金三銀四、金九銀十，跳槽旺季里，很多人紛紛更換工作?？焖偃谌?、適應(yīng)新環(huán)境是我們每個人必須具備的能力，在職場中迅速和新同事熟悉起來、關(guān)系破冰是適應(yīng)新環(huán)境的關(guān)鍵部分之一。

老員工一般分為兩種，一種性格熱情，主動了解、關(guān)心新同事，一種與我無關(guān)，你不來打招呼我肯定忽視你。面對前一種員工，積極回應(yīng)就可以了，而面對后一種就是今天我們要討論的情況。怎么主動地和新同事熟悉起來。

首先，有問題主動詢問同事。關(guān)于公司制度，比如什么時候上下班，怎么打卡，怎么報銷；關(guān)于公司規(guī)模，比如公司產(chǎn)品占領(lǐng)市場情況，公司業(yè)績?nèi)绾危髯庸荆▓F(tuán)隊(duì)）業(yè)績?nèi)绾?，公司大客戶有哪些。關(guān)于公司軟習(xí)俗，比如是不是經(jīng)常加班、經(jīng)常出差，一般去哪里吃飯，團(tuán)隊(duì)會不會經(jīng)常組織活動等等。

很重要的一點(diǎn)，要主動打招呼，主動介紹自己。不需要自來熟，但一定要在合理的范圍內(nèi)積極溝通。早上來、晚上下班，記得和同事打招呼，電梯間、樓道里，點(diǎn)頭微笑。中午一起吃飯、休息時，主動聊天。

吐槽是迅速拉進(jìn)人際關(guān)系的方法，但是切記，可以和新同事吐槽，可以吐槽食堂飯菜、天氣等小事，但不要吐槽公司制度、不要吐槽領(lǐng)導(dǎo)，不要輕易發(fā)表對公司的負(fù)面看法，不要輕易站隊(duì)。新人，可以好奇，但意見要多聽少說。對方如果吐槽，可以表示驚訝，不了解情況最好不要附議。

其次，主動了解、關(guān)心別人。同事出差，主動聊出差情況，是否遇到趣事。同事生病，噓寒問暖。同事需要幫助，小事上盡可能幫助別人。但是關(guān)心要注意分寸，以尊重對方為前提，涉及隱私，對方不主動講不要去打聽。

所謂工作環(huán)境好壞，不僅指辦公室硬件條件，更重要的是同事氛圍，良好的同事關(guān)系會讓人工作時心情愉快。但是，不是每個同事都要成為朋友，契約社會里，一段時間的合作里，只是合作伙伴的戰(zhàn)友關(guān)系就可以了。進(jìn)退得宜、和善友好的前提下，完成工作，快速成長才是關(guān)鍵。工作，核心不是為了交朋友，而是為了成長。