“榜樣”是對員工的無聲激勵,獎勵員工的努力,同樣其他員工也會向榜樣看齊,員工的自尊心,讓大家自覺自發(fā)的往好的方向發(fā)展!
首先管理者要做一個示范,要以身作則,讓自己成為一個榜樣,為員工提供動力,強化示范作用。其次讓示范生動而具體。再次示范標(biāo)準(zhǔn)不能超過員工的能力范圍。給員工設(shè)定一個“跳跳腳就可以夠得著的標(biāo)準(zhǔn)”,總之就是讓員工產(chǎn)生自我管理的動力!
“榜樣”是對員工的無聲激勵,獎勵員工的努力,同樣其他員工也會向榜樣看齊,員工的自尊心,讓大家自覺自發(fā)的往好的方向發(fā)展!
首先管理者要做一個示范,要以身作則,讓自己成為一個榜樣,為員工提供動力,強化示范作用。其次讓示范生動而具體。再次示范標(biāo)準(zhǔn)不能超過員工的能力范圍。給員工設(shè)定一個“跳跳腳就可以夠得著的標(biāo)準(zhǔn)”,總之就是讓員工產(chǎn)生自我管理的動力!