馬上過年了，在外的游子和打拼的人馬上要踏上春運的列車回到故鄉(xiāng)?；丶业拇筌娭杏性诖蟪鞘斜疾ǖ娜巳阂灿性谛〕鞘挟敼珓諉T的群體。

做為小縣城的底層科員我也想為自己發(fā)發(fā)聲，說說我們走進體制內的初衷，也客觀的展示我們工作的狀態(tài)。

體制內不等于絕對的安穩(wěn)

很多人說考公務員進體制就是把日子看到了頭，從你工作那天你就能算出來自己到退休能賺多少錢，就是守著這一崗位從意氣風發(fā)的少年變成油膩圓滑的職場“老油條”。其實體制內的工作相對來講是比較安穩(wěn)，因為工作單位的性質決定了一是單位絕對不會出現(xiàn)破產的現(xiàn)象，即使有機構整合的過程，但永遠不會出現(xiàn)因單位解體而下崗的現(xiàn)象；二是很少有人主動辭職，而用人單位也不會輕易辭退工作人員，所以相對來講算是安穩(wěn)。

但是安穩(wěn)絕對不是守著一攤活，日日機械性的重復，這并不是我們工作的本質。往小了說即使一直在一個單位也有不同的科室，每一個科室都有各自的職責，單位內部的調動也是學習新技能新業(yè)務的挑戰(zhàn)；往大了說可以跨領域跨單位，國家行政部門數(shù)目不少，職能也不同，黨群干部可能不了解機關單位的具體工作和業(yè)務，同樣的體制內換了單位也相當于轉行，難度和挑戰(zhàn)也不言而喻。

若想有更好的發(fā)展，每一步都有不同的選擇和機遇，就像一條大路上會有很多小岔路口一樣，你每一次的選擇都影響著你最終到達的目的地，但你站在每一條分叉口時并不知道接下來迎接你的會是什么，面對未來我們都同樣的期待與忐忑。

進體制內的初心

也許很多人會說考公務員的人能有什么初心？也就是父母希望你能有個穩(wěn)定的鐵飯碗，讓他們說出去有面子唄；或者是你想找一份錢多事少享清閑的工作唄；要么就是畢業(yè)了沒找到好工作考公務員了。

我承認以上三點也是公考的一部分因素，希望自己可以有相對穩(wěn)定體面的工作使父母放心是為人子女的孝心，其實很少有父母會把自己的想法強加于子女身上，即使有這種父母施加壓力讓子女考公務員的現(xiàn)象出現(xiàn)，但是做為標榜獨立自由的九零后真的會放棄自己的夢想，做一只言聽計從的小綿羊么，我想并不是。

公務員對于我來說是同樣是一個夢想，是我認可的一種職業(yè)，公務員同千千萬萬個工作一樣只是普通的工種，但是是什么使我們的工作變得有意義？是國家賦予我們的執(zhí)政權利。（在此科普一點：公務員與事業(yè)編是不同的，公務員是有執(zhí)法權的，而事業(yè)單位本質為服務性組織）行政執(zhí)法權使我們能夠參與落實國家的政策，使我們在面對不法行為時能運用手中的權利進行處置。

進入公務員體系是因為我有一點愛國情懷，從小我就特別熱愛祖國有著很強的集體意識和集體榮譽感，進入體制工作幾年后這份愛國情懷更加強烈。我身邊的同事很少有不熱愛祖國的，很多閑暇時光我們在一起討論都為我國的大國風范而驕傲自豪。進入體制內就更加深刻的認識到我們的祖國有多么的富強民主，外交上不卑不亢不搞陰謀主義，在國際上樂于助人展現(xiàn)大國風采；各項惠民政策提高人民幸福感，減稅降稅優(yōu)化公共設施使人民生活上更加便利；“放管服”創(chuàng)造良好營商環(huán)境促進經濟向上發(fā)展。從前覺得深奧且官腔的工作報告沒有實際意義，進入體制內才知道各級政府和相關部門都在努力的把會議精神政策文件落實。

體制內不是低能力享清閑

很多人認為公務員都是些找不到工作的人迫于無奈才考了公務員。其實不然，公考是十分嚴格并且經過層層選拔的，筆試、面試、體檢、政審一個環(huán)節(jié)都不能缺少，筆試面試都需要認真的準備和刻苦學習，即使這樣也不一定能保證你就能成功上岸，實力與運氣缺一不可。如果說有像我這種找工作不成功卻考上公務員的，那更說明公務員就是最合適的職業(yè)，更應該因材施教因地制宜發(fā)揮自己的長處。這也不代表能力不夠，反而千軍萬馬過獨木橋的人能力與勇氣更加兼?zhèn)洹?/p>

這世上錢多事少的工作不存在，進入體制之前我以為機關工作應該是“錢少事少”,進了體制后才發(fā)現(xiàn)是“錢少事多”。經常有以前的同學問我你是不是上班時候就一杯茶水，一張報紙混一天，一點活都沒有。最開始聽到這些話我都特別氣憤，為什么沒人看到我們?yōu)榱司S護各種節(jié)假日安全時放棄自己的休息來加班，為什么看不到基層公務員寒冷冬天監(jiān)督檢查時連續(xù)工作吃不到中午飯的時候，加班對于我們來說確實是家常便飯，我們辛辛苦苦工作時不需要別人的贊美與肯定，但也請不要否定我們做出的努力，多一些理解和包容。

體制內沒有特權也沒那么好混

法律對每個公民都是平等的，一切休假福利待遇都是由法律規(guī)定的。如果你說你嫉妒公務員群體的年假、產假、婚假都可以保障，而自己卻什么假期都沒有。那么你要想想是不是你的用人單位沒有按照要求去執(zhí)行法定假期的安排，如果是，是否應該捍衛(wèi)自己的合法權益，而不是盯著公務員感嘆體制內有特權。

無論是不是體制內都可以混吃等死，在任何一個單位都存在不想做事的人。體制內也不例外，每個行業(yè)都有些人素質不高言行不當，但是千萬不要以偏概全，以老眼光看事情。時代在發(fā)展，年輕一代為公務員群體注入了新鮮力量，年輕一代文化水平較高，學習能力也不錯，有干勁有熱情，每個人都在進步都在不斷完善自己，這樣的環(huán)境里不想進步都難。

同樣想進步的人就要付出更多的努力，不僅僅在工作上還有人際關系上都要建立良好的基礎，并且不能錯過表現(xiàn)自己和充實自己的機會。所以說體制內不好混呀。

以上就是我工作幾年以后的真實感受，不是要強調我們多累多委屈，只希望大家對我們的工作有客觀的認識。任何一個行業(yè)中都有不和諧的現(xiàn)象，我們也在努力做到的更好。

以上代表個人觀點，不喜勿噴。