你是否有過，因為一點小成就，就開始沾沾自喜？

覺得你的項目提案近乎完美，而聽不進他人的建議？

數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，很多公司的老業(yè)務(wù)員，隨著在公司時間越長，開發(fā)客戶的熱情和質(zhì)量，逐漸低于新員工。

究其原因，部分老業(yè)務(wù)員，仗著工作時間長，經(jīng)驗豐富，就覺得自己的一切都是對的，工作方法也不接受質(zhì)疑，其實是處于溫水煮青蛙狀態(tài)，而不自知。

特別是在這個時代，時代想拋棄你，永遠不會先知會你一聲的。固步自封，驕傲自滿更是職場上的絆腳石。謙受益，滿招損，盡人皆知，但是并非人人都能行之。

《菜根譚》中談到：

至人常虛無，盛德多不矜

鶴立雞群，可謂超然無侶矣。然進而觀于大海之鵬，則渺然自小。又進而求之九霄之鳳，則巍乎莫及。所以至人常若無若虛，而盛德多不矜不伐也。

至人常虛無，盛德多不矜 ，是什么意思呢？

鶴立雞群，可謂超然無侶矣。意思是：鶴在雞群中，可以說是卓越超群沒有誰能比得上了。

比如，把稍微優(yōu)秀的人，放在了普通人中間，稍微優(yōu)秀的人的能力就可以碾壓所有普通人。

然進而觀于大海之鵬，則渺然自小。意思是：然而進一步看大海中的大鵬鳥，鶴就顯得非常渺小了。

比如，工作上，你是組里最優(yōu)秀的，但是把你放在整個部門中，或者放在整個公司中，你并不一定也是最優(yōu)秀的，在其他更優(yōu)秀人眼中，你只是一個普通人，和他們相比，你是渺小的。

又進而求之九霄之鳳，則巍乎莫及。意思是：再進一步與飛翔在高空中的鳳凰相比，就更顯得鳳凰高遠不可及了。

比如，小王是組里PPT做得最好的，如果把他放在大牌公司里面，公司里精英云集，都有各自的本領(lǐng)和才能，而小王的PPT，和精英們的實力對比之下，小王則和別人相距甚遠，望塵莫及。 就像大咖就是大咖，小角色在他們眼中，根本起不了波瀾。

所以至人常若無若虛，而盛德多不矜不伐也。意思是：所以品行高潔、品德修養(yǎng)高超的人，常常非常謙虛，有崇高品德的人，大多不會居功自傲、自以為是。

職場上，我們常常發(fā)現(xiàn)，真正有實力的人，品德修養(yǎng)高超的人，他們都是非常謙卑的，謙虛的學(xué)習(xí)和思考建議。反而那些能力不足，而不自知的人，卻常常以為自己了不起，居功自傲和自以為是。

于是，有實力的人，因為謙虛，變得越來越優(yōu)秀，不愁生活，名利兩收。而驕傲自大的人，則被自己的心困住了，固步自封，受生活奔波忙碌苦。

職場上也是如此，至人常虛無，盛德多不矜 。實力強的人，往往會更加謙虛；品德高尚的人，大多不會居功自傲，自以為是。

即使目前的你，是優(yōu)秀的，但是放在更優(yōu)秀的人面前，你什么都不是。

即使你在目前行業(yè)是優(yōu)秀的，但是對于其他行業(yè)，你未必能成為優(yōu)秀者。

正如人外有人，天外有天。作為職場人，請收起我們驕傲自滿的心，用謙虛的心態(tài)去學(xué)習(xí)和工作，時代在變，人也需要跟著變。而謙虛請教和學(xué)習(xí)，永遠是職場上乘風(fēng)破浪的鐵律。

至人常虛無，盛德多不矜 ，你學(xué)到了嗎？

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