壓榨員工是最失敗的管理

? ? 以前從來沒有感覺到被公司和老板壓榨,最近入職了一家新的創(chuàng)業(yè)公司,徹底感受了了被壓榨這待遇。

? ? ? 我做的是HR.入職的時候以為只負責(zé)自己的本職工作,招聘以及一些日常人事行政的事務(wù)性工作。但是,入職了工作的范圍變了,比如他讓我要負責(zé)辦公室的清潔,平時看到綠植掉葉子什么的要掃一下或者撿一下,我認為這是在壓榨我,但是這還是小事。

? ? 我這位老板要求我晚上在家要刷簡歷招人,周末和節(jié)假日也刷簡歷,在坐地鐵或者去做什么的路上也刷簡歷。讓我工作時間之外做工作的事不就是壓榨嗎?

? ? 壓榨員工是種最失敗的管理方式,會讓員工心理對你有意見并且樹立一個很不好的形象。

?著作權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載或內(nèi)容合作請聯(lián)系作者
【社區(qū)內(nèi)容提示】社區(qū)部分內(nèi)容疑似由AI輔助生成,瀏覽時請結(jié)合常識與多方信息審慎甄別。
平臺聲明:文章內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))由作者上傳并發(fā)布,文章內(nèi)容僅代表作者本人觀點,簡書系信息發(fā)布平臺,僅提供信息存儲服務(wù)。

相關(guān)閱讀更多精彩內(nèi)容

友情鏈接更多精彩內(nèi)容