上一篇的第一種方法，改變心態(tài)！

今天談?wù)劦诙N，如果你改變心態(tài)了，也積極應(yīng)對了，還是沒有改變，那就積極主動的正面直面不公平對待，可以和領(lǐng)導(dǎo)探討自己為什么不被認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)需要自己怎么配合才有機(jī)會被公平對待，或者有機(jī)會有更好發(fā)展。

所以坦誠不公的交流可以解決很多問題，不要害怕和擔(dān)心和領(lǐng)導(dǎo)交流，如果你不敢去交流，領(lǐng)導(dǎo)也看不到你想改變，或者你覺察到了。除非你有特殊技能和好知識，領(lǐng)導(dǎo)覺的你這個職位不好找替補(bǔ)，或者你還有機(jī)會可以栽培，不要期待領(lǐng)導(dǎo)主動找你溝通和找你談，所以自己積極主動改變更好！