【原文引用】如果你按照生活中扮演的不同角色以及目標對使命宣言重新劃分，你會發(fā)現(xiàn)它更平衡也更好執(zhí)行。首先考慮職業(yè)，你可能是銷售人員、經理、產品開發(fā)員，你工作時該考慮什么？應該被什么價值取向引導？其次考慮生活角色，丈夫、妻子、父親、母親、鄰居還是朋友？你充當不同角色時該考慮什么？什么比較重要？最后考慮社會角色，政治領域、公共服務、志愿者活動等。

——《高效能人士的7個習慣》第四章

【主題思考】：結合你的個人使命宣言，進一步考慮你的角色和目標，完善你的使命宣言。并談談如何讓更多人參與到組織的使命宣言？（家庭、公司或者創(chuàng)業(yè)的團隊等等）

今天這個主題思考其實在昨天已經寫過了，不過自己覺得還是需要再次看書理解并審視修改。

如何讓更多的人參與到組織的使命宣言？

沒有參與，就不會投入。記下來，畫上星標符號，圈起來，下劃線提醒自己。

沒有參與就不會投入，盡可能讓每個人都融入其中，有主人公意識，敢于發(fā)表個人的建議和意見。