在中國共產(chǎn)黨成立102周年之際，習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作作出重要指示，為今后落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線指明了前進方向。

人才是推動和實現(xiàn)發(fā)展的第一資源。加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，育才聚才是關(guān)鍵。各級黨組織要切實把思想和行動統(tǒng)一到會議部署要求上來，準(zhǔn)確把握組織工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和工作重點，不斷強化“人才是第一資源”意識，更加重視培養(yǎng)人才、團結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才，引導(dǎo)人才為黨和人民事業(yè)建功立業(yè)。

堅持黨管人才之根本，充分發(fā)揮黨總攬全局協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，協(xié)調(diào)各方面力量形成共同參與和推動人才工作的整體合力。著重把加強思想政治引領(lǐng)融入人才建設(shè)全過程，鼓勵人才深懷愛國之心、砥礪報國之志，為祖國的繁榮富強而拼搏。將人才工作成效納入黨建目標(biāo)考核、全面深化改革、巡察整改等重要內(nèi)容，推動人才工作由“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”，營造“大抓人才”“大興人才”的鮮明導(dǎo)向，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作有效格局。深化完善黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，建立人才取得重大成就、重要節(jié)日、罹患重大疾病、遭遇特殊困難“四必訪”聯(lián)系服務(wù)機制，通過登門拜訪、實地觀摩、交流座談等方式開展節(jié)日慰問，帶頭營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會氛圍。鼓勵各方面人才在鄉(xiāng)村振興、基層治理等一線挺身而出、奉獻才智，“感黨恩、聽黨話、跟黨走”成為廣大人才的共同寫照。

厚植人才培育沃土。梧高鳳必至，花香蝶自來。堅持筑巢引鳳和引鳳筑巢相結(jié)合，全力拓展引才育才平臺，讓人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。在做好高層次創(chuàng)新型人才引育的同時，也要兼顧實用適用人才的培養(yǎng)，人崗相適、人事相宜才是讓人才作用充分發(fā)揮的關(guān)鍵所在。要緊緊圍繞本地區(qū)特色產(chǎn)業(yè)人才需求，加強與高等院校、職業(yè)院校合作，訂單式培養(yǎng)特色產(chǎn)業(yè)企業(yè)急需緊缺專業(yè)人才和職業(yè)技能人才。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，不斷完善教育課程體系，探索設(shè)立特色產(chǎn)業(yè)專業(yè)，搭建“校、企、研、用”產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)合體，全面推進專業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、教育鏈、創(chuàng)新鏈的融合發(fā)展，培養(yǎng)更多特色產(chǎn)業(yè)急需適用人才。成立產(chǎn)業(yè)研究院，邀請高端產(chǎn)業(yè)人才加入，研究制定特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人才評價標(biāo)準(zhǔn)，深化完善政校企合作交流機制，積極組織開展“訪校引才”高校學(xué)子企業(yè)行等交流活動，實施鄉(xiāng)村在外人才“歸雁計劃”，通過駐村干部幫扶、在外人才回鄉(xiāng)、科技人才下沉、鄉(xiāng)村能人帶動，推動各類人才服務(wù)鄉(xiāng)村，吸引匯聚各方優(yōu)秀人才，舉辦特色產(chǎn)業(yè)技能大賽，樹立產(chǎn)業(yè)人才標(biāo)桿，鼓勵引導(dǎo)更多實用適用人才推動特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，讓更多的“土專家”“田秀才”“家鄉(xiāng)人”等“本地人才”成為干事創(chuàng)業(yè)的“制勝法寶”。

優(yōu)化愛才留才“生態(tài)圈”。環(huán)境優(yōu)，則人才聚、事業(yè)興。緊盯人才引進“后半篇”文章，大興識才、愛才、敬才、用才之風(fēng)，從宏觀角度講，尊重人才就是要完善人才引進政策體系，建立健全人才發(fā)展的體制機制，為人才發(fā)揮作用、施展才華提供廣闊舞臺。從微觀上看，尊重人才其實就是要優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。把提供最優(yōu)服務(wù)作為留住用好人才的關(guān)鍵，政治上引領(lǐng)吸納、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧。建立健全服務(wù)保障體系，加大人才發(fā)展專項投入，建立多元化人才發(fā)展投入機制，落實好已有的各類人才政策，建立人才項目落地前期介入、全程跟蹤和個性化定制服務(wù)機制，構(gòu)建覆蓋本地區(qū)、上下聯(lián)動、精準(zhǔn)高效的人才服務(wù)體系，高標(biāo)準(zhǔn)舉辦高層次人才、青年人才、企業(yè)家座談會，清單式推進辦理人才意見建議，組織開展人才評選表彰、人才先進事跡宣傳等活動，努力營造重才愛才敬才用才的濃厚氛圍。