? ? ? 每個團(tuán)隊，都會面臨員工流失。 作為管理者要學(xué)會把員工流失率控制在合理的范圍內(nèi)。
? ? 合理的區(qū)分優(yōu)秀員工，和末位員工。敢于親自淘汰末位員工。完善的效績考核制度和有效溝通，可以讓管理者在談解聘的時候更有說服力。
員工流失率 ?6.25
最后編輯于 ：
?著作權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載或內(nèi)容合作請聯(lián)系作者
【社區(qū)內(nèi)容提示】社區(qū)部分內(nèi)容疑似由AI輔助生成，瀏覽時請結(jié)合常識與多方信息審慎甄別。
平臺聲明：文章內(nèi)容（如有圖片或視頻亦包括在內(nèi)）由作者上傳并發(fā)布，文章內(nèi)容僅代表作者本人觀點，簡書系信息發(fā)布平臺，僅提供信息存儲服務(wù)。
【社區(qū)內(nèi)容提示】社區(qū)部分內(nèi)容疑似由AI輔助生成，瀏覽時請結(jié)合常識與多方信息審慎甄別。
平臺聲明：文章內(nèi)容（如有圖片或視頻亦包括在內(nèi)）由作者上傳并發(fā)布，文章內(nèi)容僅代表作者本人觀點，簡書系信息發(fā)布平臺，僅提供信息存儲服務(wù)。
相關(guān)閱讀更多精彩內(nèi)容
- 第二天中午，林綿綿一個人光著腳倒著走在學(xué)校的塑膠跑道上，下一步往后退腳好些踩上了什么東西，還沒等她反應(yīng)過來，一雙手...
- 所以，事實上完全沒有必要“控制”情緒，“消滅”情緒。最有效的“調(diào)教白馬”的手段很簡單呀，讓騎手不斷學(xué)習(xí)新的概念，打...
