絕密☆點開前
伯馬樂業(yè)職場學(xué)院
2020HR職場面試黑話等級考試
（考試時間：10分鐘? 滿分100分）
姓名：____? 部門：____? 工號：____
密封線內(nèi)嚴(yán)禁答題
考生須知：
1.本次考試不強制要求獨立完成，歡迎各位考生相約入座，共同審題；
2.不設(shè)參考書籍，請憑第六感答題；
3.若試題過于真實引起強烈不適，請分享到朋友圈，引起更多人的不適。
1.HR面試時經(jīng)常說學(xué)習(xí)大于工資的意思是？
A、能學(xué)習(xí)很多東西
B、公司能夠提供更多的機會
C、你的能力將會大大增強
D、工資不高，事情又雜又多
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解析：D
因為錢沒辦法給到位，只好拿學(xué)習(xí)成長，發(fā)展前景來畫大餅。如果能開出高工資，HR恨不得瘋狂用高薪狂轟亂炸，把你炸暈。
如果只是簡單地跟你說學(xué)習(xí)機會重要性大于薪資，那就說明崗位付出與回報不對等。
2.HR說試用期三個月，但可提前轉(zhuǎn)正暗指？
A、表現(xiàn)優(yōu)異，兩周就可以轉(zhuǎn)正
B、表現(xiàn)優(yōu)異，一個月就可以轉(zhuǎn)正
C、表現(xiàn)優(yōu)異，兩個月就可以轉(zhuǎn)正
D、試用期三個月，一天都不能少
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解析：D
當(dāng)HR介紹他們公司試用期三個月，一般情況下可以提前轉(zhuǎn)正，你就要明白，他們公司大多數(shù)情況下都是滿三個月就可以轉(zhuǎn)正，可能還會延長到6個月到一年。
說會提前轉(zhuǎn)正，就是表示先把你人忽悠過來，然后三個月內(nèi)絕口不提轉(zhuǎn)正之事。
3.HR說公司實行扁平化管理，溝通方便暗指？
A、團隊之間很好溝通
B、團隊工作比較輕松
C、員工都能各司其職
D、公司團隊人員較少
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解析：D
當(dāng)HR介紹公司團隊溝通方便，潛臺詞就是公司人少，工作任務(wù)多，加班是常事。畢竟小公司小團隊，辦公室也小，面對面就能交流。
所以，當(dāng)人家說公司溝通方便的時候，說明人家很實誠，是你沒懂人家所說的意義。
4.HR說崗位薪資5K-10K的內(nèi)涵意義是？
A、公司福利好，薪資待遇高
B、薪資表現(xiàn)優(yōu)異可高達(dá)10K
C、基本工資5K，加上績效能差不多8K
D、崗位薪資只有5K，福利你就別想了
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解析：D
美好的工資區(qū)間總是誘人的 ，但是你別誤會，10K只是HR說說而已，讓你聽著好聽的，你的工資基本上就是5K了，還是轉(zhuǎn)正后的，不能再多了。
記住，5k-10K，這是兩回事，一定要問清楚工資計算的細(xì)節(jié)。畢竟你去工作不是為了理想，而是為了實實在在的薪資的。
5.HR說會提供五險一金等多重福利的意思是？
A、福利多的數(shù)不清
B、入職后具體詳說
C、別人有的我們有，別人沒有的也有
D、只有五險一金
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解析：D
公司福利是每個公司吸引人才的必備利器，如果公司有很多福利，面試時，HR恨不得將所有的福利都說出來，誘惑候選人。只有當(dāng)HR沒有什么福利能拿得出手的福利，才會說這些。
如果只是說五險一金，沒有詳細(xì)說其他福利，那就說明沒有其他福利，所以面試時一定要詳細(xì)問清楚。
6.HR說公司彈性工作制的內(nèi)涵意義是？
A、公司可準(zhǔn)時下班
B、做完工作就可以下班
C、有急事可以先下班
D、上班不彈，下班彈
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解析：D
聽到HR表示公司是彈性工作制時，一般就表示，你上班絕對不可以遲到，下班也不可以準(zhǔn)時下班，需要加班，彈到多晚也沒有加班費。
當(dāng)HR無法回答是否可以準(zhǔn)時上下班時，一般都會拿彈性工作制當(dāng)做萬能擋箭牌。
7.HR問你還應(yīng)聘了哪些公司的意思是？
A、出于好奇，了解一下你
B、想看看職位競爭力
C、想看看你對公司的誠意
D、想知道自己公司是不是備胎
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解析：D
這道題看似答案都正確，其實很誤導(dǎo)做作業(yè)的同學(xué)。HR并不是想真正了解你應(yīng)聘過得公司，想看看同行競爭力，而是想看看自己公司是不是候選人的備選，看看候選人選擇自己公司的概率。
防止自己給候選人發(fā)了offer不來，耽誤工作。
8.HR說應(yīng)聘崗位已招滿，推薦去別的崗位暗指？
A、覺得你有潛能，不想放棄你
B、你的能力很適合另一個崗位
C、公司很看重人才的培養(yǎng)
D、該招聘崗位不招人，別的崗位不好招
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解析：D
有的公司總會掛羊頭賣狗肉，比如明明招聘活動策劃，但是面試時，表示活動策劃已經(jīng)招滿，但是可以幫其安排到銷售崗位上，表示二者工作差不多。這里的HR并非好心推薦，只是因為銷售不好招聘，為了完成這個崗位的招聘的業(yè)績。
HR對你都不坦誠，你還是長點心，果斷拒絕吧！
9.HR表示后面有消息會通知你，暗指？
A、和老板商量一下，需要老板敲定
B、你不合適，回去吧！
C、把你列為候選人，會在一周內(nèi)通知你
D、把你當(dāng)備胎繼續(xù)挑人，通知不通知再說
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解析：D
通常HR都會多面試一些人，然后從中比較，找到最為穩(wěn)妥的人，所以讓你回去等消息，一般都是把你列為備胎，如果遇到好的候選人可能就把你PASS了，而后面有消息會通知你就是不通知你的最好的擋箭牌。
10.HR詢問“你有什么想問我的”的意思是？
A、請問薪資都是幾號發(fā)放
B、公司有什么樣的福利
C、我沒有什么想要問的
D、問工作內(nèi)容，問工作前景
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解析：D
很多人表示其實該問的都問完了，沒什么可以問的了。這是不可取的，HR問你有什么問題需要問ta，就是想知道你想進(jìn)公司的欲望，你還想要了解什么，才會留在這里工作。
千萬別問薪資問福利問加班情況休息情況，這要讓HR在前期溝通時主動說。
?你及格了嗎？
面試其實就是一場內(nèi)心戲
HR和面試者之間無形的較量
聽懂職場面試黑話可不是討好HR
而是幫自己避免一些表達(dá)上的失誤
錯失一些優(yōu)質(zhì)的offer！
-?END?-
