我曾經(jīng)有過一段比較難忘的離職經(jīng)歷，說它難忘一是因?yàn)槟谴坞x職屬于破斧沉舟型的，在沒有想好退路的情況下憤而離職，這對一個有多年工作經(jīng)驗(yàn)的職場老手來說，的確有點(diǎn)義氣用事了，但是我自己深知，除此別無選擇。二是因?yàn)殡x職后我個人的行為讓我有了很深的覺察和反思，對我來說這無疑是非常有價值的探索。

就在那次離職后沒幾天，那家單位的一位老領(lǐng)導(dǎo)給我打電話，很親熱的找我聊天話家常。我當(dāng)時還沒有現(xiàn)在的情商和狀態(tài)，對剛剛經(jīng)歷的人和事以及公司相關(guān)機(jī)制依然感到相當(dāng)不滿。這種不滿讓我產(chǎn)生一種莫名的疏離感，于是非常禮節(jié)性地客套地跟對方聊了幾句。就是這種程式化的回應(yīng)讓對方索然無味，隔著電話線我清晰地感覺到了她的失落。與此同時我的心里也咯噔一下。我意識到了自己與年齡和閱歷極不匹配的意氣用事。

人們常說找工作跟找對象差不多，要事先多了解，盡可能多的摸清對方的底細(xì)，同時盡可能多地展示自己的亮點(diǎn)，感覺到情投意合才會確定關(guān)系進(jìn)入戀愛階段，如果很不幸在交往過程中雙方性格不合，只好一拍兩散。可是離職跟分手不同。情侶分手后經(jīng)常是直接把對方從自己的所有通訊錄中刪除拉黑，甚至老死不相往來。可是離職不一樣，不管是什么原因離職，你經(jīng)歷的每家公司都曾經(jīng)為你提供了平臺和機(jī)會，你的前領(lǐng)導(dǎo)前同事依然在你的人脈中占據(jù)相當(dāng)重要的一習(xí)之地。顯然，我這種對待前領(lǐng)導(dǎo)的方式極其隨性，既傷害到了對方，也很可能會一舉葬送之前在公司中積累的好人脈，于人于己都非常不利。

通過對這件事情的覺察，我收獲了兩點(diǎn)有價值的反思：首先，人在不斷的成長，隨著閱歷經(jīng)驗(yàn)的增多，理應(yīng)是人脈越來越廣，路也越走越寬。沒有人能把你的某段路給封上，除非你自己。讓自己的路越走越窄的只有你自己。其次，工作就象旅行一樣，愛旅行的人總是能在每段旅程中發(fā)現(xiàn)美好找到快樂享受當(dāng)下，越活越幸福。如果在每一段旅程當(dāng)中你總是把關(guān)注點(diǎn)聚焦在不美的風(fēng)景，那就失去了旅行的意義，更談不上享受旅行了。很多人一邊羨慕著別人旅行的瀟灑快活，一邊象受害者一樣自怨自艾。抱怨自己沒有好的背景，抱怨公司和領(lǐng)導(dǎo)的各種對不起自己，讓自己沒有錢也沒有閑?？傊际莿e人的問題。沒有哪種幸運(yùn)是從天而降的，也沒有哪個人隨隨便便就能成功。每個成功的背后都有更積極的態(tài)度、更勤勉的努力、更高的視角和對自己的更高的要求。多從自己身上找原因會讓每段看似不愉快的旅行重獲價值。

雖然這次我出現(xiàn)了不當(dāng)?shù)难孕?，但所幸的是，我能及時覺察和反思，讓不對的事情煥發(fā)了新的生機(jī)，也為我今后的人脈積累創(chuàng)造了有價值的方向。

我特別認(rèn)可一句話：打造自己，就等于經(jīng)營人脈。這包括，第一，找對方向，持續(xù)地學(xué)習(xí)成長；第二，持續(xù)打磨自己的能力，為下一次的亮相做好準(zhǔn)備；第三，持續(xù)修練自己的情商，為人處事不受情緒控制，做更好的自己；第四，堅(jiān)持覺察反思的好習(xí)慣，做正確的事。第五，建立自己的人脈清單，有效社交，提升影響力。

好，我的故事講完了，親愛的朋友，回顧自己，你會如何評價自己的每一段工作旅程？今天的覺察對你今后的旅程會有所幫助嗎？ 你計劃如何打造你自己？