因每個人個性和性格的不同，所選擇的職業(yè)和工作態(tài)度也不同。

選擇資源策略的人從性格色彩分析來看，綠色性格會偏多，因?yàn)榫G色性格的人比較安分守己，隨遇而安，對于工作的態(tài)度很敬業(yè)卻比較被動，更愿意被領(lǐng)著跑，當(dāng)然，缺點(diǎn)是容易生出惰性，關(guān)鍵問題時需要別人幫忙做出決策。

職場上對于這類同事或者下屬，我們需要不斷的給他定制目標(biāo)，而不是讓他選擇目標(biāo)，需要不斷的對他的工作情況做出調(diào)整和指導(dǎo)！

選擇愿景策略的人一般是目標(biāo)導(dǎo)向，大體上藍(lán)色性格頗重一些。因?yàn)樗{(lán)色性格的人有計劃性，目標(biāo)性，條理性，做每一件事情前都要分析清楚利弊和計劃出planA.planB。當(dāng)然對于藍(lán)色性格里的極端完美主義者來說是比較糟糕的一件事情，因?yàn)闆]計劃工作還不如不做，所以會有部分人把自己悶死在計劃里。

那么對于這類人，比較適合做公關(guān)、會務(wù)、醫(yī)生、律師，當(dāng)然了，如果你的同事是愿景策略的人，在工作中，多去觀察他的邏輯和處事調(diào)理，你會學(xué)到很多東西！