? 好領導者的6大特點：1、有志；2、有識；3、有恒；4、有仁；5、有才；6、好學。

1.有志

有志就是要有夢想，要有宏大的目標。凡是預則立，不預則廢。這個世界只有不到3%的人制定了宏大的目標，所以要先給自己定個小目標

有志向不是吹牛，有志是宏大的目標加持續(xù)的行動

2.有識

有識就是有見識，凡事物能看透其本質、規(guī)律，了解人性。

看透事物本質不能用眼看，要用心看，要能處理好眼前事。了解了事物的規(guī)律就會有遠見。了解了人性就能激勵和領導眾人。

如何看透事物的本質呢？

可以采用5W2H分析法：

用好5Why分析法的關鍵是：解決問題的人要避開主觀或自負的假設，實事求是。沿著因果關系鏈條，順藤摸瓜，直至找出原有問題的根本原因。

3.有恒

有恒即持之以恒，堅持不懈。

每個人都懂，但是懂沒用，做到才行

“堅持”也是一種能力，這種能力也可以變成習慣，意志力是可以鍛煉的，最重要的就是給自己下要求。

那么怎么讓自己能堅持下去呢？

首先選一兩件對自己有好處的事情，每天堅持去做（讀書，學習，早起，健身等）；其次從今天開始就可以確定一兩件事，然后持之以恒的去做，最后只要你能堅持3年以上，你就會成為一個“有恒”的人。

4.有仁

有仁就是有愛，“仁者愛人也”，做到“有仁”的方法在于經(jīng)常問自己一個問題“我做什么事情能讓**變的更好？”

例我做什么能讓家人變的更好？

我做什么能讓用戶變的更好？

我做什么能讓員工變的更好？

我做什么能讓其他人變的更好？

我做什么能讓國家變的更好？

有了答案之后就要去做，去做才是關鍵

5.有才

有才即有有一技之長，這個一技之長最好能夠達到本領域內的top5%的水平，只有最優(yōu)秀的人才能吸引最優(yōu)秀的人。

一旦你的技能達到領域內的top5%，你就可以通過你的技能鏈接到其他領域top5%的人，你就能把他們組成一個團隊。

關于才華方面，老天還是比較公平的，每個人都可以有一技之長的。如果一個人到了35歲還沒有一技之長，那就只有一個原因：懶！??！

如果沒有達到領域內的top5%，那么從現(xiàn)在就要加倍努力，爭取在最短的時間內成為領域的top5%。

6.好學

養(yǎng)成愛好學習的習慣

不喜歡學習，但是養(yǎng)成了學習的習慣也是好學。學習的習慣一旦形成，學習能力就會快速提高。學習能力是一個人最核心的競爭力。學習能力的本質就是模仿的能力，模仿能力是人天生的能力。

學習成為好領導者的人可以成為好的領導者，所有的能力都可以通過學習而獲得。

? 好的領導者要做的最重要的9件事：

1、讓自己成為一個好的領導者；

2、建立企業(yè)文化并捍衛(wèi)企業(yè)文化；

3、要構建和完善公司治理結構；

4、找到好的商業(yè)模式；

5、要找到合適的人并把他們組成一個團隊；

6、要確?，F(xiàn)金流不斷裂；

7、確保內部溝通順暢；

8、建立強大的企業(yè)系統(tǒng)；

9、要學會用法律武器保護企業(yè)；