解答：

公司給員工提供宿舍，主要是涉及到增值稅、企業(yè)所得稅和個人所得稅的問題，下面分別簡單分析一下：

一、增值稅問題

? ? ? （1）進(jìn)項稅額不得抵扣

? ? ? 公司給員工提供宿舍，典型的屬于員工福利性質(zhì)，按照財稅（2016）36號附件1第二十七條規(guī)定，屬于不得抵扣進(jìn)項稅額的情況。財稅（2016）36號附件1第二十七條第（一）項規(guī)定，下列項目的進(jìn)項稅額不得從銷項稅額中抵扣：用于簡易計稅方法計稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費(fèi)的購進(jìn)貨物、加工修理修配勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)和不動產(chǎn)。其中涉及的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、不動產(chǎn)，僅指專用于上述項目的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)（不包括其他權(quán)益性無形資產(chǎn)）、不動產(chǎn)。

? ? ? 因此，如果是公司出資租賃住房用于員工宿舍的，取得的進(jìn)項稅額不得抵扣；如果是公司專門修建或購買的住房用于員工宿舍的也不得抵扣進(jìn)項稅額。但是注意上述規(guī)定中“專用于”幾個字的限制，如果企業(yè)自己修改的員工宿舍樓，不是“專用于”集體福利，比如其中還有會議室等，就可以抵扣進(jìn)項稅額。

? ? ? （2）免費(fèi)不需要視同銷售，收費(fèi)也不需要繳納增值稅

? ? ? ? 財稅（2016）36號附件1第十條規(guī)定，銷售服務(wù)、無形資產(chǎn)或者不動產(chǎn)，是指有償提供服務(wù)、有償轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者不動產(chǎn)，但屬于下列非經(jīng)營活動的情形除外：（三）單位或者個體工商戶為聘用的員工提供服務(wù)。因此，對于公司給員工提供宿舍，實際上是單位為聘用員工提供服務(wù)，屬于“非經(jīng)營活動”，免費(fèi)的不需要視同銷售，收費(fèi)的也不需要繳納增值稅。

二、企業(yè)所得稅問題

? ? ? 由于企業(yè)提供員工宿舍屬于集體福利，因此在稅前扣除需要遵守“職工福利費(fèi)”的規(guī)定，即福利費(fèi)支付不得超出工資總額的14%。另外，對于稅前扣除憑證，也需要滿足稅法規(guī)定，比如房租費(fèi)需要按照規(guī)定取得發(fā)票，水電費(fèi)等按照規(guī)定取得分割單或發(fā)票等。既然是“集體福利”，那么就是只要是員工，都應(yīng)有權(quán)利享有。因此，對于企業(yè)只給部分高管人員提供的住房福利或租房報銷等，不屬于“集體福利”，而是屬于公司給部分人員提供的補(bǔ)貼，不得在“職工福利費(fèi)”中進(jìn)行稅前扣除。

三、個人所得稅

? ? ? 員工宿舍，沒有稅法規(guī)定具體標(biāo)準(zhǔn)。法理上，只要低于市場價的，不管是免費(fèi)還是收費(fèi)，都是企業(yè)對員工的補(bǔ)貼，按理應(yīng)該繳納個人所得稅。但是，稅務(wù)總局考慮到現(xiàn)實情況，通過網(wǎng)上答疑等形式給出“不可量化”的補(bǔ)貼等，暫不征收個人所得稅。

? ? ? 因此，對于企業(yè)給員工提供的住房需要分為兩種情況：

1、不可量化的，比如場內(nèi)的集體宿舍；

2、可以量化的，比如單獨給公司高管租賃的公寓等。

具體情況，請企業(yè)根據(jù)實際情況以及主管稅務(wù)局的執(zhí)行口徑，謹(jǐn)慎把握交稅與不交稅的界限，避免稅務(wù)風(fēng)險。