第一，完成任務(wù)并且增加價(jià)值。合格的員工會(huì)完成好自己的任務(wù)，優(yōu)秀的員工則會(huì)在此基礎(chǔ)上協(xié)助上級(jí)把項(xiàng)目往下一步推動(dòng)。當(dāng)你接到一個(gè)新任務(wù)時(shí)，可以想想與其相關(guān)的環(huán)節(jié)中哪些工作需要繼續(xù)完善。多展示自己額外的努力，能夠增加以后獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目的可能性。

第二，向上級(jí)更新自己的工作進(jìn)度。無(wú)論上級(jí)有沒(méi)有要求，你都應(yīng)該讓他主動(dòng)掌握你的工作狀況，這樣遇到問(wèn)題后就可以盡早解決。

第三，補(bǔ)足上級(jí)的不足之處。先觀察一下上級(jí)的弱項(xiàng)。比如，你的上級(jí)經(jīng)常有一些好主意，但是完成度卻不高，如果你的執(zhí)行力很強(qiáng)，就可以主動(dòng)擔(dān)下工作。這條建議的重點(diǎn)在于，你要做的不是去承擔(dān)上級(jí)不想做的事情，而是優(yōu)先去做自己擅長(zhǎng)并能從中學(xué)到東西的任務(wù)。

第四，具備進(jìn)取的態(tài)度。碰到難題時(shí)，員工的第一反應(yīng)可能是認(rèn)為自己做不到。面對(duì)困境時(shí)，就算你做不到100%，也要盡力去完成90%，而不是一開(kāi)始就放棄。展現(xiàn)出自己會(huì)盡力達(dá)成目標(biāo)的進(jìn)取態(tài)度，上級(jí)會(huì)更愿意把困難的項(xiàng)目交給你。