在X公司里，銷售部一直是最強(qiáng)的部門。
這個(gè)月他們又再次完成了季度目標(biāo)，銷售額超過計(jì)劃50%，在當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境下，這是一個(gè)極其好的成績(jī)。大家都在公司內(nèi)網(wǎng)里交流著分享內(nèi)心的喜悅，以及對(duì)他們的贊許。
部門里最勤奮的員工Jessica當(dāng)然也知道這個(gè)消息，不過對(duì)自己要求嚴(yán)格的她，還在兢兢業(yè)業(yè)地繼續(xù)下個(gè)月的工作。她思索著下班后要早點(diǎn)回家，安排著自己周末的健身計(jì)劃，要看哪幾本書。這時(shí)，她收到了一封郵件：
X部門的同事們：
我們這個(gè)月的業(yè)績(jī)已經(jīng)超過預(yù)期，恭喜大家！十分感謝你們的辛勤勞動(dòng)！
領(lǐng)導(dǎo)說你們應(yīng)該一起出去慶祝一下，一塊吃個(gè)飯什么的。我們選了3個(gè)餐廳，大家看喜歡吃哪家，我們就去哪家，好好放松一下！回復(fù)我報(bào)名哦！
X部銷售部總監(jiān) James?
X銷售部瞬間炸開了鍋，慶祝了起來！
周圍同事非常開心，有的在歡呼，有的在互相討論吃什么，聊晚飯后干什么，更有同事直接接過晚餐，將它安排成了一個(gè)“一夜游”。一說到吃和玩，人人都有了積極性。可是，我們忙碌勤奮的Jesscia卻感到一陣背脊發(fā)涼。對(duì)她來說，參加老板和同事的聚餐會(huì)打亂自己下班后的計(jì)劃，這事情不僅讓她開心不起來，還讓她很別扭，不自在。
原因一：跟老板出門吃飯，吃什么不能你私自決定
跟老板吃飯，是很難點(diǎn)自己喜歡的菜的。因?yàn)榫唧w吃什么的大方向是要讓老板決定的。
一方面來看，雖是簡(jiǎn)單一頓晚餐，但如果讓下屬?zèng)Q定的話，似乎有些喧賓奪主的感覺。你怎么能代替這次活動(dòng)的發(fā)起人做重要的決定呢？老板養(yǎng)我們，給我們工資，請(qǐng)我們吃飯?jiān)跄懿粏枂査囊庖姡磕呐陆唤o你決定，你最后也應(yīng)該像帶著提案找到老板請(qǐng)教他意見，讓他決定他覺得合適的餐廳然后大家在一起去，他放心大家也開心。
另一方面讓老板決定吃什么的好處是，這樣做可以防止大家因口味不同而難以決定。每個(gè)人對(duì)美食的喜好不同，有的愛吃辣，有的愛吃日本菜，而只有老板才有統(tǒng)一大家意見的權(quán)力，其他人的意見很多時(shí)候都會(huì)被忽略或忘記。
即使點(diǎn)錯(cuò)了，這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)也是由老板擔(dān)當(dāng)最合適，這對(duì)老板來說是小事，下次再吃個(gè)好的就行?？扇绻悄銇碜鲞@個(gè)決定，點(diǎn)錯(cuò)了，日后被大家嫌棄的風(fēng)險(xiǎn)可能相對(duì)較高。
原因二：說好了吃飯，但沒有人在吃東西呢？
跟老板出門吃飯，檔次高檔，食物美味，真是一次大飽口福的好機(jī)會(huì)?。?/p>
錯(cuò)！
進(jìn)入社會(huì)之后，我們都知道機(jī)會(huì)的難能可貴，跟老板吃飯對(duì)很多“有進(jìn)取心的人”來說，是他們掙表現(xiàn)的絕佳機(jī)會(huì)之一。
一些比如找話題聊笑話，活躍氣氛，幫忙端飲料點(diǎn)菜，抬椅子等行為，都會(huì)對(duì)打造自身形象起到積極作用。有這類同事在身旁，飯桌可能沒你想的那么放松。
領(lǐng)導(dǎo)也是人，他對(duì)這些私下里的額外舉止表現(xiàn)也是有所關(guān)注的。當(dāng)你面對(duì)桌上的領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴，潛在競(jìng)爭(zhēng)者的時(shí)候，如果你的工作能力和結(jié)果和大家沒有拉開差距，我會(huì)建議你先別動(dòng)餐具。
當(dāng)然，吃飯這個(gè)事情的主旋律是讓人愉快放松的，太積極了會(huì)讓人反感，你也可能沒法做到像隔壁同事那么過于殷勤&主動(dòng)。但你千萬不能做丟臉、不能扣分，不能做讓大家覺得你是異類的事情，比如一直埋頭吃飯或者回答不上老板的問題。
這就像在舞臺(tái)上，突然一個(gè)聚光燈打在你身上，如果你沒法表演的話，只會(huì)讓旁人失望并逐漸減少給你曝光的機(jī)會(huì)。
原因三：“噩夢(mèng)般”的上菜間歇，“尷尬無比”的聊天話題
我們來做一個(gè)算術(shù)題。假如你和老板、同事一共點(diǎn)了12道菜。請(qǐng)問：
A. 你們會(huì)有多少個(gè)上菜間隙？
B. 你們需要聊多少個(gè)話題？
C. 這些話題里有多少個(gè)是你不感興趣的？
答案一點(diǎn)不重要，因?yàn)檫@個(gè)問題是讓很多人深感無解無奈無聊，但是礙于情面而藏在心里的煩惱。
生活越來越豐富，人們的興趣口味不同，而將它們都調(diào)和在一起的難度也在逐步攀升。筆者一朋友曾因?yàn)橛X得跟老板、同事吃飯實(shí)在無法聊到一起而毅然辭職，原因是她認(rèn)為長(zhǎng)期這樣下去是會(huì)影響自己的人際關(guān)系，從而影響今后在工作中的資源調(diào)配的。
對(duì)于很多上班族來說，跟老板同事坐在一起吃飯最大的尷尬莫過于坐在一起隨意聊天了。如果大家的生活方式、興趣愛好、關(guān)注領(lǐng)域比較統(tǒng)一還好，不僅吃得開心，聊得開心，將來在工作時(shí)合作起來也比較順暢。
可是，萬一不如預(yù)期，萬一大家聊到心里話且又聊不來的時(shí)候，那情況可能就慘了。不僅你受到的聚餐邀請(qǐng)少了，而且在將來合作可能也會(huì)受影響。
人是情緒化、沖動(dòng)的動(dòng)物，如果他們發(fā)現(xiàn)你和他們不一樣，那種“你和我們不一樣”的感覺本身就會(huì)阻礙大家的合作與溝通，哪怕它是非常沖動(dòng)的判斷。歸根結(jié)底，在這個(gè)人來人往的“速食”交往文化里，很少有人有時(shí)間細(xì)細(xì)品味一個(gè)人的多面。
但，能聚一起吃飯是團(tuán)隊(duì)的好事，我們應(yīng)該多感恩，少埋怨
無論你喜歡不喜歡和老板吃飯，和同事聊天，只要你是一個(gè)專業(yè)的職場(chǎng)人，就一定要記得：這些聚會(huì)都是工作之外的“額外禮物”，是有人主動(dòng)張羅，有人自愿參加之后你才有機(jī)會(huì)參與的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。它辦起來不是那么簡(jiǎn)單輕松，但它的意義卻值得尊重。
你可以不參加，但是一定要把情分做到，把道歉說足。不要掃大家的興，不要做別人眼里的怪人、壞人。而且別忘了，公司的聚餐目的是慶祝大家的成果，無論你在其中的貢獻(xiàn)是多是少，只要你是團(tuán)隊(duì)的一份子，你最好是來參與來慶祝這個(gè)“儀式”。
因?yàn)槟愕膶?duì)象從一開始就不僅是那一個(gè)個(gè)你不太熟悉的同事，老板，你的對(duì)象是一個(gè)大家共同經(jīng)營(yíng)而成的團(tuán)隊(duì)，而這個(gè)是一種現(xiàn)代社會(huì)難得可能的精神。所以，跟同事老板保持一點(diǎn)距離，但是不要疏遠(yuǎn)。他們是你的合作伙伴，是與你共患難同享福的兄弟姐妹。
社會(huì)是一個(gè)大熔爐，但是做人不必圓滑無味，出門聚餐也不用特別興奮熱情。說點(diǎn)不好笑的笑話，做點(diǎn)讓自己尷尬讓別人開心的事情，只要參加就行。
最重要的是，做一個(gè)好人，做真實(shí)的自己。
