發(fā)源地告訴你如何學習大數(shù)據(jù)分析

學習數(shù)據(jù)分析的過程其實是一個很辛苦的過程。 它包括應用數(shù)學,統(tǒng)計學,經(jīng)濟學方面的知識 ,這些聽起來就不是很容易。通常數(shù)據(jù)分析這個行業(yè)在現(xiàn)代的社會發(fā)展過程中就業(yè)情況是非常良好,而且工資薪酬也是相當高的。我們就拿我們平時用的各種搜索來說,這些背后的大數(shù)據(jù)是怎么來的,就是一群群在那學習數(shù)據(jù)分析的人結合用戶的訪問情況、瀏覽情況、評論情況等等這些所做出的一系列應用邏輯分析能力得到的結果。而且現(xiàn)在是大數(shù)據(jù)時代,你擁有數(shù)據(jù),你就擁有資本,你就擁有實力,你也就擁有了好未來。

(一)數(shù)據(jù)分析師的職場之路

圖1:數(shù)據(jù)分析職位分類

數(shù)據(jù)分析的職位分類按照數(shù)據(jù)處理的不同階段分為數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析、與數(shù)據(jù)挖掘三種。其中數(shù)據(jù)采集的概念是對企業(yè)來說的,,包括原始數(shù)據(jù)源的采集和地理信息數(shù)據(jù)的采集。

下面主要說下數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘的職位:

大家要記住一句話:數(shù)據(jù)分析的職位分為業(yè)務方向與技術方向兩個方向,這兩個方向決定了兩條不同的職業(yè)規(guī)劃和晉升途徑,包括下面章節(jié)要說的數(shù)據(jù)分析的學習規(guī)劃也跟這兩個方向緊密相關。

1、業(yè)務方向

大家在招聘網(wǎng)站中搜索數(shù)據(jù)分析的職位,大概分為兩類:輔助業(yè)務的數(shù)據(jù)分析職位和數(shù)據(jù)分析師職位。

1)輔助業(yè)務的數(shù)據(jù)分析:一般在零售業(yè)里職位設置較多,該職位一定要對業(yè)務爛熟于心,對業(yè)務有長時間的積淀和理解,用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務流程中的問題,并提出合理化的解決方案,分析數(shù)據(jù)是為整個商業(yè)邏輯去做支撐。細分職位包括:市場調(diào)查、行業(yè)分析和經(jīng)營分析三類。

2)數(shù)據(jù)分析師:業(yè)務方向的數(shù)據(jù)分析師,該職位招聘時一定前面有一個限定詞,什么數(shù)據(jù)分析師,歸結起來分為三類:產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析師,運營數(shù)據(jù)分析師和銷售數(shù)據(jù)分析師。

2、技術方向

技術方向主要指數(shù)據(jù)挖掘方向,分為三類:數(shù)據(jù)挖掘工程師(機器學習)、數(shù)據(jù)倉庫工程師(構架師)和數(shù)據(jù)開發(fā)工程師。在互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)崗位設置較多

普遍來說:技術方向的基礎崗的工資薪酬要比業(yè)務崗的薪酬高一個等級,但是做到管理崗的話,在中國,業(yè)務崗的薪酬比技術崗的薪酬要高。

(二)數(shù)據(jù)分析從業(yè)者需具備的核心能力

數(shù)據(jù)分析從業(yè)者要具備四種核心能力:

1、基礎科學的能力;

2、使用分析工具的能力;

3、掌握編程語言的能力;

4、邏輯思維的能力

圖2:數(shù)據(jù)分析核心能力體系

1、基礎科學的能力

可以說,在數(shù)據(jù)決策的時代,數(shù)據(jù)分析幾乎滲透到企業(yè)的每個業(yè)務環(huán)節(jié)中,行業(yè)數(shù)據(jù)分析報告更是淋漓滿目,發(fā)布報告的有的是世界500強企業(yè),有的是知名的數(shù)據(jù)洞察咨詢公司大多數(shù)的數(shù)據(jù)分析報告:邏輯不見了,故事線沒有了,統(tǒng)計學支撐沒有了,金在其外,敗絮其中。統(tǒng)計學,數(shù)學,邏輯學是數(shù)據(jù)分析的基礎,是數(shù)據(jù)分析師的內(nèi)功,內(nèi)功不扎實,學再多都是徒勞。

掌握統(tǒng)計學,我們才能知道每一種數(shù)據(jù)分析的模型,什么樣的輸入,什么樣的輸出,有什么樣的作用,開始我們并不一定要把每個算法都弄懂。如果我們要做數(shù)據(jù)挖掘師,數(shù)據(jù)能力是我們吃飯的飯碗。如果你沒有數(shù)學能力,用現(xiàn)成的模型也好,模塊也好,也能做,但一定會影響你的技術提升,當然更影響你的職位晉升。

2、使用分析工具的能力

數(shù)據(jù)分析工具:SQL、SPSS、SAS、R、EXCEL等等吧,都必須掌握并且會應用,畢竟企業(yè)需要的不是學者而是應用型人才。

3、掌握編程語言的能力

會Python、會R,是數(shù)據(jù)分析的基礎。

4、邏輯思維的能力

邏輯思維對于數(shù)據(jù)分析來說特別重要,不單單是數(shù)理邏輯這塊,還要有邏輯學的知識。反映商業(yè)數(shù)據(jù)里,大家可以理解為去搭建商業(yè)框架或者說是故事線,有邏輯的推進,結果才會另人信服。下面為一般分析流程,僅供參考。

1)提出假設

2)驗證假設(統(tǒng)計方法)

3)取數(shù)(SQL

/ Hive / Spark)

4)清洗和整理數(shù)據(jù)(R

/ Python Pandas / PySpark)

5)可視化(Excel

/ R ggplot2 / Python matplotlib)

6)展示給非技術人員(PowerPoint

/ Tableau / iPython Notebook/ R Markdown)

(三)2018數(shù)據(jù)分析學習規(guī)劃

任何一門技術或?qū)W科都有其內(nèi)部規(guī)律,需要有計劃,有先后,循序漸進來學。

下圖:橙色區(qū)域代表數(shù)據(jù)采集板塊,藍色區(qū)域代表數(shù)據(jù)分析板塊,綠色區(qū)域代表數(shù)據(jù)挖掘板塊。

圖3:數(shù)據(jù)分析學習規(guī)劃

1、統(tǒng)計學(業(yè)務方向)與SQL(技術方向):首要必會技

任何數(shù)據(jù)分析師從事業(yè)務方向的工作都必須會統(tǒng)計學,統(tǒng)計學的學習最好輔助SPSS或其他SAS來學,做到數(shù)據(jù)分析基本功扎實,兼顧實戰(zhàn)性。

任何數(shù)據(jù)分析師從事技術方向的工作都必會SQL,不單是數(shù)據(jù)分析師,每一個運營、產(chǎn)品經(jīng)理、尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),一定要會SQL,基本知名互聯(lián)網(wǎng)公司的產(chǎn)品經(jīng)理都能寫SQL。學習中,要掌握SQL的基礎語法、中級語法和常用函數(shù),結合關系數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)(Oracle

Database、SQL Server、DB2等)來學習SQL語句,找好方法,真的不難。

2、Python與R:不分伯仲,都要掌握

Python主要掌握基礎語法,pandas操作、numpy操作、sklearn建模,學會用python編寫網(wǎng)絡爬蟲爬取數(shù)據(jù),等等。R語言就是為了統(tǒng)計而存在的語言,我們要掌握R語言的基礎語法、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)挖掘建模與評估等。

3、數(shù)據(jù)可視化

有了Python、和R的基礎,我們可以就可以學習數(shù)據(jù)可視化了。運營和產(chǎn)品都需要學習可視化,可視化說白了,就是畫圖,但做為數(shù)據(jù)分析師來說,我們不能用EXCEL

來實現(xiàn)可視化,因為它的局限性太大了。這里也不建議花太多時間學習給非專業(yè)人士展示的Tableau,有1個小時學會Tableau足夠。

Python中可視化的工具有matplotlib,seaborn,ploltly;

R中可視化工具有plot基礎庫、ggplot2

4、數(shù)據(jù)挖掘

這里知道要掌握基本概念,知道數(shù)據(jù)挖掘時做什么的,知道它與數(shù)據(jù)分析相比有什么不同

5、監(jiān)督學習、非監(jiān)督學習、模型評估

Model建模,知道模型建好后應該怎樣去評估,掌握怎樣用一些定量的指標,數(shù)據(jù),數(shù)值來衡量模型建好后到底有多準確,或者說到底有多錯誤。模型評估的指標或計算方式選擇正確與否,能夠直接影響到整個項目獲模型是否有效。

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