今日晨讀給了我很多的思考。舉個(gè)例子：小A覺(jué)得在溝通上似乎存在著很大的黑洞，尤其是跟老總之間。但很奇怪的是，除了上司之外，其余的溝通還算ok，還算愉快，還算目標(biāo)明確，所表達(dá)皆為其所想?？墒敲鎸?duì)上司時(shí)，溝通卻往往溝而不通，似乎小A聽不懂領(lǐng)導(dǎo)所想，也似乎表達(dá)出的東西皆不對(duì)，均被老板否定?？鄲赖娜税【陀l(fā)苦惱。越溝通心里越忐忑。屢次溝通的百爪撓心的結(jié)果讓小A看見(jiàn)老板就發(fā)怵，有時(shí)候還會(huì)不自覺(jué)的心跳加快，身子微微發(fā)抖。久而久之，小A選擇了放棄與領(lǐng)導(dǎo)的溝通，或者轉(zhuǎn)由其他人代述。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)小A印象也變得越來(lái)越差。但殊不知，小A各項(xiàng)工作都盡心盡力在做，有時(shí)候還會(huì)加班，同事們對(duì)其評(píng)價(jià)可圈可點(diǎn)，可唯一輸在了與領(lǐng)導(dǎo)的溝通上，我想他可能缺失了一種管理領(lǐng)導(dǎo)的能力，溝通的能力最凸顯。
后來(lái)，他開始關(guān)注自己，加強(qiáng)自身能力提升，給自己一個(gè)充電緩沖的時(shí)間，雖暫時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)的交集變少，但他覺(jué)得修煉內(nèi)功，及溝通的心理準(zhǔn)備很重要。需要保證自己絕對(duì)的自信，在老板面前講出自己真正想表達(dá)的東西。老板批評(píng)對(duì)時(shí)就認(rèn)真聽取，吸取經(jīng)驗(yàn)，老板批評(píng)有出入時(shí)，可以視環(huán)境表達(dá)事情的本末。做好自己該做的事。另外，跟老板溝通講究方式方法。
心靜而后安，安而生慧。溝通，邁過(guò)心里那個(gè)不可逾越的鴻溝，去做問(wèn)題的疏通，其實(shí)差的也就是勇敢邁出去的那步。
