如果有以下兩份工作，你會如何選擇？
A：如何這份工作有很多演講的機(jī)會，可以讓你快速掌握演講技能，但是工資只夠養(yǎng)活自己。
B：工資收入中等且比較穩(wěn)定，但沒有學(xué)習(xí)的壓力。

你會選A還是選B，現(xiàn)實中大部分人都選擇了B選項。

初入職場的時候，可能會認(rèn)為容易做、工資高的工作就是好工作，也就是“睡覺睡到自然醒、數(shù)錢數(shù)到手抽經(jīng)！”的工作。在職場打拼幾年之后，逐漸會發(fā)現(xiàn)這完全就是異想天開！因為你會發(fā)現(xiàn)“賺著賣白菜的錢，操著賣白粉的心！”才是工作常態(tài)。為什么平時總是看到有很多人總是重復(fù)在找工作？今年在A公司、明年又在B公司，他們一直在跳槽一直在找找所謂的“好工作”！

那到底什么是好工作？答案其實很簡單——能夠讓你成長的工作才是好工作！讓你成長速度越快的工作，就越是好工作！

反思自己之前在工作中就是缺少學(xué)習(xí)的壓力，公司其實提供了很多學(xué)習(xí)的機(jī)會，比如需要你給合作伙伴培訓(xùn)、在大會上演講，但是沒有把握好，很多時候都是選擇了逃避壓力、沒有抓住一些本該抓住的機(jī)會點。到了現(xiàn)在，才開始意識到演講能力是職場中的不可或缺的一項重要能力，你可能業(yè)務(wù)能力很強，但是到了管理崗位之后，公司不光看這個，老板要看你的綜合素質(zhì)，看多維度競爭力！在演講這個方面如果達(dá)不到良好，你可能就很難包裝自己、更難包裝公司，所以你的職場綜合競爭力就會大打折扣。

前面一篇文章提到了工作是自己的事情，很多人不一定認(rèn)同。職場中可以看到大多數(shù)人對付工作的策略是“拿了多少錢，就干多少事情”，而且認(rèn)為這個是完成正確、天經(jīng)地義的工作態(tài)度。大家看到在職場中有那么多人喜歡磨洋工，就是因為在他們內(nèi)心都認(rèn)為工作本質(zhì)上是公司的事情，而不是自己的事情。

就像前面提到的，能夠在工作中收獲成長，這個才對自己最有價值的事情。所以公司給你支付薪水報酬，這只是其中一個考量維度。如果你把工作看成是給自己打工、而不是給老板打工，你就會想著認(rèn)真把事情做好，在做好事情的過程中保持積極學(xué)習(xí)的心態(tài)，關(guān)注自己的成長、關(guān)注成長速度。你想一想，你學(xué)習(xí)的時候，有人給你提供學(xué)費和生活費，這是多美好的事情。

工作十多年，其實自己一直沒有把這個事情想透徹，在行動方面就缺少動力，總是在間歇性的發(fā)力，缺少系統(tǒng)性！所以在工作中學(xué)習(xí)的東西自然就太少了、成長速度也不太可能很快。今天寫這篇文章，其實也是在反省之前的工作中的一些問題，有一段時間自己對比XX員工，總認(rèn)為公司給自己的薪水太少了，所以也磨洋工。現(xiàn)在看來能夠意識到自己缺少進(jìn)步成長，這也是一個不小的進(jìn)步吧！