(zhǔn)備
認(rèn)真對待職場中每次溝通，不管是向上級匯報(bào)還是組織更多人開會，提前做足準(zhǔn)備工作，提高效率。一個(gè)有效的高價(jià)值的溝通，要想辦法增加產(chǎn)出，得出更多的結(jié)論和共識，盡量減少大家的時(shí)間投入。
7. 30秒內(nèi)講清楚觀點(diǎn)
有意識地訓(xùn)練自己在30秒內(nèi)，清晰準(zhǔn)確地向?qū)Ψ街v明觀點(diǎn)的能力。不僅因?yàn)閷Ψ綍r(shí)間有限，也能測試你是否真的理解自己在做的事。想辦法講清楚自己的價(jià)值，在對方心里種下一個(gè)大大的WHY（為什么），讓對方主動愿意給你更多時(shí)間進(jìn)一步溝通。
8. 遇到不同觀點(diǎn)，學(xué)會說“有趣”
職場遇到不同觀點(diǎn)時(shí)，職業(yè)化的表述應(yīng)該是：有趣。不要面紅耳赤、割席斷交。因?yàn)槁殘鲋械暮芏喾制?，其?shí)不是事實(shí)問題，事實(shí)是可以被證實(shí)或者證偽的東西；觀點(diǎn)則是無法被證明對錯(cuò)的東西，它很可能只是不同的認(rèn)知體系之爭，這種永遠(yuǎn)難以說服對方。
9. 理解并尊重別人的時(shí)間顆粒度
時(shí)間顆粒度，是一個(gè)人管理時(shí)間的基本單位。比如，比爾·蓋茨的行程表就以5分鐘作為一個(gè)基本的時(shí)間顆粒，王健林的行程則按照15分鐘來安排。一個(gè)具備職業(yè)素養(yǎng)的商業(yè)人士，和別人打交道時(shí)，會懂得至少以30分鐘為單位安排時(shí)間，以1分鐘為單位信守時(shí)間。千萬不能遲到，這是職業(yè)化的基本要求。如果真的遲到，一定要非常誠懇地道歉，并且補(bǔ)償對方。
10. 不要過分承諾
完全不把自己的承諾當(dāng)回事，或者超出自己能力過分承諾，是職業(yè)化的大忌。有些人喜歡說“這件事，就包在我身上了”，“放心，你的事，就是我的事”?？墒?，第二天酒醒之后，自己說過什么可能全忘了。這種行為成性，只會損失別人對你的尊重和信任。
