這篇文章緣起前幾天我在線上的一次分享，關(guān)于轉(zhuǎn)行這事兒我實(shí)實(shí)在在的經(jīng)歷過，也知道個(gè)中痛苦以及可能遇到的一些坑；
現(xiàn)在把我分享的內(nèi)容原文貼上來：
轉(zhuǎn)行呢，我覺得最大的問題在于心態(tài)上，所以我交流重點(diǎn)還是在轉(zhuǎn)行的心態(tài)管理和調(diào)整方面；
上個(gè)結(jié)論：誰都能轉(zhuǎn)行成功，只是快慢----這是一個(gè)聽起來是雞湯但是確實(shí)是事實(shí)的東西.
首先呢，說下我個(gè)人的轉(zhuǎn)行經(jīng)歷
一：個(gè)人轉(zhuǎn)行經(jīng)歷介紹
我呢，在16年的時(shí)候做的是外貿(mào)，當(dāng)時(shí)在外人看來每天都是和外國人打交道，看起來牛逼哄哄的，可s是我每天做的都是重復(fù)的工作，成長非常小，每天想機(jī)器人一樣，非常不滿意那樣的生活！
在16年的時(shí)候我陷入轉(zhuǎn)行的瓶頸期，就是一點(diǎn)方向都沒有，壓根都不知道自己以后該干什么，病急亂投醫(yī)可以形容我當(dāng)時(shí)的狀態(tài)，只要是我覺得比我經(jīng)驗(yàn)豐富點(diǎn)的我都去詢問，了解到我當(dāng)時(shí)能了解到的一切的信息：在網(wǎng)上查過各種資料、所有的親戚、學(xué)長、朋友都問了個(gè)遍，有兩個(gè)場景我記得特別清楚：
一次是16年10月份的時(shí)候我一個(gè)人在公園里面轉(zhuǎn)，實(shí)在是迷茫的不行，實(shí)在是不知道自己改找什么工作，所以鼓起勇氣問一個(gè)陌生人想得到答案，可是第一句出口就被拒絕！
后來我發(fā)現(xiàn)運(yùn)營，開始準(zhǔn)備找運(yùn)營這塊的工作，然后一直處于找工作的狀態(tài)，瘋狂的投遞簡歷，瘋狂的面試，中間因?yàn)橐恢睕]找到工作，持續(xù)失眠到達(dá)了一種看到床就怕的地步，到后來有一種被社會(huì)拋棄的感覺，那種看到別人都去上班自己卻始終找不到工作的感覺就如同被拋棄，索性后來調(diào)整心態(tài)，改變生活走向，也就迅速的進(jìn)入運(yùn)營這一行了！
我傾向于認(rèn)為你借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)行成功只是一個(gè)概率大小的問題，你按照別人方法做（不管是誰，即使他是一天轉(zhuǎn)行的），可能成功概率會(huì)高些，但不一定適合你，所以要辯證看待，不能盲目照搬
要轉(zhuǎn)行可不是拍腦袋做的決定，所以你得弄清楚這幾個(gè)問題：
二：轉(zhuǎn)行四問
1.背景：轉(zhuǎn)行的理由是什么
找到一個(gè)自己信服的答案，為什么要轉(zhuǎn)行，因?yàn)橹挥邢肭宄瞬庞袆?dòng)力而不是簡單的說別人做我也做或者覺得有趣（同時(shí)面試官面試時(shí)候很大可能是會(huì)問你的）
2.目的：希望找什么樣的工作
這就如同一個(gè)目標(biāo)，朝著這個(gè)走才能更快的轉(zhuǎn)行成功：比如你是要找到新媒體運(yùn)營工作還是活動(dòng)運(yùn)營？用戶運(yùn)營？（選定方向才好去準(zhǔn)備，因?yàn)楫?dāng)前運(yùn)營還是多數(shù)按照細(xì)分崗位招人的），這里也有我遇到的坑：轉(zhuǎn)行過程在新媒體運(yùn)營、活動(dòng)運(yùn)營和用戶運(yùn)營中轉(zhuǎn)過幾次，浪費(fèi)了很多時(shí)間和準(zhǔn)備的精力，最終按照自己的目標(biāo)去準(zhǔn)備找的用戶運(yùn)營工作
3.手段：通過什么方式找到
當(dāng)然這個(gè)就是涉及簡歷投遞和找到用人單位的渠道上啦
4.結(jié)論：根據(jù)什么做最終決策
也就是什么決定你選定一家公司的
問了這四個(gè)問題呢，你就會(huì)對(duì)接下來的行動(dòng)更清晰了
但是轉(zhuǎn)行過程中我見過太多人因?yàn)樾膽B(tài)不好而沒有轉(zhuǎn)行成功或者把轉(zhuǎn)行看成了一個(gè)夢魘般的存在
所以接下來聊聊轉(zhuǎn)行的心態(tài)管理這塊
三：轉(zhuǎn)行心態(tài)管理
（總敘：為什么轉(zhuǎn)行的心態(tài)如此重要以及裸辭所面對(duì)的生活和壓力以及建議）
我反思自己的轉(zhuǎn)行經(jīng)歷以及其他人的轉(zhuǎn)行經(jīng)歷發(fā)現(xiàn)太多人在轉(zhuǎn)行過程中心態(tài)不好，這個(gè)心態(tài)不好不是說不能轉(zhuǎn)行成功，而是說心態(tài)不好轉(zhuǎn)行過程要么轉(zhuǎn)行時(shí)間漫長要么轉(zhuǎn)行過程非常痛苦，在我看來這就像一個(gè)惡心循環(huán)，你轉(zhuǎn)行不順利就心態(tài)不好，心態(tài)不好你要解決的第一個(gè)問題就是讓自己心態(tài)好起來，而不是一心做轉(zhuǎn)行準(zhǔn)備：比如 你轉(zhuǎn)行時(shí)候壓力很大，持續(xù)失眠一個(gè)禮拜，你想你的效率能有多高，你效率低轉(zhuǎn)行的耗時(shí)就長，反過來心態(tài)更加不好，所以我們跳出這個(gè)死循環(huán)的方法就是讓自己心態(tài)得到管理；以下我講幾種常見心態(tài)
1.跳出轉(zhuǎn)行看轉(zhuǎn)行
轉(zhuǎn)行，是我們當(dāng)前最重要的事，但是你換個(gè)角度，你站在五年或十年之后的角度去看待這次轉(zhuǎn)行，是否會(huì)覺得和現(xiàn)在心態(tài)一樣轉(zhuǎn)行是個(gè)天大的事兒呢？
所以，它只是人生的一個(gè)過程而已，我們要做的就是平和的看待它，把它當(dāng)作一個(gè)項(xiàng)目去運(yùn)作，明確目標(biāo)和計(jì)劃每天合理去做很快就可以得到好的結(jié)果，就如同對(duì)待一場考試的套路一樣，你還是得有計(jì)劃好好好準(zhǔn)備才能通過考試。
2.發(fā)揮主觀能動(dòng)性
這里說的主管能動(dòng)性就是我們?cè)跍?zhǔn)備過程中有疑問的時(shí)候要積極的詢問、面試過程中要積極爭取，不能被動(dòng)的接受改變；
比如我在沒有人找我面試的時(shí)候就在主動(dòng)找尋目標(biāo)公司（注意啊，不是它們通知我去面試，我主動(dòng)去的），雖說成功概率不高，但我覺得這個(gè)精神在轉(zhuǎn)行中還蠻重要的。
3.盡人事看天命
先說說我的例子：在我轉(zhuǎn)行過程中有遇到兩家公司，情況大致是這樣的：我去面試一家公司，讓我做個(gè)運(yùn)營方案，我就一直做到晚上2點(diǎn)3點(diǎn)發(fā)給他們，然后就想著：嗯，我這么努力，這么拼命的做好方案發(fā)給他，一定會(huì)感動(dòng)到他們會(huì)讓他們選擇我，可是我想太多了，最終等著我的是無情的拒絕，這不是偶然現(xiàn)象，我要說明的是：我們做到了我們能做好的就可以了，我們要知道的是找到一個(gè)工作只是概率大小的問題，所以不能祈求一定。
4.要保持積極樂觀的心態(tài)
A：把每次的面試當(dāng)做一次學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)：
不要覺得沒面試上就是多大的打擊：拿我的例子說下：還有人說不適合我做運(yùn)營 讓我去做別的，還當(dāng)場讓我做技術(shù)，當(dāng)時(shí)我就想上去抽那兩個(gè)家伙兩個(gè)大耳把瓜子
而且做運(yùn)營思路應(yīng)該開拓些，在運(yùn)營界，只有經(jīng)典沒有權(quán)威
沒有誰就是天生會(huì)做什么的，但是樂觀與否確實(shí)真的有決定性的
四：轉(zhuǎn)行運(yùn)營的大體準(zhǔn)備
1.設(shè)置時(shí)間節(jié)點(diǎn)
介紹帕金森定律：當(dāng)你準(zhǔn)備做一件事的時(shí)候，即使這件事不要一天時(shí)間，而你安排一天，它仍然會(huì)占用一天時(shí)間。
所以我們要設(shè)置一個(gè)事件節(jié)點(diǎn)這樣才能讓我們把轉(zhuǎn)行這個(gè)事當(dāng)作一個(gè)項(xiàng)目去完成，才能有規(guī)劃不會(huì)亂，知道什么時(shí)候該做什么事
2.通識(shí)運(yùn)營
這里的通識(shí)運(yùn)營包括你通過一些書籍、公眾號(hào)、網(wǎng)站文章以及有經(jīng)驗(yàn)的人咨詢或者你體驗(yàn)一個(gè)產(chǎn)品發(fā)現(xiàn)他們運(yùn)營的路數(shù)之類的，就是對(duì)什么是運(yùn)營、運(yùn)營是干什么的，達(dá)到一種狀態(tài)吧，你能比較清晰的想象出你轉(zhuǎn)行后工作的樣子。
3.實(shí)踐運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
就是實(shí)際的去運(yùn)營一個(gè)產(chǎn)品：
運(yùn)作公眾號(hào)的整體思路如下：
1.選定一個(gè)你擅長的內(nèi)容領(lǐng)域（做你擅長的能事半功倍）
2.申請(qǐng)個(gè)人公眾號(hào)：命名、簡介、制作內(nèi)容
3.找準(zhǔn)這個(gè)領(lǐng)域的目標(biāo)人群
4.分析他們?cè)诰€上的用戶密度
5.在用戶密度高的地方持續(xù)進(jìn)行內(nèi)容曝光，并引流至你的公眾號(hào)
6.結(jié)合每篇文章的閱讀、分享、收藏等數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化公眾號(hào)內(nèi)容、交互
7.同時(shí)不斷地參考“運(yùn)營業(yè)界的優(yōu)秀方法”測探更高效的運(yùn)營策略
五：面試階段
面試的準(zhǔn)備過程就是圍繞這點(diǎn)來展開的：給別人一個(gè)選擇你的理由！
1.如何寫簡歷
A：要有針對(duì)性：簡歷不是固定的，要根據(jù)每個(gè)公司崗位進(jìn)行針對(duì)性修改，對(duì)于一些職位要求的能力要盡快準(zhǔn)備去掌握
B:要用數(shù)據(jù)和事實(shí)去說明自己的情況，比如不要只是說自己學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，要舉出具體案例：如一個(gè)月精通PS之類的，拿事實(shí)和數(shù)據(jù)說話
2.如何投遞簡歷
A：千萬不要海投，我們需要的只是一次我們想要的成功面試就好，而不是在乎的你一共面試了多少家
就是說要根據(jù)公司的情況以及自己的目標(biāo)去挑選公司面試，因?yàn)楹芏嗳舜蛑衅高\(yùn)營的幌子招聘銷售或者其他什么鬼，這里面的坑我走太多了，大家要注意啊
B：投遞簡歷時(shí)候注意公司產(chǎn)品是以什么驅(qū)動(dòng)的或運(yùn)營在其中占的比重（有些是強(qiáng)銷售型的）
C：用戶觸網(wǎng)的難易程度（如有些用戶是老年人等）
D：投遞渠道：boss直聘、拉鉤、獵聘、脈脈、智聯(lián)招聘
3.如何準(zhǔn)備面試
A：了解公司和產(chǎn)品情況
B：準(zhǔn)備競品分析
C：熟悉自己的簡歷，要站在面試官的角度想想會(huì)問你的哪些問題，多做些準(zhǔn)備
這里有些比較關(guān)鍵的點(diǎn)：面試官?zèng)]有義務(wù)替你挖掘你的閃光點(diǎn)，所以你要挖掘自己的優(yōu)點(diǎn)，給出企業(yè)問題的解決方案
決定面試成功的臨門一擊：
A:我想最后談下，我仔細(xì)思考了下貴公司的這個(gè)崗位，如果我加盟能為貴公司帶來這幾方面的價(jià)值
如果你應(yīng)聘的是一名新媒體運(yùn)營崗，關(guān)鍵價(jià)值可以這么說：
“貴公司的產(chǎn)品剛上線，面向的是90后的吃貨群體，剛好我的圈子里特別多這樣的吃貨，我能比別人都更精準(zhǔn)的為公司提供她們的需求，她們樂于參與的活動(dòng)等；”
“貴公司新媒體的內(nèi)容這一塊吸引力還比較薄弱，我恰好擅于寫這類群體愛看的段子（哪怕你其實(shí)只是CtrlC+剪刀手），可以有效提升她們的轉(zhuǎn)發(fā)率；”
“我平時(shí)沒事都喜歡在這類社區(qū)上泡，以后下班時(shí)間我也可以繼續(xù)這樣做（哪怕你其實(shí)只是在曬照片），這相當(dāng)于我能為公司貢獻(xiàn)的時(shí)間是別人的1.5倍……”
B:拿出你的后續(xù)工作開展方案
同時(shí)面試結(jié)束后要約定何時(shí)可以得到面試結(jié)果
4.如何挑選Offer
根據(jù)行業(yè)、公司、職位、上級(jí)、薪酬福利、興趣、地理位置、上班時(shí)間這個(gè)順序來挑選
5.面試官一般問的問題：
A：為什么轉(zhuǎn)行
B：要是你面試成功，你講如何開展你的工作
C：你三到五年的工作
6.面試中你要問公司的問題：
A：最好針對(duì)公司具體當(dāng)期的問題進(jìn)行針對(duì)性提問：比如該公司最近在辦的活動(dòng)或者近期發(fā)的公眾號(hào)文章你分析后的建議及問題等
B:公司中每天運(yùn)營的具體工作細(xì)節(jié)是怎樣的？.
C：為什么公司這個(gè)崗位要找招人？
D:運(yùn)營部門有幾個(gè)人，分別的工作內(nèi)容，我是向誰匯報(bào)工作
六：運(yùn)營資源介紹
1.體系化和碎片化知識(shí)
要建立自己想做的運(yùn)營的知識(shí)體系化：(比如新媒體運(yùn)營：發(fā)送之前聽課的思維導(dǎo)圖）
2.工具的使用:
天眼查查公司是否靠譜、新榜（咨詢）、艾瑞（查行業(yè)咨詢）、蟬大師（查APP下載量等）等
3.運(yùn)營知識(shí)的分享：
4.推薦關(guān)注公眾號(hào)：運(yùn)營控、運(yùn)營狗工作日記、運(yùn)營雜貨鋪
好咧，以上就是我的分享內(nèi)容，謝謝大家
分享完后也和大家進(jìn)行了溝通，在轉(zhuǎn)行中大家都會(huì)有各種疑惑和焦慮點(diǎn)，相信這份關(guān)于運(yùn)營轉(zhuǎn)行的分享內(nèi)容會(huì)對(duì)你有所幫助。
