一、我聽(tīng)到的

美好的一天在劉輝老師的主持中開(kāi)始！

主持人:劉輝

主講人:紅宇老師

變現(xiàn)學(xué)院十大文化

變現(xiàn)學(xué)院十大文化

1.孝道文化：變現(xiàn)學(xué)院的家人文化

2.包容文化：大格局文化

3.贊美文化：贊美要像呼吸一樣的文化

4.日精進(jìn)文化：每天堅(jiān)持日精進(jìn)，培養(yǎng)覺(jué)察人，事，物文化

5.復(fù)制分享：復(fù)制，借鑒，組合創(chuàng)新文化

6.感恩提建議文化：提建議的人是讓自己更好成長(zhǎng)的人

7.極速行動(dòng)文化：唯有行動(dòng)方可破局的文化

8.挑戰(zhàn)文化：把困難和新知當(dāng)紅利的文化

9.采訪牛人的文化：敢于去鏈接比自己牛的人

10.把劣勢(shì)變優(yōu)勢(shì)的文化：差異化思維文化

社群商業(yè)思維，運(yùn)用思維迭代更新，理論+實(shí)操

主講人:阿紫老師

利他就是最好的商業(yè)模式，產(chǎn)品+關(guān)系=社群運(yùn)營(yíng)

社群案例拆解：本尚書院

策劃，運(yùn)營(yíng)，剛開(kāi)始不看好

女性社群14天實(shí)現(xiàn)104萬(wàn)業(yè)績(jī)

建議建立班主任群

盯運(yùn)營(yíng)，盯人

對(duì)創(chuàng)始人?要求

對(duì)團(tuán)隊(duì)?要求

創(chuàng)始人負(fù)責(zé)人難于開(kāi)口談錢

社群里需要平臺(tái)創(chuàng)始人適當(dāng)?shù)娜フ?，聊業(yè)績(jī)

平臺(tái)先?錢賺再?養(yǎng)人

社群規(guī)劃環(huán)環(huán)相扣

1.意愿度問(wèn)題

背后有團(tuán)隊(duì)的配合：在每個(gè)社群背后有打勝仗的覺(jué)醒，永遠(yuǎn)叫不醒一個(gè)裝睡的人。

2.培養(yǎng)能力的問(wèn)題，不要挑剔他人有沒(méi)有能力，我們要培養(yǎng)他。

3.團(tuán)隊(duì)平臺(tái)足夠開(kāi)放，能夠近距離接觸到創(chuàng)始人社群的核心、打法。

你的+我的=大家的

加速成長(zhǎng)，唯有行動(dòng)方能破局，不是你行你才上，而是你上你才行！

主講人:郭紅濤

微信群 缺一個(gè)溫度 幫群主打理群 沒(méi)賺到999，退，還可學(xué)，有框架和打法后 關(guān)鍵在于恒心學(xué)會(huì)這套系統(tǒng) 你有思維我來(lái)運(yùn)營(yíng) 抖音主要是引流

運(yùn)營(yíng)官（群主）：1、允許建群，營(yíng)收自己收；2、可以加入升級(jí)訓(xùn)練營(yíng)

十個(gè)月持續(xù)分享，通過(guò)十個(gè)月把二十人的群裂變六個(gè)群，每個(gè)群200人左右，只有一個(gè)人，和一個(gè)助理，做給下面的人看，做社群難不難。

海明教練

過(guò)去的思維活在不斷變動(dòng)的社會(huì)里

怎么在日新月異情況下，思維不斷迭代，看到本質(zhì)，里面的邏輯和聯(lián)系。

喜馬拉雅、抖音、淘寶直播帶貨 是平臺(tái)造勢(shì) 不可復(fù)制

抖音是所有人都可以來(lái)，把外部流量引入，慢慢維護(hù)自己的流量，這是趨勢(shì)。

變現(xiàn)學(xué)院不拘一格降人才

答疑 家庭整理不好意思推廣如何破局？

答：僅海報(bào)+文案嗎？海報(bào)常被截流 9.9送5項(xiàng)以上（福利電子書+），參與條件宣布后，請(qǐng)大家回復(fù)666，互動(dòng)收集反饋信息。

平常的訓(xùn)練就要是實(shí)操型的訓(xùn)練，在平臺(tái)提問(wèn)+實(shí)操一次，是個(gè)很好的營(yíng)銷自己產(chǎn)品的機(jī)會(huì)。

二、想到了什么

1.時(shí)代在發(fā)展，要預(yù)判并跟隨大趨勢(shì)

2.隨時(shí)準(zhǔn)備著，盡量用簡(jiǎn)短的三五句話說(shuō)清楚一件事

3.好想法要去實(shí)踐

三、下一步行動(dòng)

1.堅(jiān)持每日精進(jìn)

2.把兩項(xiàng)技能加強(qiáng)，成為這兩方面的高手

3.重復(fù)老師講課，努力溫故知新