今天又是忙的焦頭爛額，同事的抱怨聲不絕于耳。現(xiàn)在不是一個(gè)人好幾個(gè)人的活，而是一個(gè)人干兩個(gè)公司的活，每個(gè)人都需要在不同的角色中隨時(shí)切換。
午飯后沒有休息就開始工作，所以下午的狀態(tài)特別不好，頭疼，胃疼，渾身難受。一個(gè)同事前兩天已經(jīng)不幸感冒了。3月8日晚，聽了阿帆帶讀的《可愛的詛咒》，今天和同事在一起聊天。我說(shuō)，你現(xiàn)在生病是你的身體對(duì)加班這件事做出的本能反抗，是來(lái)自你身體的憤怒和吶喊。他無(wú)奈的說(shuō)，那又能怎樣呢，我還不是照樣加班？是啊，人在職場(chǎng)總是那么多的身不由己。
他又問我，像這樣的情況要怎么破？我告訴他，人之所以有別于動(dòng)物，是因?yàn)槿梭w有自我修復(fù)的機(jī)制，雖然動(dòng)物也可以自己舔舐傷口，可動(dòng)物的傷口僅限于肉體，而沒有上升到精神層面的高度。他又問，具體應(yīng)該怎么做？我給他讀了Linda愛美麗的文章《什么樣的人可以讀沃頓、哈佛和斯坦?！贰＠锩嬗幸痪湓挕澳阆胍鲎约合矚g的事，現(xiàn)在就要先做許多不喜歡的事”，現(xiàn)在，讓我們一起干了這藥心靈雞湯然后繼續(xù)投入到工作。聽了我的話，他恨不得啐我一臉唾沫！
可是，領(lǐng)導(dǎo)為什么要對(duì)工作就有那么大的熱情呢？年紀(jì)比我們大，身體比我們差，可是工作的激情不知道比我們高多少倍。其實(shí)，可以從兩個(gè)層面來(lái)回答，第一，角色不同。不同的立場(chǎng)決定了看問題不同的角度，她考慮的是成本，風(fēng)險(xiǎn)和收益，而我們只考慮事情本身。第二，領(lǐng)導(dǎo)職能沒有充分發(fā)揮。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)陷于事務(wù)性的工作之后，就沒有更多的時(shí)間和精力來(lái)把控全局，于是，領(lǐng)導(dǎo)做著員工的活（打電話），員工做著領(lǐng)導(dǎo)的活（背地里瞎決策）。所以，工作起來(lái)就剪不斷理還亂，每個(gè)人都身心疲憊。
這幾天狀態(tài)特別不好，腦子里的弦每天都繃緊緊的。好在我家彤寶貝明天就要回來(lái)了，好期待??！
