歷史是最好的教科書，也是最好的清醒劑。對于組工干部而言，紅色歷史不僅是一部波瀾壯闊的革命史詩，更是一部關(guān)于黨的建設(shè)、組織工作和干部培養(yǎng)的厚重“教科書”。站在新的歷史起點上，學(xué)好紅色歷史，就是要從中汲取滋養(yǎng)初心、淬煉靈魂的“心學(xué)”智慧，將紅色基因融入組織工作的血脈，鍛造一支政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的組工鐵軍。

在紅色歷史中涵養(yǎng)“臣心一片磁針石”的忠誠之魂。 回望百年征程，無數(shù)革命先烈用生命詮釋了對黨的無限忠誠。從面對敵人屠刀高呼“砍頭不要緊，只要主義真”的夏明翰，到在獄中寫下《清貧》流芳后世的方志敏，再到組織工作戰(zhàn)線的杰出先驅(qū)，他們之所以能視死如歸、前赴后繼，根源于內(nèi)心堅定不移的信仰。組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部，第一位的要求就是對黨絕對忠誠。學(xué)習(xí)紅色歷史，就是要深刻體悟這種“雖九死其猶未悔”的赤膽忠心，時刻對照檢查自己的信仰是否堅定、黨性是否純潔。在干部考察中，要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，既看日常表現(xiàn)，更看關(guān)鍵時刻能否站得出來、頂?shù)蒙先?，確保選拔出來的干部首先是政治上的明白人、老實人。

在紅色歷史中厚植“俯首甘為孺子?！钡臑槊裰椤?黨的百年歷史，就是一部與人民同呼吸、共命運、心連心的歷史。從井岡山的“紅米飯、南瓜湯”到延安的“窯洞對”，從淮海戰(zhàn)役的“小推車”到改革開放的“春天的故事”，無不印證著“江山就是人民，人民就是江山”的深刻道理。組織工作是做“人”的工作，必須堅持人民立場。學(xué)習(xí)紅色歷史，就是要學(xué)習(xí)老一輩革命家深入群眾、依靠群眾、服務(wù)群眾的優(yōu)良作風(fēng)。在基層組織建設(shè)中，要始終把聯(lián)系服務(wù)群眾作為出發(fā)點和落腳點，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢、服務(wù)優(yōu)勢；在人才工作中，要聚焦人民群眾急難愁盼問題，引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動，讓發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民。

在紅色歷史中磨礪“任爾東西南北風(fēng)”的擔(dān)當(dāng)之勇。 紅色歷史也是一部在困難面前不低頭、在挑戰(zhàn)面前不退縮的奮斗史。無論是長征路上的千難萬險，還是建設(shè)時期的篳路藍(lán)縷，共產(chǎn)黨人始終保持著那么一股革命加拼命的強大精神。組織工作政治性強、政策性強、專業(yè)性強，常常面臨急難險重的任務(wù)，也需要處理復(fù)雜敏感的問題。學(xué)習(xí)紅色歷史，就是要從中汲取攻堅克難的智慧和力量。面對深化干部人事制度改革中的“硬骨頭”，要有敢闖敢試的銳氣；面對基層黨建新業(yè)態(tài)新問題，要有探索創(chuàng)新的勇氣；面對各種干擾和誘惑，要有堅守原則、公道正派的底氣。要像革命先輩那樣，把責(zé)任扛在肩上，把困難踩在腳下，在服務(wù)大局中展現(xiàn)組織部門的擔(dān)當(dāng)作為。

在紅色歷史中修煉“只留清氣滿乾坤”的清廉之身。 我們黨歷來重視紀(jì)律建設(shè)，從井岡山時期頒布“三大紀(jì)律、六項注意”，到延安時期開展整風(fēng)運動，再到新中國成立后反復(fù)強調(diào)“兩個務(wù)必”，嚴(yán)明的紀(jì)律是我們黨不斷從勝利走向勝利的重要保障。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須在清正廉潔上走在前、作表率。學(xué)習(xí)紅色歷史，就是要學(xué)習(xí)老一輩無產(chǎn)階級革命家艱苦樸素、廉潔奉公的高尚情操。要在內(nèi)心深處樹立起對紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心，時刻自重自省自警自勵，做到慎獨慎初慎微慎友。在選人用人上，要嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定，堅決抵制跑官要官、說情打招呼等不正之風(fēng)，以自身的清風(fēng)正氣涵養(yǎng)政治生態(tài)的“綠水青山”。

歷史川流不息，精神代代相傳。站在新的趕考之路上，組工干部當(dāng)以史為鏡、以史明志，把紅色歷史中學(xué)到的智慧、汲取的力量，轉(zhuǎn)化為推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展的實際行動，以更加昂揚的姿態(tài)奮進新征程、建功新時代，為黨和人民的事業(yè)貢獻全部的光和熱。