前一段時間，你的朋友圈是不是被鵝廠校招刷了屏？

其中有些同學(xué)和阿熊吐槽：

我辛辛苦苦擼完網(wǎng)申，考過筆試，還把神經(jīng)質(zhì)的性格測評認認真真地碼完，好不容易過五關(guān)斬六將，終于可以在面試中展現(xiàn)自己了，誰知竟然半路殺出好幾（百）個程咬金！

根本就不是“我排著隊拿著面試的號碼牌！”（要吐血）

所謂“霸面的”這群人

來勢洶洶，行蹤莫測

不知何時就出現(xiàn)到你的面前

他們有的手持“精品簡歷”

有的自帶“高大上工作經(jīng)歷”

還有的則準(zhǔn)備好了“花式面試技巧”

而普通面試者抱著“好不容易到這”的心態(tài)

眼睜睜看著他們統(tǒng)治了面試現(xiàn)場，卻無能為力

關(guān)于“霸面”，估計有不少同學(xué)一臉懵逼

“什么是霸面？”

“為什么會有人那么不要臉？！”

“HR又是怎么看待霸面的？”

“哪些企業(yè)又允許霸面？”

……

所以，今日，阿熊就跟大家好好聊一聊關(guān)于“霸面”的那些事兒。

可能會有小伙伴弱弱的問一句：

“方便面、竹簽面、臊子面吃過，霸面是啥面，好吃么？”

“?

霸面就是指一些求職者在筆試沒有通過或者通過筆試但是沒有接到招聘單位面試通知的情況下，直接前往面試地點，請求面試官或者“強行”參加面試。

”

不可小瞧這“霸面”，按照不完全統(tǒng)計，每年都有不少同學(xué)是通過霸面斬獲自己心儀offer。大家熟知的鵝廠便是最好的例子。（鵝廠甚至還會專門開通霸面通道?。?/p>

那“霸面”難道是求職之路的新姿勢？

其實“霸面”某種程度上和毛遂自薦是一個意思。

Something likes that YOU CAN YOU UP, NO CAN NO BIBI.

近幾年校招“霸面”的勢頭越燒越旺，“霸面”又是憑什么可以異軍突起？

簡單而言，“就業(yè)難”是一大導(dǎo)火線。

面試是職場新人簽訂offer前的最后一道門檻。在面試中，HR可了解到該同學(xué)是否符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，成為企業(yè)可用之才，而對于求職者而言，求職者可了解到該公司與自己的職位規(guī)劃是否一致。

因此，參加面試對于每一位求職者來說都是非常有價值的經(jīng)歷。但現(xiàn)實是，并不是每個人都有面試的機會。

根據(jù)網(wǎng)絡(luò)不完全統(tǒng)計顯示，從同時接收到的面試邀請比例來看，38.5%的參與者稱只收到過1份面試邀請，36.5%的人表示同時會接到2份面試邀請，只有兩成多的參與者表示接收過3次以上的面試邀請。

在面試邀請比例低的環(huán)境下，霸面的出現(xiàn)給了很多因為各種原因而沒收到面試邀請的應(yīng)聘者“再來一次”的機會。

但是對于“霸面”，HR與學(xué)生都有不同的態(tài)度。

HRA某

從‘霸面生’身上看到了年輕無限量的那股沖勁！這樣的人投入工作也一定會很有朝氣，這也是很多企業(yè)同意霸面的決定原因之一。

本著任何一個人才都不能放過的原則，很多企業(yè)也就紛紛仿效鵝廠等大企業(yè)，把霸面放到了臺面，吸引了更多應(yīng)屆生來應(yīng)聘，其中也不乏一些惜敗在簡歷或筆試階段的實力派牛人；另一方面也逐漸將霸面規(guī)范化，設(shè)立一定的流程和制度，為的就是打造一個更加公平公正公開的面試環(huán)境。

HRB某

有一些來霸面的小朋友似乎并沒有做好充足的準(zhǔn)備，抱著試一試的心態(tài)就來了，面試官除了需要聽他們花樣百出的托辭，還需要額外為他們做相關(guān)的安排。對三方都沒有負責(zé)任的想法，既然并沒有那么強烈的求職愿望，為何還要浪費彼此的時間和招聘企業(yè)的資源呢？

流程生A某

聽他們這樣說過：“只要是機會，就不能放過?！蔽矣X得說的很有道理。說實話我還挺佩服他們的，因為如果是我的話，我沒有這個勇氣，也不相信自己能突圍而出，所以我才選擇了安安穩(wěn)穩(wěn)地走流程，失敗了也不會選擇去霸面。

流程生B某

我覺得霸面是一種社會規(guī)則意識和公平意識缺乏的表現(xiàn)。沒有規(guī)矩不成方圓，如果每個投了簡歷但沒收到面試通知的人都覺得自己有才識、有勇氣、有信心而去霸面，那么我們之前走的這些流程又有什么存在的必要？直接“霸簽”豈不更霸氣？

霸面生A某

大部分人還是靠一路過關(guān)斬將才換來的面試邀請短信，所以我在霸面之前做了很久的心理斗爭，害怕被罵“不要臉！”。不過為了爭取心怡的企業(yè)的一個面試機會，我還是抱著先來看看的心態(tài)到了現(xiàn)場，然后才發(fā)現(xiàn)來霸面的人不是少數(shù)，企業(yè)也開設(shè)了霸面通道，頓時覺悟如果我沒有來，肯定會后悔！

霸面生B某

我憑實力拿的offer，憑什么說我霸面就是不公平？每個人的實際情況都各不相同，大部分人選擇了走流程，我只是選擇了一條和別人不同的路而已。再說了，霸面這條路也不是一帆風(fēng)順的，也不是什么捷徑，面霸們都是真材實料，分分鐘霸面的競爭更激烈！作為霸面者，就像是來“踢館”的一樣，準(zhǔn)備要做得比別人更加充分，不然的話就只能淪為笑柄，誰又愿意好不容易鼓起勇氣來了，最終卻被別人一笑而過呢？

到底要不要去“霸面”？

關(guān)于“霸面”，大家各持一方，似乎都有彼此的道理。

可以肯定的一點是，如果你想去，肯定可以去，這是一個機會！

從企業(yè)的角度看出發(fā)考慮：

既然開設(shè)霸面專區(qū), 一定之前有先例

一定是之前的霸面讓互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)得到了招聘的好處，所以才會故意設(shè)置霸面專區(qū)，因為如果真的沒有機會，那么企業(yè)根本沒有必要設(shè)置專門的霸面區(qū)，因為這也是需要花費人力成本和時間成本的，因此他們肯定希望在霸面區(qū)域也能撈到適合的人；

今年鵝廠校招的面試現(xiàn)場——專設(shè)霸面簽到通道

不要錯過任何一個人才的心理

通常網(wǎng)申階段的簡歷篩選，有人為過濾和機器過濾兩種方式。設(shè)置霸面區(qū)域的原因，就是為了防止因為人為或機器篩選時錯過符合標(biāo)準(zhǔn)的人才，以及錯過了沒有達到正常標(biāo)準(zhǔn)，卻非常適合這個崗位的人。

不要太擔(dān)心會被企業(yè)拉入黑名單，只要不是黑字白紙規(guī)定不能霸面，企業(yè)都不會拒絕優(yōu)秀的人才去參加面試的。（這里要特別強調(diào)，主要指的是民企、外資等企業(yè)，不包括國企或事業(yè)單位）。

從自身的角度考慮：

簡單一句話，機會都是自己爭取的，霸面就是抓住最后機會的最好途徑。

但要記住，霸面有一個很重要的前提：你是實力派。

正是因為“說楚合縱，脫穎而出”，所以“毛遂自薦”才能進入中國成語詞典，而不是什么“毛大自薦”或“毛小自薦”。

所以，阿熊知道有不少同學(xué)都會格外珍惜這樣的機會，也借此想要給各位欲“霸面”的同學(xué)提個醒，希望可以幫助到大家拿到心儀的offer。

霸面前問自己三個問題，決定到底要不要霸面：

① 你真的想去這家公司和這個崗位嗎？

這是一個對自己職業(yè)生涯負責(zé)的很重要的問題，很多人霸面是為了進入所謂的名企，這是一點都不理智的。為了企業(yè)的名氣，不管自身的專業(yè)匹配和職業(yè)發(fā)展，只為了尋求一個進入企業(yè)的機會。簡單來說就是持有“我就算是做個刷廁所的，也要刷鵝廠的廁所！”這類愚蠢觀點的人就不要去參加霸面，浪費雙方時間了。

② 你真的有進入這家公司并且勝任這個崗位的實力嗎？

大部分霸面的現(xiàn)場都是臥虎藏龍，很多大神都是因為外部因素失去了面試的機會，例如：錯過了筆試時間、學(xué)歷沒達到要求在簡歷環(huán)節(jié)被刷了、性格測試不匹配企業(yè)性質(zhì)等等。他們都是拿著一身硬本事來參加霸面的。這就意味著，你的競爭情況將更嚴峻，你需要給面試官展示更強的崗位勝任力。

③ 你該如何跟面試官說明自己選擇霸面的原因？

如果你是在正常應(yīng)聘流程被刷后選擇霸面，大可以和面試官坦誠說明，你的筆試記錄、性格測試還能給面試官多一個參考的內(nèi)容，不會讓霸面變得毫無依據(jù)；如果你是因為錯過投遞時間等等自身因素，可以選擇“想通過霸面爭取一個更直接的機會”等表達自身求職意愿的說辭，讓面試官感受到你的熱情和沖勁。

如果這三個問題你都能回答出一個具有說服力的答案，那你才算具備了繼續(xù)往下看的前提。

霸面的流程是什么？

1）獲取面試相關(guān)信息

① 密切關(guān)注自己想去的公司的面試動態(tài)，利用互聯(lián)網(wǎng)搜集或者咨詢阿熊學(xué)長，是否有企業(yè)霸面的相關(guān)信息，例如企業(yè)進行面試的地點和時間。

② 跟身邊與你有同樣目標(biāo)公司或者已經(jīng)獲得面試機會的同學(xué)打好關(guān)系。因為他能夠與你分享準(zhǔn)確面試的時間地點，說不定還會成為未來的同事喲！

2）做好萬全的準(zhǔn)備

① 面試前審視一下自己，簡歷做好優(yōu)化了嗎？個人作品有準(zhǔn)備嗎？霸面面經(jīng)看了嗎？面試技巧掌握了多少？崗位相關(guān)信息都理解了嗎？

② 看看能否找到組隊霸面的小伙伴，這樣不僅能一起提前做一做模擬面試，說不定群面時還能分在一組，團隊合作會更加默契。

③ 準(zhǔn)備多幾份簡歷，確保送到HR或者面試官手中，不要讓簡歷滯留在協(xié)助面試的工作人員手中。

④ 準(zhǔn)備好如何應(yīng)對面試官的拒絕。當(dāng)面試官拒絕你霸面時，不要著急，用自己對該職位的渴望，以及與該職位相關(guān)的個人優(yōu)勢，去嘗試動搖面試官。（可以自由發(fā)揮，但要注意尺度噢，畢竟有些面試官對霸面還是持反感態(tài)度的。）

⑤ 留意企業(yè)是否有對霸面的相關(guān)規(guī)定。例如今年的鵝廠面試，就對霸面有了一定的規(guī)定：簡歷還在秋招流程中的同學(xué)是無法參與霸面的，而且每人只能獲得一個崗位的一次霸面機會，不同城市的霸面規(guī)定也不同，都是根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼衅盖闆r決定的。

3）把握好去面試現(xiàn)場的時間點

一般在面試上午場、下午場結(jié)束的時候才會輪到霸面。最好提早點到，在現(xiàn)場等候，一方面顯示了自己的誠意，另一方面也可以時刻等待合適的機會，提高獲得面試機會的可能性。

4）審視一下自己目前的經(jīng)濟能力

因為企業(yè)通常只會選幾個城市開放霸面，因此阿熊看到很多霸面的小伙伴都需要飛到其他城市，花費不少的路費、住宿費、餐飲費……每去一次霸面都可能要吃好一陣子的土。如果經(jīng)濟情況實在不允許，那阿熊還是建議放棄霸面，好好考慮一下別的途徑或者別的就業(yè)機會吧！

最后，阿熊見過一些特別拼的同學(xué)，為了爭取鵝廠一個霸面機會，從杭州到上海、廣州再到北京去霸面，哪怕知道機會很渺茫，也執(zhí)意要去。因為就像他們說的，所有的機會都是靠自己爭取的，努力過就問心無愧了。

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今日編輯｜阿熊