我人生第一次站在舞臺上競聘是大學一年級競選班主任助理的職位。當時我們系一共6個班，只有一個班主任。學校提倡學生管理學生，學生做自己的主人。于是組織了競聘活動。

那是第一批競聘活動，報名的人將近30個。競聘的流程與規(guī)則是：個人演講---現(xiàn)場投票，從票數(shù)最高的兩個人當選班主任助理。

當時我志在必得，覺得大學美好的生活在對我招手。我憑著一腔熱血寫了演講稿，自信滿滿地要脫稿演講。開常白還耍了點小聰明用英文打招呼吸睛，但是很悲催，我只講到到五分之一的內(nèi)容，卡殼了，全身顫抖，腦子一片空白，最后灰頭土臉地下臺。那個滋味，現(xiàn)在回想還..... 你懂的。

如果有月光寶盒，我會大喊“菠蘿菠蘿蜜 ”，帶著花姐的《溝通的方法》回到那個舞臺上。按照下面的方法做：

競聘=肯定現(xiàn)有戰(zhàn)場+我的獨特打法+我的充分準備。

首先競聘的目的不是為了一時的輸贏，而是無論輸贏，都讓在場所有人對你的未來表現(xiàn)產(chǎn)生長遠的信心。

競聘的舞臺只是一個讓你在追光燈下被別人加深認識的機會，在這個追光燈下，我們在展現(xiàn)自己的能力和價值時還要展現(xiàn)誠懇，謙遜和不卑不亢，而不是為了贏而表現(xiàn)得爭強好勝。

?競聘看重的不是過去，而是未來。如果競聘成功，那么這是一個起點，是在新崗位上的重新出發(fā)。

?明白了競聘的意義，以下是競聘5大注意事項：

①不要說前任 的壞處，要肯定現(xiàn)有戰(zhàn)場

②不要擺獲取的功勞，要將未來的打算

③不要說對未來的暢想，要說對未來的抓手

④不要光將準備，要突出個人特質(zhì)

⑤不要因為落選鬧情緒，要備好敗選方案

競聘，其實是不是很簡單？

真實世界里，對著月光寶盒大喊“菠蘿菠蘿蜜”也無法帶我回到過去彌補競聘的失敗，但是正是那一個個的“過去”組成了現(xiàn)在愛上學習和閱讀的我，我相信，現(xiàn)在的我，可以譜寫精彩的未來。

?蘇格拉底說：“問題時接生婆，它能幫助新思想誕生“

讓我們像擁抱新生一樣擁抱問題，那么，未來必可期！