接近年關(guān)，工作內(nèi)容稍微輕松了些，便多花了些時間思考這一年來，工作中存在的問題，這一年來自己的干的怎樣，以后還有哪些可以改進(jìn)的地方……

左思右想，感覺2018年過得很不暢快。

主要是以下幾方面:

1.組織機(jī)構(gòu)變更，新的協(xié)作模式效率降低

2018年，部門改革，組織機(jī)構(gòu)及直接領(lǐng)導(dǎo)全部同步變更，提拔新領(lǐng)導(dǎo)上任，協(xié)作分工均存在磨合期。而主要問題是本人急性子，想做一件事的時候，就非常討厭拖拖拉拉，很多事情經(jīng)常就是拖著拖著沒有了。一旦著急，就容易出問題，還會出現(xiàn)越權(quán)。

2.首年承擔(dān)部分管理工作，能力不足

2018年帶領(lǐng)12人的小團(tuán)隊，負(fù)責(zé)所有運(yùn)維工作，雖然平穩(wěn)的度過了大半年，沒有出過大岔子，但服務(wù)水平，效率，包括技術(shù)手段均需要大幅提高，與往年小范圍運(yùn)維相比，口碑有所下降。

時常感覺力不從心，過于在意流言蜚語，說一個公司員工，管那么多，擺官樣，不做事?，F(xiàn)在回想，覺得自己的層次太低，怎么會與這些事計較……

跟隨自己的內(nèi)心，干好自己的事，走好自己的路。

3.個人成長速度慢，個人格局受環(huán)境影響變得小家子氣。

2018年基本處于啃老本的狀態(tài)，學(xué)習(xí)新知識的速度不夠快，未跟上發(fā)現(xiàn)的節(jié)奏。且受環(huán)境的影響，變得事事愛計較，非常小家子氣。現(xiàn)在都不敢照相，拿起鏡子，一年時間，面容憔悴，活成大媽，早已不復(fù)存在曾經(jīng)的靈氣。

想過很多次，要不要主動提出不干管理了，覺得自己不合適，但又覺得自己是逃避責(zé)任。有一句老話說，走上坡路的時候總會感覺艱難，此時此刻，感覺到工作艱難，那更應(yīng)該努力一把，迎難而上！誰都不是天生的領(lǐng)袖！

那么，我親愛的讀者們，我也想得到一些指點(diǎn)，畢竟現(xiàn)在實(shí)在是頭緒太亂。

1.如何讓自己的團(tuán)隊工作狀態(tài)積極主動？（現(xiàn)有的運(yùn)維團(tuán)隊存在都不接活的情況，必須要強(qiáng)制委派）。如果做不到搶著干，那基本要求是，即使不愿意接，但也不得不接。

2.如何讓積極主動的人更加積極主動？除去物質(zhì)獎勵外。（現(xiàn)有團(tuán)隊有些人比較積極主動，有些人懶散，擔(dān)心時間久了，好的習(xí)慣被帶壞）

3.有沒有除去搞凝聚力活動，能有效提高凝聚力的方式？（現(xiàn)有團(tuán)隊成員基本都是男生，喜歡類似聚餐凝聚力活動，但作為有家庭的女性，沒有精力經(jīng)常組織和參加這種活動）

如果有好的建議，歡迎私聊。感謝為盼！