今天星期一，沒有集合也沒有收手機，挺神奇的，不知道是不是組長忘了。

今天后面流水線壞了幾次，立著放的空調(diào)內(nèi)部蒸發(fā)器倒了幾次，有人來修理也沒有修理好。

今天節(jié)奏也比較慢，依舊很輕松。首工位大哥說我是最輕松的，如果我做他的崗位，肯定堅持不下去。我覺得他低估我了，不過我還沒試過?，F(xiàn)在我只試過打螺絲，還有就是幫忙疊板。我們的材料是總一做的。

做某一個機種時，后面插管兄弟沒有細(xì)看物料編碼，錯了，被巡檢發(fā)現(xiàn)吵了一頓。我以為這兄弟應(yīng)該有孩子了，他說沒有，一直沒有問年齡，不知道他多大。

晚上最后一個多小時是放其他廠插好管噴過漆的蒸發(fā)器，后面再套保溫管之類的。第二個星期開始，我越來越習(xí)慣了，感覺時間也過的沒那么慢了。

班長又在群里發(fā)了三個二維碼，三道EHS題目，勞動保護(hù)用品佩戴的。班長喊我簽了一張員工接收單，他說因為我是老鄉(xiāng)才讓我簽的，不然就直接讓離職了，因為我告訴了他只干三個月，廠里要求必須滿四個月才能離職，否則對他們管理可能有一些處罰。這也是這個公司的一個很糟糕的規(guī)定，簡直就是強盜邏輯了。

下班回來聯(lián)系了一下我當(dāng)時聯(lián)系過的招聘人員，詢問關(guān)于去創(chuàng)新中心的事，他說可以進(jìn)去。昨天有個女孩子打羽毛球就直接讓保安開的門……

今天公司管理人員通知了大家注意佩戴口罩的事項，最近流感高發(fā)……

群里還是一直在喊大家內(nèi)部推薦人進(jìn)來，每條線要推薦2－3人。想到lwt說讓我推薦她進(jìn)來，可惜她要下個月才進(jìn)來。說到這，很多廠都有內(nèi)部推薦的制度，可惜還是不管用，現(xiàn)在的工廠要讓一個人愿意留下來干長期真是不容易，我覺得富士康比這里好，但我們線上就有一個進(jìn)過武漢富士康的表示再也不想進(jìn)去了。時隔多年，確實也不知道現(xiàn)在的富士康是啥樣的了，特別是其他分廠里是什么樣的。

回來看了一下幾大空調(diào)企業(yè)的信息，都有很多分廠，也都開發(fā)了眾多的空調(diào)以外的產(chǎn)品。