《尊重與希望》98—107頁(yè) 案例對(duì)話與反思活動(dòng)。 展示晤談流程：一、正向開(kāi)場(chǎng)階段：自我介紹，場(chǎng)面構(gòu)成，直接間接贊美，初步形成咨詢目標(biāo)。二、問(wèn)題簡(jiǎn)述階段：共情，一般化，摘要，形成晤談初步大方向。三、建立良好構(gòu)成的目標(biāo)階段：引發(fā)當(dāng)事人的自我贊美，再次確認(rèn)晤談目標(biāo)，嘗試構(gòu)建良好目標(biāo)，再次嘗試建立正向所欲的目標(biāo)，建立具體可行的目標(biāo)，建立偏好未來(lái)的愿景。四、探討例外階段：尋找當(dāng)事人過(guò)去的成功例外，嘗試以評(píng)量問(wèn)句1—10分尋找例外，討論具體情境下的可行行動(dòng)。五、暫停與反饋：總結(jié)，贊美，建議。六、后續(xù)晤談：覺(jué)察改變的發(fā)生，確認(rèn)有效行動(dòng)，重新建構(gòu)。