本文的最終版首發(fā)于微信公眾號(hào)“奴隸社會(huì)”，并轉(zhuǎn)載于我的個(gè)人公眾號(hào)“趣活家”，這里是最初的版本，如果對(duì)比，你會(huì)看見很多不同，那是奴隸社會(huì)小編跟我不斷切磋后的結(jié)果。
這個(gè)世界是由各種各樣的性格的人組成的，我們會(huì)在職場(chǎng)的遇到與我們性格迥異的人，我們也會(huì)在親密關(guān)系里遇到似乎來(lái)自另一個(gè)世界的ta。
就好像美劇《生活大爆炸》的名字，聽起來(lái)暗示的是一群研究宇宙的科學(xué)怪咖，其實(shí)也暗示了性格各異的人聚在一起會(huì)有沖突不可調(diào)和到山崩地裂的化學(xué)反應(yīng)。
遇到性格與自己相沖的人，要怎么跟他們相處呢？
個(gè)性相沖的伴侶
煒彤在公司里是個(gè)部門經(jīng)理，工作能力很強(qiáng)也很被老板器重，但是她最近覺得人生在跟她開笑，煩惱一來(lái)就是雙重的，而且好像是同一個(gè)痛點(diǎn)。每天睡前，煒彤都覺得胃痛（哎，第三重?zé)溃孟窈枚酂蓝急镌诹宋咐铩?/p>
煒彤屬于晚婚一族，跟男友相識(shí)多年，因?yàn)榇蠹叶荚跒楦髯缘穆殬I(yè)夢(mèng)想奮斗，連結(jié)個(gè)婚也是忙里偷閑，但是新婚之后卻發(fā)現(xiàn)矛盾越來(lái)越多。
煒彤是情緒外露的外向型，她老公是冷靜理智的內(nèi)向型，按閨蜜的說(shuō)法，她老公屬于百分百純天然低情商（想象一下《生活大爆炸》里的謝爾頓），下文我們就管他叫謝爾頓吧。
煒彤偶爾忙里偷閑的跟老公在微信里撒個(gè)嬌，抱怨一下要求苛刻的完美主義的老板，謝爾頓卻說(shuō)， 挺好的，這樣你能快速成長(zhǎng)。煒彤內(nèi)心一愣，呃，老公這反應(yīng)感覺是站到老板那邊去了，本來(lái)還想說(shuō)的話都嗆回去了。
過幾天，煒彤再抱怨，謝爾頓就開始露出不耐煩了，謝爾頓說(shuō)，上個(gè)班怎么這么多不滿意呢，不滿意就換地方唄。煒彤覺得根本沒法聊了。
有一次謝爾頓出國(guó)出差，煒彤拜托老公幫忙在免稅店買個(gè)奢侈品牌包包，謝爾頓竟然來(lái)了一句“一點(diǎn)都不實(shí)用”。煒彤覺得特別委屈，老公平時(shí)買的禮物都是技術(shù)宅男最喜歡的實(shí)用性的，什么掃地機(jī)器人啊，充電寶啊，也不知道到底算是給煒彤買的，還是因?yàn)橹x爾頓自己喜歡。而煒彤自己想要買的東西，還總是被鄙視。
煒彤越來(lái)越覺得沒法跟老公溝通，有的時(shí)候加完班，夜深人靜的時(shí)候快到家的時(shí)候，一想起老公都無(wú)法安慰她疲憊的靈魂，她開始懷疑自己的婚姻。但是對(duì)于閨蜜給的要么忍，要么（讓老公）滾的建議，煒彤也覺得毫無(wú)幫助。
個(gè)性相沖的下屬
煒彤手下有個(gè)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的小組長(zhǎng)，技術(shù)能力非常出眾，雖然也是女生，但是那個(gè)女生似乎對(duì)于人情世故這些完全沒有感覺。有一次，那個(gè)女生來(lái)找煒彤，抱怨團(tuán)隊(duì)的成員不合作，而且上下級(jí)之間沒有信任。
煒彤非常意外，因?yàn)樗龑?duì)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的員工們還是比較熟悉的，團(tuán)隊(duì)成員素質(zhì)都不錯(cuò)，相互也磨合到了一個(gè)比較穩(wěn)定的階段。不過，她完全沒有想到被老板從外部重金挖來(lái)的這位“高潛人才”，竟然在團(tuán)隊(duì)信任的建立和對(duì)人際關(guān)系的處理上處在如此的“初級(jí)階段”。
煒彤內(nèi)心蹦出來(lái)的第一句話是“孺子不可教也”，不過當(dāng)然她那天沒這么說(shuō)。她還是好好安慰了一下那個(gè)女生，不過，當(dāng)那個(gè)女生走出辦公室的時(shí)候，煒彤沖著她的背影搖了搖頭。
一想起老板還特別交代自己，要好好培養(yǎng)這個(gè)下屬，煒彤頭有點(diǎn)大。她好想找個(gè)人訴訴苦，但是一想起家里那位，不由自主的又胃痛了。
煒彤懷疑，世界是不是在跟她作對(duì)？
對(duì)于煒彤而言，在她的親密關(guān)系里，最大的困惑就是，老公怎么就完全不明白自己需要什么想要什么。這個(gè)難題，如同游戲里的宇宙級(jí)大boss一樣難以征服。煒彤覺得自己就是一直在打一場(chǎng)絕望的不可能贏的仗，直到有一天，她發(fā)現(xiàn)，老公也加入了戰(zhàn)斗，孤軍奮戰(zhàn)變成了雙人合作游戲。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 闖過這一關(guān)的通關(guān)秘籍是什么
你可能會(huì)納悶，難道那個(gè)宇宙級(jí)大boss不就是煒彤的老公嗎，怎么就變成雙人合作游戲了？
事實(shí)是，如果我們把那個(gè)和我們性格相沖的人想象成我們的敵人來(lái)試圖征服的話，這場(chǎng)仗只會(huì)越來(lái)越辛苦，而這兩個(gè)人也只會(huì)越走越遠(yuǎn)。
那煒彤的老公是怎么從一場(chǎng)戰(zhàn)斗里的敵人變成了隊(duì)友呢（哪怕是豬隊(duì)友），他們又是怎么從兩個(gè)獨(dú)立的“我”變成了“我們”的呢？
第一步，可能是無(wú)法避免的：爭(zhēng)吵與沖突，甚至是冷戰(zhàn)。這一步不是你想克制就能克制的。很多人敗在了這一關(guān)，沒有機(jī)會(huì)走到下一步，因?yàn)樗麄円詢蓴【銈Y(jié)束了，至少有一方離開了“游戲”。那么剩下那些把游戲堅(jiān)持玩下去的人，他們有什么與眾不同的？
首先，至少有一方?jīng)Q定休戰(zhàn)，并且反思戰(zhàn)爭(zhēng)是怎樣開始的了。我們本來(lái)是帶著合作的意愿來(lái)的，怎么就陷入戰(zhàn)爭(zhēng)了？
那個(gè)最大的導(dǎo)火索，就是，我們無(wú)法容忍對(duì)方和我們的期待不一樣。
對(duì)于煒彤，她無(wú)法容忍老公理解不了自己的需求。其實(shí)反過來(lái)，她老公也一樣無(wú)法理解為什么煒彤有這么多抒發(fā)情緒的需求。他老公最鐘情的公式里面，沒有任何一個(gè)參數(shù)叫“情緒”。謝爾頓因?yàn)閻圩约旱睦掀?，所以可以“包容”煒彤表現(xiàn)出“適度”的“作”，而煒彤則覺得，女生天然的需求，怎么就變得不合理了呢？
于是他們陷入爭(zhēng)吵，發(fā)泄情緒可能好過終極冷戰(zhàn)，不過沒有人真正享受戰(zhàn)爭(zhēng)，于是即便是純天然低情商的謝爾頓，也開始反思究竟兩個(gè)人怎樣會(huì)陷入這樣的境地。
第二步，接受一個(gè)特別不愿意接受的現(xiàn)實(shí)：對(duì)方就是跟你特別不一樣，而且這種不一樣，特別正常。你越用力的想改造對(duì)方變成你期待的樣子，只會(huì)越挫敗，如果你終于肯接受對(duì)方那樣很正常，下一關(guān)的門才顯露出來(lái)。
煒彤改變了溝通方式，她開始用老公能聽懂的方式，講解她這樣的女生的情緒特點(diǎn)，即使聽上去甚至有點(diǎn)冷冰冰的好像在做一個(gè)產(chǎn)品說(shuō)明或者產(chǎn)品使用說(shuō)明。但是，以謝爾頓的高智商，竟然有點(diǎn)聽懂了，雖然他表示感覺有點(diǎn)像見了外星人。煒彤說(shuō)，if 我在抱怨老板，then 你的話術(shù)是“老板對(duì)你太苛刻了，今天你又遇到什么煩心事了，說(shuō)來(lái)聽聽”，and 你不用幫我出主意，unless 我要求；即使我要求，那也可能仍然是個(gè)情緒的幌子，請(qǐng)你不要隨便出主意顯得你很聰明。
謝爾頓對(duì)于如此模棱兩可的邏輯表示遺憾，但是表示愿意嘗試。
不得不這樣跟老公溝通，煒彤當(dāng)然覺得不理想，誰(shuí)不想有個(gè)能“猜心”的知心伴侶啊。但是以前吵得太累了，她決定放棄常規(guī)戰(zhàn)爭(zhēng)。
過了一段時(shí)間，她發(fā)現(xiàn)謝爾頓真的有進(jìn)步，而且自從謝爾頓掌握了自己的使用手冊(cè)后，他竟然慢慢的能夠hold得住自己的壞情緒了，而不是像以前那樣一看見煒彤的壞情緒，他也好像看見瘟疫一樣要躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。
還有一個(gè)最大的好處，就是煒彤不再會(huì)一看到老公的反應(yīng)模式不合自己的期待，就覺得謝爾頓不愛自己了。因?yàn)榉凑x爾頓是經(jīng)常猜不準(zhǔn)自己需要什么的，那個(gè)跟他愛不愛煒彤真的沒有什么關(guān)系。現(xiàn)在連自己的生日禮物，煒彤也直接替謝爾頓指定，然后謝爾頓再補(bǔ)一個(gè)“任意球”，就是老公按照自己的想法再補(bǔ)一個(gè)禮物。漸漸的，煒彤發(fā)現(xiàn)，謝爾頓自己挑的禮物，也越來(lái)越有情調(diào)了。
孺子可教也，老公還是自己挑的好，煒彤心中竊喜。
又過了很久（沒辦法，謝爾頓的性格的反射弧比較長(zhǎng)），謝爾頓也發(fā)布了自己的使用說(shuō)明書，原來(lái)，謝爾頓這樣的性格就是對(duì)于他人的情緒有一種天然的抗拒，他喜歡比較克制的情緒表達(dá)（或者不表達(dá)），高強(qiáng)度的情緒會(huì)讓老公想逃跑。這么說(shuō)來(lái)，謝爾頓能夠慢慢hold住煒彤的情緒，已經(jīng)屬于造化很深了。煒彤不由得感激和佩服。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 工作場(chǎng)合怎么辦
那在工作場(chǎng)合遇到性格相沖的人怎么辦，我們又沒有必要“愛”我們的同事。
其實(shí)，道理還真是差不多。雖然我們沒有“愛”，但是我們有共同的組織目標(biāo)。而且正是因?yàn)榇蠹叶际菍I(yè)的職場(chǎng)人，反而不會(huì)期待對(duì)方包容自己的一切情緒，至少專業(yè)成熟的“面具”還是要帶一帶的。
所以，我們直接跳到第二步，就是接受對(duì)方就是和我們不一樣，那個(gè)不一樣，不是出于要和我們“做對(duì)”的心。
從和謝爾頓的相處中學(xué)到精髓的煒彤，很快就明白了，原來(lái)自己以前在管理學(xué)中學(xué)的“職場(chǎng)性格測(cè)試”的那些知識(shí)，早就被自己拋到了九霄云外。她已經(jīng)習(xí)慣了跟隨自己的心而行事。那個(gè)“跟隨自己的心”，就是“我不喜歡的性格，我就遠(yuǎn)離你們，你們讓我難受的時(shí)候，我就diss你們”。想到這，煒彤幾乎笑出了聲。
她突然明白為什么老板讓自己好好培養(yǎng)下屬了，因?yàn)槔习逑Ｍ约赫故境龈墒斓母煌愿竦膱F(tuán)隊(duì)成員的合作能力。而不是單一的“懟”的風(fēng)格。
? ? ? ? ? ? ? 與個(gè)性相沖的人相處的小貼士
雖然人的性格可以簡(jiǎn)化歸納成幾類，但是每個(gè)具體的個(gè)體都是獨(dú)特的，所以我們故事里煒彤和老公相處的模式不一定適合所有這樣的性格組合。不過我們可以總結(jié)幾條通用的建議，它們會(huì)幫我們從“忍”和“滾”之外創(chuàng)造出新的選擇。
一，性格本身沒有好壞，人們只是不同，在合適的場(chǎng)景，每種性格都有它的優(yōu)勢(shì)
二，早一點(diǎn)讓對(duì)方知道自己的特點(diǎn)，更容易進(jìn)入合作，而不是因?yàn)樾愿竦牟町愓`認(rèn)為相互在故意制造麻煩或者不尊重
三，關(guān)注對(duì)方的性格特點(diǎn)來(lái)調(diào)整溝通模式，會(huì)讓合作更舒服。一個(gè)善意會(huì)邀請(qǐng)另一個(gè)善意。
四，用你們的共同點(diǎn)來(lái)引導(dǎo)你的合作，而不是你們的差異。比如在親密關(guān)系中，這個(gè)共同點(diǎn)是“愛”，而在職場(chǎng)，這個(gè)共同點(diǎn)可以是使命，愿景，可以是目標(biāo)，任務(wù)。
五，最后也是最重要的一點(diǎn)。觀照自己。如果真的合作不了，或者遇到缺乏善意的人，走開仍然是有效的選擇。
