中美打工人差別在哪兒?

導(dǎo)演:史蒂文·博格納爾 朱莉婭·賴克特 出品:Netflix

“This is very serious, more serious than you can imagine. Let's pray."(現(xiàn)在的境況比你們想象的要嚴(yán)峻得多。讓我們一起祈禱吧?。?/i>

????????這是第92屆奧斯卡最佳紀(jì)錄長(zhǎng)片《美國(guó)工廠》開(kāi)頭時(shí)的一段話。那是2018年12月23日,美國(guó)俄亥俄州的代頓市,交錯(cuò)的鐵路上面覆蓋著一層白雪,廢棄的廠房堆放著一些雜物,似乎影射著美國(guó)的制造業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了寒冬,這也是通用汽車(chē)工廠一萬(wàn)多名下崗工人的寒冬。

????????2010年,中國(guó)公司開(kāi)始增加對(duì)美國(guó)制造業(yè)的投資。2015年,福耀玻璃進(jìn)入代頓,故事由此展開(kāi)。

美國(guó)福耀玻璃工廠

????????該片采用第三方視角進(jìn)行敘事,沒(méi)有音頻的解說(shuō),所以聲音均來(lái)自片中的人物和場(chǎng)景,這似乎是一種非??陀^的敘述方式,事實(shí)上,導(dǎo)演想講的全在鏡頭里了。通過(guò)這個(gè)視角,我們看到了美國(guó)勞工在中國(guó)投資的工廠中的處境,也看到中國(guó)工人遠(yuǎn)渡重洋努力工作的艱辛,更看到了美國(guó)工人與工廠上層的重重矛盾。該片以2008年金融危機(jī),整個(gè)社區(qū)陷入蕭條為背景,播出之時(shí)又正好遇上中美貿(mào)易戰(zhàn)打得火熱。從宏觀上來(lái)看,這個(gè)片子有很多值得我們討論的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象:美國(guó)制造業(yè)的未來(lái)之路該怎么走?中國(guó)在美投資的企業(yè)將會(huì)面臨怎樣的投資環(huán)境?資本與勞工的博弈將會(huì)有什么新變化?

????????這些問(wèn)題太大了,一時(shí)半會(huì)兒也很難討論出個(gè)所以然來(lái),我想從更為微觀的角度來(lái)看待個(gè)體在這個(gè)“美國(guó)工廠”中的處境。

美國(guó)福耀工廠工人肖尼亞

????????美國(guó)工人肖尼亞,她之前在通用的時(shí)薪為29美元,當(dāng)她從通用失業(yè)后,失去了房子、車(chē)子,甚至無(wú)法給孩子買(mǎi)鞋?,F(xiàn)在雖然在福耀的時(shí)薪僅為12.84美元,但她覺(jué)得總比沒(méi)有任何收入要好很多。她有時(shí)會(huì)坐在福耀工廠里的某個(gè)地方抽煙,眼中滿是對(duì)現(xiàn)狀的無(wú)奈,她的處境其實(shí)就是大多數(shù)從通用下崗的普通工人的處境。這些工人大多屬于藍(lán)領(lǐng)階層,他們一般受教育程度較低,但精于某一項(xiàng)技術(shù),是制造行業(yè)的基石。

????????1979—2016年,美國(guó)藍(lán)領(lǐng)階層年均工資收入僅從24283美元升至27200美元,漲幅比收入階梯后20%的群體還?。◤?343美元升至12940美元)。藍(lán)領(lǐng)階層男性的就業(yè)率從1980年的81.3%降至2016年的73.8%,藍(lán)領(lǐng)階層女性的就業(yè)率從1980年的56.1%升至2016年的62.7%,但在2001年經(jīng)濟(jì)衰退后呈下降趨勢(shì)(2001年前高峰值為68%)。曾經(jīng)的美國(guó)藍(lán)領(lǐng)是全世界勞工羨慕的對(duì)象,他們的工資水平長(zhǎng)期居高不下,即使在物價(jià)水平高的美國(guó),他們依然可以生活得很好。美國(guó)大多數(shù)藍(lán)領(lǐng)都擁有自己的房子和車(chē)子,他們的工作時(shí)間基本控制在一周五天,一天八小時(shí),生活權(quán)益能得到較好的保障。但隨著美國(guó)制造業(yè)的衰落,這一切都將化為泡影,大量從事制造業(yè)的美國(guó)藍(lán)領(lǐng)面臨下崗,且短時(shí)間內(nèi)難以找到一份合適的工作。

????????曾經(jīng)的自給自足給了美國(guó)藍(lán)領(lǐng)安逸閑適生活的底氣,他們?cè)谧龊帽韭毠ぷ髦?,更?lè)于追求高品質(zhì)的生活,但這一切都是建立在擁有穩(wěn)定的工作崗位和美國(guó)本土工作環(huán)境之上的。不管美國(guó)制造業(yè)能否復(fù)興,它的變化已經(jīng)存在且短期內(nèi)很難達(dá)到穩(wěn)定,不管是片中的美國(guó)工人還是片外的美國(guó)工人,他們真正需要面對(duì)的是美國(guó)制造業(yè)的變化。

美國(guó)福耀工廠工人小王

????????同樣在美國(guó)福耀玻璃工廠工作,以小王為代表的中國(guó)工人與美國(guó)工人形成了鮮明的對(duì)比。他們的薪酬比美國(guó)工人更低,工作時(shí)間更長(zhǎng),待遇更差,但他們卻沒(méi)有過(guò)多的怨言,只是默默的完成自己的工作,而美國(guó)的工人則是拿著更多的薪酬,發(fā)更多的牢騷。導(dǎo)演原本想把更多的目光放在美國(guó)工人身上,但在拍攝過(guò)程中卻發(fā)現(xiàn)中國(guó)工人也同樣值得關(guān)注。

????????小王已經(jīng)在福耀工作了二十多年了,他勤勤懇懇只為給家人更好的生活,他不會(huì)對(duì)工作待遇和工作環(huán)境有太多的挑剔。對(duì)他而言,他需要的只是一份能夠改善他們一家生活的工作。中國(guó)“世界工廠”的地位實(shí)際上就是由千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)同小王一樣勤勞且實(shí)惠的工人撐起來(lái)的。工人很重要,但他們的社會(huì)地位是卻是較低的,工人對(duì)自己的認(rèn)知也是如此,他們的權(quán)益保障還是不夠到位的,他們對(duì)薪酬以外的權(quán)益保障也并不是太看重。

????????在《美國(guó)工廠》中,中國(guó)工人與美國(guó)工人形成了一種有趣的關(guān)系,他們似乎是完全不一樣的工人,不管是怎樣的管理層都會(huì)更喜歡勤勞的中國(guó)工人吧,從這一點(diǎn)上來(lái)說(shuō),他們似乎對(duì)立起來(lái)了,中國(guó)工人更勝一籌。但在工廠里,他們都一樣,只是普通的工人,他們本身不占有生產(chǎn)資料,都是靠著勞動(dòng)來(lái)獲得收入。

《美國(guó)工廠》截圖

? ? ? ? 美國(guó)的福耀工廠其實(shí)是一個(gè)觀察中美經(jīng)濟(jì)的很好的樣本,其中既有美國(guó)制造業(yè)的衰落和中國(guó)制造業(yè)的崛起,又有美國(guó)工人和中國(guó)工人的不同境遇,當(dāng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度時(shí),中國(guó)工人是否會(huì)面臨跟美國(guó)工人同樣的境況?!睹绹?guó)工廠》實(shí)際上已經(jīng)展現(xiàn)了中美工人未來(lái)會(huì)面臨到的共同境況,那就是被日益發(fā)展起來(lái)的機(jī)器所取代。在生產(chǎn)力快速發(fā)展的當(dāng)下,工人的處境面臨著太多難以預(yù)料的變化,對(duì)全世界來(lái)說(shuō),皆是如此。(22-04-27)

?著作權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載或內(nèi)容合作請(qǐng)聯(lián)系作者
【社區(qū)內(nèi)容提示】社區(qū)部分內(nèi)容疑似由AI輔助生成,瀏覽時(shí)請(qǐng)結(jié)合常識(shí)與多方信息審慎甄別。
平臺(tái)聲明:文章內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))由作者上傳并發(fā)布,文章內(nèi)容僅代表作者本人觀點(diǎn),簡(jiǎn)書(shū)系信息發(fā)布平臺(tái),僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。

相關(guān)閱讀更多精彩內(nèi)容

友情鏈接更多精彩內(nèi)容