實(shí)習(xí)快滿一年，雖然進(jìn)入的是大家都說(shuō)扁平化的互聯(lián)網(wǎng)公司，但是依然避免不了接觸各種各樣的辦公室政治。

此處的辦公室政治指的并非狹義上的勾心斗角，而且廣義上的工作之外的同事之間的事情。

作為職級(jí)相對(duì)來(lái)說(shuō)處于底層的實(shí)習(xí)生，目睹著各式各樣、各層各級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，他們的性格三觀各不一樣、行事風(fēng)格迥乎不同。但在與下屬的交往這件事情上，他們似乎都處在一個(gè)困境之中。

當(dāng)他們?cè)谂c下屬交往過(guò)程中做錯(cuò)的時(shí)候，沒(méi)有一個(gè)下屬會(huì)指出他的錯(cuò)誤——像上司指導(dǎo)下屬那樣指出來(lái)并要求改正，就算有直言不諱的下屬，也最多只會(huì)嘟囔兩句。畢竟沒(méi)有人愿意為上司的錯(cuò)誤賭上自己的工作。

但是他們的更上一級(jí)上司，幾乎不會(huì)管他們是如何和下屬相處的。在他們的上司的眼里，這屬于他們應(yīng)該做好的，不值得操心的事情。

另外，他們的下屬也是幾乎不會(huì)和他的上司打小報(bào)告的——畢竟這是職場(chǎng)大忌。

因此他們成為領(lǐng)導(dǎo)者時(shí)，在與下屬交往過(guò)程中，自然而然地就陷入了領(lǐng)導(dǎo)者困境。

由于沒(méi)有任何的來(lái)自上級(jí)或下級(jí)的反饋，因此這個(gè)困境只能由他們做好自己來(lái)打破。

毫無(wú)疑問(wèn)，這是一件難度很大，而又對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作很有幫助的事情。