這是我去年10月份寫的一篇求職經(jīng)歷的文章，作為一個(gè)非科班，審美都不是特別高的普通人，轉(zhuǎn)行設(shè)計(jì)無(wú)疑需要極大的勇氣，很多小伙伴兒私信我咨詢轉(zhuǎn)行和找工作方面的問題，今天再次放出來(lái)，希望我的經(jīng)歷能給轉(zhuǎn)行的朋友一點(diǎn)啟發(fā)。
文章只代表個(gè)人觀點(diǎn)，僅供參考。
說(shuō)實(shí)話，文章標(biāo)題不是危言聳聽，也許有的人不屑一顧，但是我的立場(chǎng)是非科班的UI設(shè)計(jì)師，所以大牛們可以自動(dòng)忽略了。
先說(shuō)下我一周的簡(jiǎn)歷投遞情況，坐標(biāo)為成都。
投遞平臺(tái)：拉勾網(wǎng) boss直聘 51job（前程無(wú)憂）
投遞簡(jiǎn)歷：70份
查看簡(jiǎn)歷：36份
面試電話：。。。。。。0
這里特別說(shuō)一下，我再第二天接到過(guò)一個(gè)公司的面試電話，應(yīng)聘職位是UI設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生。心高采烈的去了，先是對(duì)作品一頓批評(píng)，然后說(shuō)要做實(shí)習(xí)生我水平不夠，要培訓(xùn)3個(gè)月，費(fèi)用自理，可以貸款。呵呵，想必你也猜到了，是家培訓(xùn)公司，以招聘為由收學(xué)生的。我當(dāng)時(shí)聽完就走人了，對(duì)這種不要浪費(fèi)時(shí)間心存幻想，走人吧。
這里提醒一下，凡是點(diǎn)進(jìn)去一個(gè)公司的招聘職位，里面每次發(fā)布的都是招收0基礎(chǔ)UI實(shí)習(xí)生的，99.9%是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，就不用投了，也不用去面試了。
嗯，這一周，我深切感受到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的資本寒冬波及到UI行業(yè)，招聘有句話叫“金九銀十”，10月本來(lái)是招聘和求職的較好機(jī)會(huì)，但是UI設(shè)計(jì)行業(yè)如此慘淡卻是我沒想到的。下面我們來(lái)分析下今年的UI設(shè)計(jì)行業(yè)到底怎么了。我會(huì)從三個(gè)方面來(lái)具體說(shuō)說(shuō)：
UI設(shè)計(jì)師求職與就業(yè)現(xiàn)狀
企業(yè)招聘要求對(duì)非科班有哪些不利
我們應(yīng)該怎么做
先說(shuō)說(shuō)今年UI設(shè)計(jì)師的求職和就業(yè)狀況
今年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)遭遇資本寒冬，其實(shí)去年下半年就已經(jīng)開始了，大量的互聯(lián)網(wǎng)公司死去，“快生快死”成為了互聯(lián)網(wǎng)公司的真實(shí)寫照。作為高度就業(yè)于互聯(lián)網(wǎng)公司的UI設(shè)計(jì)師，當(dāng)然也會(huì)受到很大沖擊。最明顯的就是UI設(shè)計(jì)師的求職狀況。
這是我從知乎上截取的兩個(gè)問題，另外我認(rèn)識(shí)的一些培訓(xùn)班出來(lái)的UI設(shè)計(jì)師也跟我吐槽了同樣的狀況，工作不好找，投簡(jiǎn)歷幾乎石沉大海。還有一個(gè)情況就是，據(jù)拉勾網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，在普遍互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)職位薪資普遍上漲的情況下，UI設(shè)計(jì)師的薪資漲幅最低，在廣州甚至出現(xiàn)了負(fù)增長(zhǎng)。所以，今年對(duì)于新入行的UI設(shè)計(jì)師們來(lái)說(shuō)，真的會(huì)很“藍(lán)瘦”，很“香菇”。注意我指的是新入行、非科班的設(shè)計(jì)師，高端的UI設(shè)計(jì)師仍然供不應(yīng)求，非常搶手。而且我覺得，這種狀況短期內(nèi)不會(huì)有改善。
至于原因，我引用UI中國(guó)的創(chuàng)始人董景博的回答來(lái)解釋：
作者：董景博
鏈接：https://www.zhihu.com/question/51478868/answer/126025160
來(lái)源：知乎
有幾個(gè)方面的原因可能導(dǎo)致找不到工作：
1）從大環(huán)境上看，目前的UI人才市場(chǎng)，依然還是很火爆，需求企業(yè)層出不窮，但大量企業(yè)對(duì)人才的需求都集中在工作經(jīng)驗(yàn)在3-5年左右。這個(gè)跟目前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有很大關(guān)系，這幾年國(guó)家倡導(dǎo)的雙創(chuàng)，資本市場(chǎng)傾向在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，而近期遇到資本寒冬，大量互聯(lián)網(wǎng)概念的企業(yè)紛紛停滯、關(guān)門。工作經(jīng)驗(yàn)3-5年的設(shè)計(jì)師招募成本比以往要低一些。所以初級(jí)設(shè)計(jì)師往往會(huì)在找工作上會(huì)遇到一些門檻。
2）從薪水變化上看，在資本市場(chǎng)青睞的互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)上，UI設(shè)計(jì)師的薪水一直比較高，也同樣是受到經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，可能會(huì)有所轉(zhuǎn)低。
3）從自我情況上看，一方面是你跟企業(yè)所需求的人才要求是否有差距、或是否合適。另一方面是需要放低姿態(tài)，以積累職業(yè)規(guī)劃的工作經(jīng)驗(yàn)、提高設(shè)計(jì)能力為主。
補(bǔ)充一點(diǎn)：大量培訓(xùn)班出身的設(shè)計(jì)師涌入市場(chǎng)（包括我），而用人單位今年大量減少，供需關(guān)系的不平衡也是原因之一。
下面我說(shuō)說(shuō)，用人單位的招聘要求有哪些對(duì)我們這種非科班設(shè)計(jì)師非常不利。
招聘設(shè)計(jì)師，無(wú)非也就是審美、設(shè)計(jì)能力等等要求。但是，今年的招聘要求有所變化，有3個(gè)方面對(duì)非科班的設(shè)計(jì)新人非常不利，這些要求出現(xiàn)在80%的企業(yè)招聘條件上。
要求設(shè)計(jì)、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（特別優(yōu)秀的可忽略）。解釋：一棍子打死了所有非科班的設(shè)計(jì)師。
工作經(jīng)驗(yàn)3-5年以上（最少要求是2年）。解釋：公司沒有那么多精力培養(yǎng)新人，能直接拿來(lái)用的是最好的，設(shè)計(jì)流程、交接都會(huì)減少很多麻煩。
有很強(qiáng)的手繪基礎(chǔ)，擅長(zhǎng)插畫等。解釋：個(gè)性化服務(wù)的今年，拼素材已經(jīng)不行了，從banner、h5頁(yè)面都需要獨(dú)特的個(gè)性化的定制設(shè)計(jì)。
看到這里，是不是很絕望，沒錯(cuò)，我也挺絕望的，哈哈。別急，聽我把話說(shuō)完。
這樣的狀況會(huì)持續(xù)一段時(shí)間，我想，對(duì)我們這種UI設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)，會(huì)有兩種出路。一是放棄UI設(shè)計(jì)師的道路，重新回歸到其他職業(yè)，畢竟生存下去才是王道。這會(huì)淘汰掉很大一部分為了高薪而進(jìn)入的設(shè)計(jì)師。二是堅(jiān)持，但是有選擇性的找到深耕的路子，比如h5，比如動(dòng)效，當(dāng)你在某方面能夠成為前20%的人，你不會(huì)找不到工作的。我不是很認(rèn)同全棧設(shè)計(jì)師的道路，10000小時(shí)理論放之四海而皆準(zhǔn)，畢竟精力有限。想去學(xué)開發(fā)的小伙伴，好好考慮，至少我是那種看到代碼就暈的，可以了解一些基本的html知識(shí)方便和開發(fā)交接工作，但是接手開發(fā)的工作，我可不想去做。
下一周我會(huì)繼續(xù)更新我的求職狀況，我給自己定了1個(gè)月時(shí)間找工作，時(shí)間不可浪費(fèi)，當(dāng)明白現(xiàn)實(shí)后，就要做出選擇，繼續(xù)努力。
祝大家好運(yùn)，也祝我好運(yùn)。
（如果你喜歡這篇文章，請(qǐng)點(diǎn)贊支持，或者關(guān)注公眾號(hào)“平胸很酷”，看到你來(lái)過(guò)，是我持續(xù)創(chuàng)作的動(dòng)力）
